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郫都区：深入实施乡村振兴战略推动城乡人才均衡
成都市郫都区以职称评定、合作社共建、产业建设以及项目创新为抓手,大力推进乡村人才振兴,让农村实用性人才逐步成为农业产业化发展的生力军、科技致富的带头人.
成都市郫都区人社局、花园镇政府和区老科协三家单位在花园镇试点,围绕乡村振兴的关键人力资源要素——农业农村技术人才,以职称评定、合作社共建、产业建设以及项目创新为抓手, 大力推进乡村人才振兴,加快推动现代农业科技成果转化,让农村实用性人才逐步成为农业产业化发展的生力军、科技致富的带头人.
科学评定,让人才成为农村产业开拓者
近年来,花园镇的农村实用性人才队伍不断扩大,对提高人员整体素质, 特别是技术水平的需求更加迫切.针对这一情况,三家单位深入推进农村实用性人才培养,对来自农业生产一线, 直接从事种养业、 农产品加工、农村工业、农村经济管理、农村民间艺术等专业技术工作的人才,探索科学开展农村实用性人才职称评定工作.目前,三家单位已在 10 个村培训农村实用性人才 500 余人次,并通过对优秀技术人才的重点培养,筛选推荐了 200 多名农村实用性人才参加职称评定.
合作共建,让人才成为农村产业推进组织者
随着农业产业化的不断推进,农村实用性人才参与农业产业化项目的积极性明显增强,但客观存在着农村实用性人才和农户各自为阵、力量分散的问题.为改变这种状况,三家单位全面总结近年来花园镇先后建立的林木、花木、蜂业等方面 5 个合作社取得的成效和经验,本着加快聚集农村实用性人才和农户力量、有机整合技术资源、充分利用市场信息、做大做强产品品牌的思路,拟通过扩大支柱产业运营规模、完善产品规格与生产设施配套,再建 12 个农村专业合作社,为农村实用性人才搭建更加坚实的活动平台,让他们成为农村产业推进的组织者.合作社共建采取新型运行模式,一是打破行政村社界限,创建以支柱产业区域为主导的产业和品牌,实现规模发展.二是打破规模小、分布散的生产格局,加大品种结构调整,按照主导产品发展要求,建立组合不同品系规格的新型产业基地.而作为农村实用性人才带头人的专业大户,将同时作为合作社负责人,在合作社的运作中,充分发挥其组织者的作用.
因地制宜,让人才成为农村产业的推动者
在推进合作社共建基础上,为扩大农业产业化规模,降低生产成本,吸引技术人才, 加大新技术推广力度,拓展销售渠道,不断改善产业发展环境, 实现发展一个产业、 聚集一批人才、带动一片农户的目的,三家单位拟在花园镇建立绿色有机蔬菜、精品花木和中华蜂种等多个林下经济支柱产业.花园镇在历史上就是川芎药材主要产地,90 年代川芎种植面积已达万亩,是当地农民经济收入的主要项目来源,同时也为川芎产业提供了良好的人才基础.在花园镇建立的川芎产业,将首先由专业大户通过合作社运作方式,在新民村和永和村进行林下种植试点,2—3年种植面积预计可达400亩以上.
创新拓展,让人才为农村产业发展注入活力
为有效解决农业产业化发展可能带来的部分产品的市场饱和问题,同时适应不断发展的市场需求,进一步促进农民增收,三家单位聚焦创新项目拓展,初步确立了涉及红花玉兰、红心石兰、红继木、洋芍药、野生蔬菜的 5 个产业化项目及 2 个农村旅游观光带项目,以进一步加快新产品研发和新技术推广,提升产品质量,扩大产业发展空间.如为解决花园镇永泉玫瑰谷适应产业发展需求的模式创新问题,三家单位经过调查研究,确定了利用永泉村玫瑰谷、七里香梅林苑景区、隆福洋芍药以及艾家大院红心石兰种植景区打造旅游观光带,结合新镇建设,打造新时期、新花园的特色旅游景观.目前,花园镇大量农村实用性人才已初步参与到项目建设中.
成都市郫都区人力资源和社会保障局徐建华
战略论文范文结:
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