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新媒体融合背景下新闻媒体从业人员的责任感培养
么颖
摘 要：随着互联网和手机终端应用的加速普及,新媒体改变了人类信息传播的方式,传统的新闻媒体传播面临巨大挑战.在新媒体融合的大背景下,培养新闻媒体从业人员的责任感,是融合发展的关键,也是时代的需要.
关键词：新媒体 背景 新闻 责任
近年来,随着互联网的快速发展和手机终端的迅速普及,新闻信息的传播渠道从原来的报纸、电视、广播、杂志等传统的方式向全媒体方式转变.为适应新媒体快速发展对传统新闻媒体的带领的严峻形势,总书记对推进融合发展提出了具体要求.各新闻媒体对融合发展大胆探索、勇于创新、敢于实践,稳步推进融合发展,传统新闻媒体逐步适应了新闻传播方式的新变化.但是,在融合发展中,也遇到了很多现实问题,有思维传统模式制约、有技术创新不够的问题,也有体制机制的制约问题,但最终是人的问题,传统媒体从业人员对新闻传播方式转变关注不够、适应不强、学习效率低,影响了融合发展步伐.贯彻落实好融合发展,首先要强化新闻媒体从业人员队伍建设,加强队伍建设,要把从业人员的责任、使命、担当作为重点,唯有勇于担起责任,转型才能顺利推进.
一、新闻媒体从业人员责任感存在的问题
1.责任意识不强,深度挖掘较少.责任意味着牺牲、奉献和压力.近年来,受到“适者生存”、“经济至上”等价值观念影响,现实社会中“经济”的重要性被推向极端,讲求经济效益成为各行各业的首选条件,等价交换成为社会人的行为准则,个人主义、利己主义、拜金主义思潮,个人利益至上,而合作意识、奉献精神、担当精神缺乏,调查研究不够,导致新闻媒体人对新闻透过现象看本质的价值降低,深度挖掘新闻背后的根源较少,新闻刨根究底作用大幅度弱化.
2.融合本领不足,质量追求降低.近年来,新闻传播的方式发生了变化,微博、互联网、微信等传播方式出现,改变了固有渠道,切参与性、互动性较强,对传统媒体的单向传播方式提出了挑战.由于新闻媒体的从业人员年龄结构老化,接受新知识、新技术的能力差,对移动互联网、微博、微信、动漫、虚拟现实（VR）等新媒体技术应用学习不够,与新媒体以视图、通俗化、吸引力形成了差距.
3.担当精神缺乏,主导引领减弱.目前,新媒体传播主要方式有微信、微博、帖子等；传播范围也更为广泛,主要是由于移动互联网终端特别是手机的普及,每个人都可以是新闻发布者和见证者、参与者.新媒体主要特点是传播速度快,同时,随着网络技术的发展,有的商家和个人为了实现某种利益,甚至出现了专业化的组团传播—.每当一些影响社会正能量的负面新闻出现时,由于对其危害性认识不够,加之应对能力较差,对一些网络事件的引导性不强,对一些负面的、不真实的网络新闻引导不及时,网上、微博、微信上就会出现谣言,导致出现了一些网络事件,新闻媒体的主导性被削弱.
4.职业道德弱化,传播速度减缓.近年来,随着新媒体的出现,人人都是自媒体、人人都是新闻渠道,对原来成就感较强的传统新闻媒体从业人员发起了挑战,随着一些网络大V、网络红人的出现,对新闻媒体从业人员的荣誉感带来了冲击.同时,大众传媒为追视率,兴起“捧星”、“造星”潮,用偶像吸引眼球以提高广告卖点,大大削弱了新闻从业人的责任意识、担当意识.同时,受到体制机制的影响,在新闻从业人员的选人用人机制上存在着弊端,有的以广告收入完成率论英雄,有的以一次失误定终身.导致每到急难险重任务到来时候,大家都躲着走、绕着走.
二、新媒体融合背景下新闻媒体从业人员责任感培养途径
1.坚定使命,坚守职业道德.传统新闻媒体是党的重要宣传阵地,新闻媒体每一位从业人员都是宣传者,肩负着光荣而艰巨的任务.在新媒体背景下,新闻媒体从业人员唯有坚定理想信念,把自己个人的发展融入国家和民族的发展,才能取得事业的成功.新闻单位要坚持从严治理新闻行业从业道德标准落实,强化新闻从业人员的职业道德教育,引导全体从业人员坚定理想信念,坚守职业道德,在任何时候以国家和民族利益为重,以新闻的真实加之为先,用良好的职业道德和品性引导新媒体从业人员遇到网络新闻事件,不随波逐流,坚持正确的价值观和判断标准,把控好舆论导向、弘扬正能量.
2.敢于突破,加速融合发展.新旧媒体的融合与发展,既是严峻的挑战,但也是新闻媒体发展的良好机遇.全体新闻从业人员都要有变求新的战略眼光和魄力,敢于突破传统思维的固定模式,充分发挥传统新闻媒体的阵地作用,主动拥抱互联网、主动适应互联网、主动应用互联网,大力推广互动传播、分众传播,多讲老百姓听得懂的话,创新版面编排和表达方式,使主流媒体面貌更清新更时尚,切实提高新闻的价值、新闻的质量和新闻的传播速度.
3.强化培养,提高综合能力.新闻单位要把从业人员会担当作为加强责任意识的重要组成部分进行培育.加强对从业人员新闻传播学基础的培训,强化对数字杂志、数字报纸、数字广播、网络等新媒体技能的培养,同时,强化对从业人员软件使用能力,培训全体人员都能对软件的使用能进行操作、操控、制作、处理,提高互联网传播应用能力.同时,把创新放在培养员工首位,培养新闻从业人员的创新能力,提高新闻决策、构思、设计、制作、传播的创新能力,让新闻不落伍于人们对新闻学习方式的更新.
4.改进管理,激发工作活力.新闻媒体单位在坚守宣传主阵地的同时,要完善从业人员的成长渠道,大胆提拔使用在融合发展中做出突出贡献的年轻人,为青年用工成长搭建平台.完善薪酬管理机制,制定更加科学的薪酬分配制度,激发全体从业人员的工作责任感.
5.从严治新,强化监督约束.新闻媒体单位要认真落实从严治党的各项要求,认真开展从严治新活动,强化新闻从业人员的责任意识的树立,加强对不作为、慢作为、乱作为的惩治力度.引导全体从业人员严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》,完善体系,强化监督,让每一名新闻媒体从业人员都置于监督之下.
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