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董明珠让员工管理她

摘自《木木文摘》

苗向东 / 文

董明珠在管理上很自信,她曾说:“我就没有管不了的人.”

早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董明珠很生气,有的墙被碰破了,有的墙上有脚印,还有地板被打缺了,当时她就发起了火:“要是今后不爱惜新的办公楼,我见一个罚一个,别怪我不客气.”此后,她每天都很注意观察哪里被弄脏了.一天下雨,一名员工拿着雨衣就在里面甩,雨衣上的水把墙弄了个大花脸,董明珠看到就开骂:“长没长眼啊,你家的新房你会这么不注意啊?”后来她要求安装摄像头,经常会去看,要求人资部开工资时要对弄坏、弄脏的员工扣工资.

尽管她管理严格,可是墙上还是留下了很多脚印和手印,大理石的地板还是有很多破损,她说:“员工素质太差,管得太累.”一晃十几年过去了,公司扩大得很快,又建新办公大楼了,过去那一幕让她很是纠结,怎么办?一天,她有了灵感,新的办公大楼由各部门、各办公室自行设计,绘画与粉饰.当时有的人说:“这太费事,也省不了几个钱,还推迟了搬进去的时间.”也有员工说:“这太麻烦,大家分内工作都这么忙,而且设计也不专业.”但是董明珠不为所动.就这样自己设计、自己动手,历时两个月才将办公室粉饰一新.搬进去后,董明珠从上走到下,每个房间都看了,很满意,因为大家搬进来时,特别注意爱惜.从此之后办公室窗明几净,连个纸屑都没有人往地上扔.一次下雨天,董明珠不小心碰脏了墙,惹得员工心疼不已,说:“那可是我亲手画的壁画啊.”董明珠笑了,过去是她管员工,防不胜防;现在是员工管她,她省心省力多了.为此她深有体会地说:“看来,最好的管理是让员工成为企业的主人.”

员工管理论文范文结:

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