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人口结构、养老保险对劳动参和率的影响
一、绪论改革开放以来,我国经济保持9%以上的增长速度持续稳定发展,其中劳动力要素的充分供给,对其贡献率达27%.充足的劳动力供给,源于丰富的劳动力总量和较高的劳动参与率.与其他国家相比,我国劳动参与率一直处于较高水平,但近年来却呈现出逐渐下降的趋势：从2001年的75.3%,下降到2015年的67.8%.大量劳动力脱离劳动力市场,不利于我国现阶段“人口红利”的发挥,甚至制约经济的发展.
当前,我国正处于人口结构和养老保险制度改革同时发生的阶段,随着人口老龄化进程的加快,社会保障金负担日益加剧,养老资源渐显不足,推动社会保障制度在不断改革和完善.在此背景下,人口结构变化和养老保险改革,是否是导致劳动参与率持续下降的原因,以及对劳动参与率产生了怎样的影响？分析这些问题,对我国劳动力市场的均衡发展具有重要的现实意义.
二、文献综述对人口结构、养老结构与劳动参与率之间的关系,国内外学者多是单方面研究人口结构或养老保险的影响,而将两者结合起来考虑综合效应的研究几乎是空白.（一）对人口结构的研究国内外学者从微观或宏观上,论述了人口结构给劳动参与率带来的负面效应.
1.国外学者的研究Shimer（1999）实证分析了工作年龄结构变化,对劳动参与率与失业率的影响,认为老年工人所占市场份额较高,会使劳动力参与率下降,年轻工人和老年工人的失业率也受到较大影响.Serban（2012）研究并预测了欧盟国家的人口状况,认为老龄化程度的不断加剧,将对劳动力市场的规模和质量造成显著影响.2.国内学者的研究奉莹（2005）从时间和分工两方面,运用家庭劳动决策模型进行分析,认为人口老龄化将会削弱劳动力供给.
王莹莹等（2015）通过定量分析发现,劳动年龄结构老化与劳动参与率显著负相关.（二）对养老保险的研究已有研究主要基于工作—闲暇选择模型,来探讨养老保险影响效应.
1.国外学者的研究Gustman（1998）认为,养老保险金的收支平衡影响个人劳动供给决策：若养老金的领取与缴费不相关,那么,劳动者的工作积极性将会受到影响；若两者相关,且政府对征缴的养老金进行强制性储蓄,那么,养老保险制度对劳动供给的影响会较大减弱.
Imrohoroglu（2009）通过构建世代交叠模型,研究了美国社会保障改革对劳动力市场的影响.结果显示,改革引起较大的劳动跨期替代弹性,显著影响个人劳动供给行为.
2.国内学者的研究卢元（1999） 通过收入和闲暇与劳动供给的相关性,建立效应模型,研究劳动者缴纳养老保险税后的工作偏好,发现劳动者偏向选择减少劳动时间,来增加闲暇时间,市场劳动供给随之减少,也促使高龄劳动者选择提前退休.
三、模型构建与数据选择（一）模型构建1.变量选取为研究人口结构、养老保险对劳动参与率的影响,建立面板数据模型.选取少儿抚养比、老年抚养比反映人口结构；人均养老保险基金支出反映养老保险,作为模型的解释变量.为了使估计结果更加准确,加入控制变量,模型设定为：2.模型构建为了充分考虑人口结构和养老保险的影响,分别建立模型：其中,lfpr为劳动参与率,Ydep为少儿抚养比,Odep为老年抚养比,PF为人均养老保险基金支出,PGDP为人均GDP,Edu为高等教育在校人数占总人口比重,Ti为第三产业占GDP的比重,ε 为随机误差项,i代表各省份地区,t代表年份.（二）样本选择与数据来源1.样本选择采用我国30个省市区的面板数据（因西藏地区部分年份数据缺失、港澳台地区制度的差异,不纳入模型样本）.考虑到数据的可获得性,样本区间选取在2004—2015年,每个变量包含360个观测值.2.数据来源数据来源于历年《中国统计年鉴》《中国人口和就业统计年鉴》和《中国劳动统计年鉴》.对于部分缺失数据,查找历年各地区地方统计年鉴补充.
（三）变量描述性统计各变量描述性统计结果,如表1所示.表1：变量的描述性统计四、实证分析（一）数据检验1.数据检验采用Eviews8.0对面板数据进行分析,为了避免“伪回归”现象,首先通过单位根检验,判断各变量数据的平稳性.采用LLC检验和Fisher－ADF检验,结果显示各变量为一阶单整,序列是平稳的.但还需通过协整对变量进一步检验,判断变量的线性组合之间是否存在长期稳定.采用Kao检验,原假设为变量间不存在协整关系,结果显示：t＝－0.681,p值为0.025.表明在5%显著性水平下拒绝原假设,即认为观测范围内变量之间存在协整关系.
