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国家人力资源视角下的中国高等教育结构调整政策

国家人力资源发展是涉及努力改善一国人力资本的系列人力资源开发的努力和反映该国人力资源开发的战略性规划安排,不仅涵盖一国人力资源的教育和培训,而且包括旨在培养和利用一国社会人才的经济、文化和社会部门的动。

人事档案在医院人力资源管理中的作用分析

【摘要】医院作为重要的企业,档案管理是医院人力资源的重要组成部分 档案的存在对医院人力开发有着重要的意义,本文探讨了医院人事档案的重要意义和结构组成,以及人事档案在医院人力资源管理中的具体作用 【关键。

知识型企业人力资源规划困境与应略

【摘要】从某种程度上说,人力资源规划是否合理对知识型企业快速发展有着直接影响作用,基于当前实践情况,知识型企业在开展人力资源规划时常常面临着众多问题,致使一些矛盾日益突出,为有效解决这一现状需及时提出。

医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用

【摘要】新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡量医院整体竞争力的一个重要。

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟(江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000)摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。

新建本科院校食品类专业毕业论文改革

邹 建(河南牧业经济学院,河南 郑州 450044)摘 要本文对新建本科院校食品类专业毕业论文存在的问题,包括本科生自身原因,指导教师原因,毕业论文经费投入、实验设备、场地、实验人员不足,毕业论文时间。

本科生毕业论文指导中的问题和

祁雁凌(广东科技学院 广东 东莞 523083)【摘 要】本科生毕业论文指导工作既是大学教师在教学活动中必不可少的重要工作,也是学生本科教育阶段中兼具总结性和综合性的一项任务 本文以作者所工作的广。

基于现代人力资源管理对人事档案管理工作

【摘要】现如今,用人单位对人才的质量也都有了新的要求,要求人们在知识能力方面有更高的价值,对人才有很大的需要,所以人力资源管理对于企业来说,是至关重要的 这说明,在现在这样的时代知识是很重要的 用人单。

基于现代人力资源管理人事档案管理工作

【摘要】现代人力资源管理在事业单位的发展过程中应当深层次开发档案的管理与保管,实现人事工作的相宜与事职的匹配,最终达到增益的作用 通过有效的人事档案管理模式改革,对于事业单位的发展能够起到有效的促进作。

不能一刀切地取消本科生毕业论文

第一镜头2018年4月13日,首都经贸大学财政税务学院教授发布微博称“我很赞同取消本科生论文的建议,因为无论是培养目标还是群体特征,现在的本科生已经不同于30年前的本科生了,现在的本科生写。

写毕业论文的那些事

先从大学本科说起 在美国,一般的大学和专业是不要求学生写毕业论文的,但优秀生可以自愿写 根据我的观察,写毕业论文的学生大概不会超过毕业生总数的5,因为都在忙着找工作 有些传统的文科专业会特别鼓励学生写。

基于人力资源开发视角下的医院人事档案管理

【摘要】医院是知识分子密集的提供医疗服务的机构,医务人员水平的高低和医德的好坏决定着医院能否长期稳定地发展 医务人员的简历、思想品德、业务水平……重要的个人资料都记载在医院的人事档案里面,有利于人力资。

从人力资源角度住院医师规范化培训档案管理

【摘要】住院医师规范化培训是每位医生职业发展中的重要阶段,这一时期的培训档案是其职业生涯的重要组成部分 本文拟从人力资源角度,就构建和规范住院医师规范化培训档案进行探讨,分析住培培训档案管理的特点、常。

当前事业单位人力资源管理中存在的问题与

【摘要】随着社会经济的不断发展,对于人力资源管理的依赖性越来越强,另外人力资源逐渐成了具有战略意义的核心竞争力 事业单位受国家行政机关领导,所需要的经费由国库提供,不实行经济核算,人力资源管理对于事业。

人力资源整合在医联体内的实践探析

【摘要】随着我国医疗体系的不断改革,解决人民群众“看病难、看病贵”……问题成为主打方向,因此,为了对一定区域内的医疗资源实现综合利用,医联体的概念应运而生 本文主要围绕人力资源。

基于现代人力资源管理看人事档案管理工作

【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。

海底捞人力资源管理现存问题与改进策略

摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。

骨朵能吃吗?

爨 翁吃骨朵的话题,说来容易,写出来就复杂了 这是因为有的gu duo 是不可以吃的;有的guduo 是从前可以吃,而现在则不可以吃了;有的gu duo 则从古代一直吃到了今天 不可以吃的gu duo。

会计电算化舞弊与预防

李博伦(山西大学 商务学院,太原 030031)摘 要会计电算化的普及,极大的提升了会计信息质量与会计工作效率,并为会计内部控制提供了有力条件 但是会计电算化在为人们带来巨大便利的同时各种舞弊问题。

早期康复护理对脑出血手术后偏瘫肢体功能恢复的影响

张晓琴 谢露颖新疆维吾尔自治区中医医院外三科一组 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 830000【摘 要】目的探讨分析早期康复护理干预措施对脑出血手术后偏瘫肢体功能恢复的影响 方法选取在我院接受治疗的脑出血。

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