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论当前会计信息真实性的影响因素和解决方法
张海蓉
（山东省烟台栖霞市财政局,山东烟台265300）
［摘 要］会计工作是经济发展与管理中十分重要也是必要的一环,会计信息作为会计工作的最终产品,也为机构投资人、债权人、大众等的决策提供真实依据,因此会计信息的真实性是经济发展的必要条件.目前我国在会计制度发展上正逐步与国际规范统一,国家对会计工作的管理也越发重视.但目前我国会计工作仍存在信息失真问题,严重阻碍了我国经济健康稳定发展.对此,文章提出了对会计信息真实性的问题的研究,探讨问题成因,并提出针对性的解决办法以供各类企业、行政事业单位参考.
［关键词］会计信息；真实性；因素；信息质量
［DOI］1013939/jcnkizgsc201803049
1会计信息真实性的内涵与常见性问题
11会计信息真实性的内涵
会计信息的真实性是指会计工作信息应保证真实可信,我国《企业会计准则》中也有明确规定,即会计核算应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和经济成果,事业单位提供的会计信息应当清晰明了,便于会计信息受用者理解和使用.简单来说,会计信息的真实性就是要保证信息数据源头真实、信息处理与加工过程科学准确、信息加工结果准确可靠,最终提供的会计信息中不应出现虚构内容、主观意见,且应能够准确发现组织经济活动的各类事项和情况,信息结果可通过正常的证实与核对等检查,由此来保证利害关系人的利益.
12会计信息失真的常见表现与危害
会计信息质量问题最集中、最突出的表现就是会计信息失真,由于会计活动错综复杂,会计信息失真的表现形式也是五花八门.归纳起来主要有以下几种.
一是原始凭证失真.有些单位的原始凭证填写不完整,不规范,甚至采取制作假原始凭证的方法进行“变通”,使一些非法的收支变成“合法”的收支.
二是原始凭证的要素填写不全,使收支的资金渠道不能明确地划分,混淆了成本和专项基金的界限.
三是财务账目管理混乱,在会计账簿设置和会计科目的使用上,没有严格按照财政部的有关规定来设置,会计核算缺乏系统性,账目混乱,账证、账表、账实严重不符.
四是会计报表虚假,具体表现在撇开账簿,人为地调整报表数字,甚至编报两套报表,一套自用,一套对外提供,导致报表使用者不能了解企业真实的财务状况和经营成果.
五是收入、成本、费用、资产失真.收入的失真主要表现是截留、转移、坐支收入；成本、费用失真的表现是多列或少列成本、费用,甚至通过人为方式调整损益,虚盈实亏或虚亏实盈；资产不实主要表现为企业资产账面价值不能反映企业各项资产的实际拥有数额、资产管理混乱,造成家底不清、账实不符.
当会计信息失真时,会计信息将无法正确反映会计主体真实的财务状况和经营成果.这可能会向利益相关人传递错误信息并引发错误经济行为,会直接损害相关利益,严重时可能会引发经济环境混乱；会计信息失真如果是主观诱发的,则必然存在经济犯罪问题,会削弱国家财经法律的权威性,并对组织运作、宏观经济发展造成危害.
2会计信息真实性的主要影响因素
21非主观因素
非主观因素是指不由会计从业人员主观意识或个人疏忽等导致的会计信息失真的条件,这类因素通常为外部因素,一般有两类.
一是法律自身问题和解读问题.目前我国会计相关法律法规正在逐步完善,但仍未达到理想的完善状态,部分规定的细化程度仍不理想,对于会计实践操作的指导不够明确,可能会导致会计工作失真,当然这类问题发生率相对较低,一般会在地方法规、组织内部规定中得到弥补.也有会计工作者对法律规定解读错误的情况,即便通过从业资格考试、职称考试,仍有部分会计工作者会有对规定的错误解读,这使得实际操作中可能出现少量错误和误差.
二是会计方法问题和财务数据源问题.其中由于会计方法问题主要集中在方法规定的统一性上,即组织内部对会计核算方法、注意事项的说明不一致,因此导致最终结果整合时出现问题,引发会计信息失真.由于财务数据问题导致的会计信息失真也是无法在会计工作中直接规避的,实际会计核算中部分数据无法完全保证其绝对的精准性,或者无法在当前准确获取（可在延期后准确获取）,这种由于数据源问题引发的会计信息失真也属于非主观因素.
