手术室护士类硕士学位论文范文跟手术室护士职业倦怠现况和影响因素分析相关本科论文怎么写-毕业论文网

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手术室护士职业倦怠现况和影响因素分析

【摘要】目的探讨手术室护士职业倦怠现况及影响因素.方法选取2017年12月我院68名手术室护士作为研究对象,采用职业倦怠量表对其职业倦怠情况进行评估,比较不同性别、年龄、护龄、职称及文化程度护士职业倦怠情况,对其影响因素进行分析.结果不同性别的手术室护士的职业倦怠情况比较,差异无统计学意义（P>0.05）.不同年龄段、护龄、职称及文化程度的职业倦怠情况比较差异有统计学意义（P<0.05）.结论手术室护士职业倦怠现况显示,出现重度倦怠情况的护理人员较多,主要影响因素为年龄、护龄、职称及文化程度.

【关键词】手术室；护士；职业倦怠；现况；影响因素doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2018.22.002

Analysisofcurrentstatusandinfluencingfactorsofjobburnoutinnursesinoperatingroom/ZHANGYong-dong

【Abstract】ObjectiveToexplorethecurrentstatusandinfluencingfactorsofjobburnoutinnursesinoperatingroom.MethodsToselect68nurseromoperatingroomofourhospitalinDecember2017astheresearchsubjects,andtheburnoutwasevaluatedbytheburnoutscale.Theburnoutofnurseswithdifferentgenders,ages,workingperiods,titlesandeducationlevelswerecomparedandtherelevantinfluencingfactorswereanalyzed.ResultsAfterthecomparisonofburnoutconditionsofnurseswithdifferentgenderromoperatingroom,therewasnostatisticalsignificanceinthedifference（P>0.05）.Therewasstatisticalsignificanceinthedifferencesofburnoutamongnurseswithdifferentages,workingperiods,titlesandeducationlevels（P＜0.05）.ConclusionThecurrentsituationofjobburnoutinnursesintheoperatingroomshowsthattherearemorenursingstaffwithsevereburnout.Themaininfluencingfactorsareage,workingperiod,professionaltitleandeducationlevel.

【Keywords】Operatingroom;Nurse;Jobburnout;Currentstatus;Influencingfactors

职业倦怠是指人们在工作的高压环境下使其身心出现疲惫和耗竭的现象,手术室护理与其他类型的护理工作相比,手术室护理的工作量较大且繁琐细致,对护理人员的综合素质要求也较高,因此,手术室护士的工作压力与其他护士比较更大,从而影响了手术室护士的工作及心理状态,甚至会影响手术室护理治疗［1-3］.针对此情况,采取相应的干预措施改善护士的职业倦怠状况,本研究对手术室护士的职业倦怠现况及影响因素进行分析,现报道如下.

1对象与方法

1.1研究对象选取2017年12月本院手术室在职的68名手术室护理人员作为研究对象,其中男4名,女64名.年龄24～58岁,平均（40.39&plun;5.22）岁.护龄1～32年,平均（23.24&plun;3.01）年.初级职称46名,中级职称21名,高级职称1名.中专3名,大专40名,本科22名,本科以上3名.

1.2调查工具（1）一般情况采用自制“一般资料表”包括医院名称、性别、年龄、学历、职称、工作年限等指标.（2）采用由Maslach等编制的MBI-GS职业倦怠量表对68名护士进行职业倦怠情况评估,量表包含情感枯竭、去人性化及个人成就感3个维度（前两个维度与工作倦怠程度为正相关,第3个维度为负相关）,16个条目.量表分值分为4个层次：0～49分、50～75分、76～100分及>100分,每个层次分别表示为无倦怠、轻度倦怠、中度倦怠及重度倦怠,分值越高,表示护士的倦怠情况越严重.由专业人员辅导68名护士填写MBI-GS职业倦怠量表,对其的职业倦怠情况调查评估,本研究发放量表68份,回收68份.回收率为100%.按照年龄阶段分为21～35岁和35～48岁两个年龄段,按照护龄分为1～5年、6～10年及>10年3个护龄段,性别、职称和文化程度按照一般资料进行划分,然后对不同性别、年龄段、护龄段、职称及文化程度进行职业倦怠情况分析.

1.3统计学处理采用SPSS17.0统计学软件,等级资料比较采用多目的的H检验,影响手术室职业倦怠的多因素分析采用Logistic回归分析.检验水准α等于0.05.

