毕业论文网
这是一篇与领导论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
向领导提加薪是门艺术
艾薇 / 文
摘自《南都周刊》
向老板提加薪,需要将你过去所做的一切都有技巧地告诉他,这绝对是一门艺术.
设定一个心理预期
一般来说,5%～10%是一个比较合理的区间,也不排除表现特别优异者可以有更大的涨幅.你设定一个符合自己心理预期的涨幅.当老板问你期望的时候,不要不好意思,直说就行.职场上,老板更加欣赏那些知道自己究竟有多大价值的员工.
知道老板的想法
你要知道老板的需要.新的一年他的目标是什么？他是否需要提高销量？那些能够帮助老板们解决问题的员工更有机会获得加薪.对老板而言,能不能信任这个人非常重要,如果你能向老板证明你的忠诚和能力,并且与公司有着一致的目标,他就非常愿意给你涨工资.
避免说“这是我应得的”
和老板谈加薪的大忌之一,就是在他面前宣称“我为公司做了这么多,所以你给我加薪是理所当然的”.专家建议,在措词方面尽量用诸如“我期盼公司能看到我的努力”之类的话语.归根到底,加薪这件事情在于,你到底为公司做了多少,带来了多少价值.不要总在谈判时强调我,而应该说“公司因为我的努力而得到哪些成果”.
准备充分的材料
论到“加薪”这个话题,最核心的还是“你值不值得让老板给你加薪”.如果你是一个销售人员,整理一下今年的销售数据来证明你的成绩；如果你是一个采购,告诉老板你帮他一年节省了多少钱.总之不管你做什么职位,你为公司带来实际好处的例子越详细越好,这些是你最有用的谈判筹码.
切勿以“离开公司”作为威胁的条件
除非你已经做好要离开的打算,否则切勿以这个条件来要挟他.说不定谈完这一次,他就已经开始在找可以替代你的人了.到时候,你不仅不能加薪,可能连饭碗也难保.对老板来说,员工的忠诚度是十分重要的.
建一个“表扬文件夹”
一旦为客户解决了大问题,或临时帮同事处理了什么紧急的情况,尽量要求他们将对你的满意评价写在邮件里.在公司的邮箱里建一个“表扬文件夹”,把所有的感激或溢美之词存下来,作为你曾经认真工作、努力表现的佐证.
领导论文范文结:
关于领导方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关领导论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
1、领导学论文
3、领导科学杂志
4、领导科学论文
5、领导艺术论文
6、领导科学杂志社