22主观因素
主观因素是由会计人员自身问题导致的会计失真原因,主要表现为三类.
一是能力因素.正如会计从业者资格有级别分类一样,多数会计工作也有难度和技能需求上的级别差异,如果当前的工作中会计人员的职业技能无法满足该项工作的需求时,就很有可能出现会计工作执行障碍,进而产生数据计算错误、误差等问题.即便是符合当前工作技能需求的会计工作人员仍有可能出现工作失误,因此在现实角度来说因会计能力因素导致的会计信息失真无法完全规避,但可通过其他手段来弥补（例如交叉复核、多层审核、审计介入等）.
二是职业道德因素.会计工作对从业人员的道德水平要求较高,在我国会计从业者必须通过税法等法律知识考试,这也说明该职业对从业者职业道德要求相对偏高.现实中也存在会计人员因个人利益诉求或者受上级领导指示,违规违法处理会计信息的现象,由于此类问题属于绝对主观导向行为,因此更需要从根本上杜绝.
三是工作高压因素.某些企业投资人在经营过程中过度强调业绩,甚至长期下达远超出企业实际能力的发展指标,企业经理人在管理过程中为了迎合投资人需求,被迫采取账等方法来达成投资人下达的指标,由此换取投资人信任,维持稳定投资来源.
3会计信息真实性保障策略
31优化客观环境条件
首先,应及时优化和改善法律环境.重点有两个方面：一是尽早完善会计法律法规体系,实现法律规范约束效力的全面覆盖,并在此基础上不断细化规定内容,实现对会计实务工作提供更明确的指导,减少错误解读问题的出现率；二是多层级法律法规体系的构建,重点对地方法律法规、地方政策等进行完善,实现对国家法律的有效补充.总的来说,法律环境的改善目标在于综合提升法律约束效力和会计实务指导效力.
其次,强化组织内部控制制度.具体对会计工作的流程和规范进一步明确,同时加强内部监督约束制度.在有效且统一的会计工作规范流程下,组织内部会计工作的统一性得到保证,信息与数据处理结果的交接与整合过程中不容易出现误差；同时完善内部监督制度可以更有效控制数据源准确性,无论是主观还是非主观因素引发的数据源失真问题都可得到更有效的控制,从而保证会计信息的真实性.
32约束从业者主观行为
首先,全面强化会计从业人员的职业技能和道德素质.可以采用委派制度,组织中的会计从业者均由上级领导或部门等进行跨级别委派,一方面保证权力分离,避免利益相关者对会计工作者产生违规干预行为；另一方面可以对会计工作者进行更统一的职业能力培训和教育,并保证其能力符合基本工作需求.对于会计从业者职业道德问题,组织内部高级领导、财会部门领导、（行政事业单位和国有企业）政工部门领导须共同对会计从业者进行思想教育和职业道德教育,逐步强化其法制观念和职业素养,规避其主观的违法违规行为.
其次,优化组织内部绩效管理体系.在企业中,上级领导应与财务部门负责人共同分析企业财务水平、经营水平、战略目标,更合理地定位发展目标,避免委派完全不可能达成的任务,保证绩效目标可达成,实现对经营者的有效激励和约束,规避其与会计人员和合谋伪造会计信息.
最后,各类组织应不断强化内控与监督制度,为保证会计信息真实提供有效的外部约束.在内控制度方面,应提供合理的冗余处理方案,对可能出现的问题进行稽核、复查,将非主观问题控制在最低水平.在内部监督方面,要对跨级工作的全过程进行全面监督,重点对直接责任领导、会计工作者行为进行监督,对发现的任何违规违法行为进行严格处理,做好警示工作.
参考文献：
［1］赵琳琳会计信息失真的探讨与处理 ［J］.财会学习,2017（18）：127
［2］田淑敏会计信息相关性与可靠性的协调 ［J］.装饰装修天地,2017（11）：203
会计信息论文范文结:
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