2结果

2.1影响手术室护士职业倦怠的单因素分析通过对不同性别、年龄、护龄、职称及文化程度的职业倦怠情况进行分析发现,男女之间的职业倦怠情况相似（P>0.05）；36～58岁的职业倦怠情况较严重,重度倦怠的占比高于21～35岁（P<0.05）；>10年的职业倦怠情况较严重,重度倦怠的占比高于1～5年和6～10年（P<0.05）,差异具有统计学意义；初级的职业倦怠情况较严重,重度倦怠的占比高于中级（P<0.05）；中专和大专的职业倦怠情况较严重,重度倦怠的占比本科和本科以上的（P<0.05）.见表1.

2.2手术室护士职业倦怠影响因素赋值情况对单因素分析有意义的4项危险因素进行赋值,见表2.

2.3影响手术室护士职业倦怠的多因素Logistic回归分析多因素Logistic回归分析结果表明,手术室护士职业倦怠与年龄、护龄、职称及文化程度相关,见表3.

3讨论

职业倦怠症是一种亚健康状态的心理综合征,一般是由于内外因素的影响导致的,学者提出,职业倦怠症主要是因情绪和人际关系应激源导致患者的身心产生严重的不适,且情绪低落［4］.手术室护理工作较为特殊,手术室护士在开展护理工作时,由于工作环境为封闭状态,接受的病种复杂,工作时间长且不稳定,长期负荷工作,且工作状态的节奏快,强度高,对护理人员的专业性要求极高,工作时,护理人员不仅要进行体力劳动,同时还要进行脑力劳动,在这种高度紧张的精神状态下,手术室护理人员的责任和工作量大,从而使其易出现职业倦怠的情况［5-6］.手术室护理人员需要严密配合外科医师的工作,且术前、术中及术后的每个环节都不可以疏忽,而也正因为压力大,使得对手术室护士的心理情绪及身体各方面的要求要更高［7］.而手术室护士出现职业倦怠没有得到及时处理,会降低手术室护理质量,还会降低护理人员对患者的耐心和爱心,使准备工作不够充分,从而对其手术治疗造成严重影响.因此,对这一现状实施干预十分重要,在干预前首先的掌握其现状情况及影响因素.本研究中,职业倦怠主要分为无倦怠、轻度、中度及重度,通过对我院手术室职业倦怠症来看,较多的护士出现轻度职业倦怠的症状,影响不大,但若不找到原因“对症下药”,会向中度或重度的职业倦怠发展.因此,本研究对不同性别、年龄、护龄、职称及文化程度的手术室护士的职业倦怠症情况展开分析.结果发现,手术室护士的职业倦怠症与性别无直接关系,差异无统计学意义（P<0.05）,而与其年龄、护龄、职称及文化程度有一定的关系.对比两个不同年龄段的手术室护士的职业倦怠情况发现,较大年龄段的护士职业倦怠情况较严重,主要是因为,随着年龄的增长,人的精力会有所退减,加上手术室的高压环境,容易使得其工作积极性降低,从而出现倦怠的情况.对比三个不同护龄段的手术室护士职业倦怠情况发现,护龄越长的护士的出现重度倦怠的发生率高于低段护龄的护士,主要是由于长期从事一份工作会容易使得人产生疲惫感,从而以出现职业倦怠的情况.对比三个不同职称的手术室护士的职业倦怠情况发现,初级职称出现职业倦怠情况的概率高于中级和高级的,主要是因为,职称不同,会使得人的责任感及工作积极性变得不同,越高的职称会使得其对自身的要求更高,因此,职称的高低也是手术室护士发生职业倦怠症的主要因素之一.对比不同文化程度的手术室护士的倦怠情况发现,中专和大专学历的职业倦怠情况要重于本科及本科以上的学历,文化程度对人的工作积极性也有一定的影响,文化程度较低的护理人员可能工作积极性要低于较高的护理人员,从而使得其职业倦怠情况较为严重.总之,手术室护士职业倦怠程度较高,但如果不采取有效的措施进行干预会使得情况加重,因此应对手术室护理人员的工作压力源进行关注,采取不同的针对性的压力缓解有效措施进行积极的干预,使其工作压力减轻,从而改善职业倦怠的现状［8-9］.

本研究主要对手术室护士职业倦怠的主观因素进行了探讨,主观因素主要有年龄、护龄、职称及文化程度.客观因素主要有手术室的高压环境,连续性的工作及职业的高要求,手术室护士不仅需要严密配合外科医师的工作,还需要对每个医师的手术习惯进行了解掌握,从而更好地配合其工作,而在手术过程中,护理人员是不能随意离开的,必须时刻对患者的情况进行监控,从而容易出现职业倦怠［10］.因此,管理人员应对这现状及影响的主观因素和客观因素进行分析,采取针对性管理措施,有利于更好地提高手术室护理质量.由于本次研究样本数量有限,建议在以后的研究工作中将样本数量扩大,从而更好地对影响手术室职业倦怠的因素进行更加深入探讨.

参考文献

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（收稿日期：2018-05-15）