纺织服装自考开题报告范文 和常州纺织服装职业技术学院 匠心之师类论文怎么撰写

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常州纺织服装职业技术学院 匠心之师

面对广泛的人才需求和技能人才的缺乏,解决矛盾的办法就是以教育培训为手段,提高职工的素质和技术水平,优化劳动组合,合理配置劳动力,造就一支结构合理的阶梯形人才队伍.学校,毋庸置疑,变成为人才的摇篮——

2016 年,江苏国际服装节“常纺之夜”盛典的圆满成功,让更多人进一步加深了对常州纺织服装职业技术学院认识.今年,这场时尚盛宴还将继续上演.

常州纺织服装职业技术学院服装设计专业创设于1984 年,是国内同类院校中首批开设的服装设计专业.多年来,常纺上下着力为产业升级、企业新产品开发提供技术和人力资源的支撑,将服装设计专业建设成同类院校中国内领先、国际一流的品牌专业.

实践产教深度融合

今年初,在江苏省纺织工业协会的大力支持下,由常州纺院牵头成立了“江苏纺织服装产教联盟”.联盟的成立既是院校创优发展的需要,同时也推进了跨域交流、多方合作共赢的需要,对于产教深度融合,以及职业教育未来发展都具有举足轻重的影响.

常纺的特色发展之路堪称楷模.以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 - 2020 年)》精神为指导,以服务为宗旨,以就业、创业为导向,深化“市场+ 项目+ 融合”的工学结合人才培养模式的改革,优化产品化项目课程体系,提升“五个结合”的双师型师资队伍建设的水平,完善“三层次、三平台”实践教学和产品开发系统,提高教学质量保障体系的功能,培养具有社会主义核心价值观,具有良好的服装设计职业素养和职业精神,具有终生学习理念,掌握时尚服装创新创意设计方法和技术,熟悉互联网产品开发与品牌运营流程,能够从事时尚服装设计、CAD 样板工艺设计、服装品牌管理,适应“互联网+ 中国时尚”产业发展需求的“善设计”、“通工艺 ”、“会管理”的高端技术技能型服装设计人才.

以人才培养为己任

近年来,常纺专业师资力量不断增强,师资结构不断优化.专任教师中先后涌现出连任两届的“中国十佳服装设计师”、“全国工商联服装商会秘书长”、江苏省教学名师、中国服装设计师协会会员、中国流行色协会会员、江苏省美术家协会会员等一批具有行业和社会影响力的教师十余人.

正所谓“名师出高徒”.30 余年间,常纺把握改革开放的大好机遇,紧贴行业企业协同发展,占领专业建设的制高点,以“技艺融通”为特色,培养了一大批的行业精英和数千名高端技术技能人才.其中不仅有“中国十佳服装设计师”:唐炜,“中国西服第一板师”印柏林,4 位“江苏省十佳服装设计师”:卞嘉伟、向文君、黄坚清、周青龙,江苏省服装设计师协会常务理事”:储开政,“中国服装协会西服研究中心副主任”:张英、郭金忠,等一批行业领军人物,还有数百位规模以上企业高管和私营企业主以及更多生产一线的服装设计技术骨干.

创意满满 战功赫赫

服装设计专业创设以来,以赛促教、以赛促学,多次获得高级别的服装设计大赛金奖,其中,1997 年荣获首届全国服装设计师生作品大赛创意类金奖两名,1999 年荣获江苏省学生服装设计大赛创意类、实用类金奖两名,2006 年获得全国大学生立体裁剪大赛唯一金奖,2012 年、2013 年连续获得全国高职院校职业技能大赛服装设计赛项金奖.

历年来,常纺还承担并组织编写教育部、教育厅和行指委委派的“教改牵头项目”,“服装设计专业标准”、“教学计划”、“教学大纲”;“人才培养方案”和“课程标准”以及各规划期的“系列教材”数量众多,建成了多门省级以上精品课程、多次获得省级精品教材奖、部委级优秀教材奖,2010 年以来共有5 项教学成果分别获得国家教学成果二等奖、省级教学成果特等奖和部委级教学成果一等奖.

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