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中小型民营企业员工培训的现状与

摘要目前,我国中小型民营企业对人才越来越重视,会花费大量资源招聘员工,但是却面临着员工离职率越来越高的严峻问题,这不但增加企业用工成本,更影响企业战略目标的实现 面对这种情况,很多中小型民营企业希望通。

国有企业员工培训管理存在的问题与解决

浅析国有企业员工培训管理存在的问题及解决对策毛 铮 京能集团财务有限公司摘要培训管理工作是人力资源管理的重要环节之一 在现代企业中,员工培训已经成为企业提高员工综合素质、提升企业核心竞争力的重要手段。

企业员工职业生涯规划管理浅探

摘要职业生涯规划管理对促进企业持续健康发展有着极其重要作用,但企业往往追求利润最大化而忽略了员工职业发展对企业创新发展的积极作用 本文运用职业发展理论,以某实例企业员工职业发展现状为切入点,展开对企业。

企业员工培训管理现状以与存在的问题和

摘要员工是一家企业最宝贵的财富,一家企业经营的好与坏与员工息息相关,要想切实的提高员工的素质和能力,就离不开合理和有效的培训,包括专业技能、沟通技巧和团队协作有效性……培训,这些培训不仅能增长员工的技。

基于职业生涯管理的企业员工培训开发

摘要随着时代的发展不断进步,经济增长模式和商业模式已经有了很大的变化 现企业之间的竞争已经不仅仅局限于所生产产品之间的竞争,而是集中在商业模式、人力资源……方面,尤其是人力资源之间的竞争,是一个企业能。

基于培训有效性下企业员工培训的问题和

摘要 现代企业的竞争是企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对企业员工进行培训,以使企业人才的发展与提升适应社会经济发展和企业竞争的实际需要,从而促进企业在经济。

新常态背景下企业员工培训中的问题和

摘要新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人 但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越 关键词新常态。

基于职业归因风格的企业员工离职倾向管理

张琰(海南大学经济与管理学院,海南海口570228)摘要降低企业员工离职率、保证企业人才队伍的稳定性将是企业赢得相对竞争力的关键 针对企业员工离职管理前后存在的主要问题,文章从员工职业归因风格的视角出。

行政管理理论在企业经济管理中的应用

周 璇(武汉市洪山区社区教育学院 湖北 武汉 430070)摘 要当下,我国经济结构革新深度有待提升 由于企业间竞争性较强,在该背景下,企业应当对相关经管路径和行政管控路径进行革新,提升其与企业优化生。

对改善企业行政管理效率

摘 要企业行政管理是企业管理的一项重要组成部分,其能够有效提高企业的综合管理水平、促使企业生产活动的有效进行以及提高企业的核心竞争力 企业若是想取得长远的发展与进步,就必须要提高企业的行政管理效率 本。

新建本科院校食品类专业毕业论文改革

邹 建(河南牧业经济学院,河南 郑州 450044)摘 要本文对新建本科院校食品类专业毕业论文存在的问题,包括本科生自身原因,指导教师原因,毕业论文经费投入、实验设备、场地、实验人员不足,毕业论文时间。

本科生毕业论文指导中的问题和

祁雁凌(广东科技学院 广东 东莞 523083)【摘 要】本科生毕业论文指导工作既是大学教师在教学活动中必不可少的重要工作,也是学生本科教育阶段中兼具总结性和综合性的一项任务 本文以作者所工作的广。

基于式培训的供电企业员工培训

摘要国家电网公司在对于员工的培训方面会投入比较多的人力资源以及物力资源,不过多数的培训没有达到预期的效果 通过对于现阶段供电企业员工培训所存在的不足的研究,进而提出了相应的培训概念,如此希望能够借助更。

员工培训在企业管理中的重要性

员工培训,是组织人力资源管理的重要手段,也是企业开发过程中的重要一环,想要实现企业的长远发展,就必须管理好人力资源,做好员工的技能培训工作,从而提高员工的专业素质,为企业效益的提高,利润的增加奠定坚实。

高职院校开展企业员工培训的问题和

摘要随着我国教育行业的不断发展,高职院校的数量得到了一定程度的提升,各高职院校所需要面临的市场竞争也得到了进一步加剧,这就要求各高职院校能够提高自身服务社会发展的能力,加强对企业员工的培训工作,来使该。

企业员工培训工作以A公司为例

摘 要随着知识经济时代的到来,对人才需求的竞争越来越激烈,人才已经成为企业得以长远发展的“尚方宝剑” 进行培训学习是企业培育优秀员工,增强人员竞争力的有效手段 文章以A公司员工。

探究新时期电力企业行政管理的

【摘要】随着我国经济的发展与社会的进步,特别是全球经济一体化进程的不断加快,电力在我国的需求不断增加,这种需求不仅仅体现在量的增加上,而且更重要的是质的提升 在新的时代,社会各界对电力企业的要求不断提。

提高石油企业员工培训有效性的方法和探究

高志林 天津京城投资开发有限公司摘要在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重要组成部分,企业员工作为一种重要的知识流动载体,对企业的稳定发展发挥了重要的作用 同时,企业文化也是提升企业管理效果的重。

企业员工培训和效果评估策略探析

摘要随着社会的不断发展,人力资源在社会发展中占据着越来越重要的作用,尤其是近年来企业间竞争的逐渐加剧,更使得人才的竞争成为企业竞争的关键 然而作为提高人员素质的企业员工培训在当前发展中却一直不容乐观,。

现代企业员工培训工作

摘要在现代社会中企业的竞争越来越激烈,企业对员工的要求也随着调高 员工培训可以提高员工的综合素质与能力,是企业建立人才储备手段,也是提升企业核心竞争力的手段 另外,现代企业员工培训是对员工的一种服务,。

国有企业员工的培训组织管理和实施措施

摘要在新时期经济发展下,国有企业面临激烈的市场竞争环境,企业如果想保持长久稳定的发展就必须重视员工发展的重要性,加强员工培训组织管理 基于此,文章对企业员工培训概念进行分析,并提出具体的组织管理与实施。

拓展训练在企业员工培训中的作用

拓展训练在企业员工培训中的作用研究张爱民(齐鲁石化党校培训中心,山东 淄博 255400)摘 要拓展训练能够使新员工快速融入企业,释放员工的知识能量,同时有利于了解每位员工的能力和兴趣,从而破除企业员。

企业行政管理的提升之策

在激烈的竞争中,国有企业要想占据竞争优势,就必须在企业行政管理改革方面不断创新,引进先进的管理机制和优秀的管理人才,通过建立现代化的管理机制,提高员工的工作积极性,为企业的持续发展注入强大动力 企业行。

章燎原:三只松鼠萌霸坚果界

章燎原三只松鼠萌霸坚果界文唐亮好感度是一个不断叠加的过程,三只松鼠在不断强调用户体验,并为消费者创造“原来还有这个”的惊喜 寸发,瘦小,面带微笑,第一次见面,章燎原总是热忱地递。

协同京津冀

策划并执行 本刊编辑部推动京津冀协同发展的指导思想和目标战略的核心是有序疏解北京非首都功能,调整经济结构和空间结构、打造以首都。

全食超市以贵取胜

全食超市“以贵取胜”文佚名在美国,全食是最受中产阶级欢迎的超市,一度被比作“有机食品界的Google”,而这个称号背后,是全食对细节的极致把控 这是一家。

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