2.模型检验为了确定模型类型,还需对模型进行Hauan检验.原假设为随机效应模型,结果显示：t＝15.742、p＝0.015,小于置信水平5%.因此拒绝原假设,建立固定效应模型.3.面板数据回归结果具体回归结果,如表2所示.表2：面板数据回归结果（注：括号内为t统计值.*、**、***分别表示在10%、5%、1%的显著性水平上显著）（二）实证结果分析估计结果表明：1.劳动参与率与人口结构的关系在模型（1）、模型（2）中,劳动参与率与少儿抚养比都是显著正相关,与老年抚养比都是显著负相关.少儿抚养比下降、老年抚养比上升,是劳动参与率持续下降的重要原因之一.
劳动者为保证子女人力资本培养的需要,当少儿抚养负担增加时,不仅在家庭支出策略上更加谨慎,在经济活动中会产生较高的劳动参与意愿,会主动寻找就业机会,通过提供更多的劳动供给,来增加家庭收入.
而当老年负担加重时,劳动者不得不挤出时间来照顾老人,参与劳动力市场时间由此缩短.对仍在工作的老年人口来说,数量扩大带来的竞争压力,使部分人群不得不提前退出劳动力市场,而这部分依然处于劳动参与率的计算范畴,使得劳动参与率逐渐下降.
2.劳动参与率与养老保险的关系在模型（1）、模型（3）中,劳动参与率与人均养老保险支出呈显著的正相关.近年来,我国养老保险制度的不断改革,有利于减缓劳动参与率的下降趋势.养老保险制度影响劳动者的劳动供给行为和退休决策,养老保险制度的改革提高了基金征缴、给付水平,使劳动者对养老保险基金作为未来生活的稳定收入持积极态度,增加了不确定性的保障,从而积极就业,使劳动参与率得以提升.3.劳动参与率与其他控制变量的关系劳动参与率与人均GDP和第三产业比重负相关,与高等教育学校在校生数占比正相关.从估计结果的负面影响可看出,随着经济的不断发展,我国目前社会财富效应明显.对劳动者来说,随着人均收入的增加,收入效应逐渐超过替代效应,劳动参与率呈下降趋势,这也证实了“后弯的”劳动供给曲线.
而随着第三产业的蓬勃发展,劳动力需求规模扩大,估计结果显示,第三产业比重的上升,反而带来劳动参与率的下降,似与理论相悖.对此,陈贵富（2016）从就业弹性角度给出解释：我国第三产业就业弹性较低,就业机会与第三产业所占比重不成正比,使得经济活动人口的劳动参与行为受到负面效应.至于教育水平,短期内教育水平的提升,降低了劳动参与率,但从长期效应来看,教育水平的提升,使适龄劳动人口的人力资本价值提高,增加了工作竞争力,提高了劳动者综合素质水平.
五、建议为维持适当的劳动参与率水平、抑制劳动参与率下降带来的不利影响,提出如下建议：（一）放宽计划生育政策,贯彻全面“二胎”政策我国应调整人口政策,使人口结构尽快转型,以保障人口和社会发展的协调性和可持续性.
在放宽计划生育政策,贯彻全面“二胎”政策的实行过程中,各单位、各部门应积极响应,实现育龄妇女的基本保障,避免“二胎”带来的福利损失.同时,为应对少儿人口上升,政府应扩大对少儿培养的投入和支出,加强公共基础设施建设.（二）改革完善养老保险制度,提高制度全覆盖率在继续深化改革和完善养老保险制度,提高制度全覆盖率方面,应加强养老保障的社会统筹工作,消除制度性的“碎片化”.同时,从多个角度充实基金账户,加强监管力度,实现基金的保值和增值,增加居民对未来生活不确定性的保障,保障能够做到“老有所养”,发挥养老保险制度的积极作用.
（三）加强老年人口资源的利用,大力发展老年产业在加强老年人口资源的利用,大力发展老年产业方面,可适度延迟退休年龄,加强老年人口资源的利用,大力发展老年产业,鼓励中老年人口再就业、再创业,以提高社会劳动参与率,缓解劳动力数量供给的减少.
（四）深化教育体制改革,大力发展高等教育建议深化教育体制改革,大力发展高等教育.应从多种渠道,增加对教育培训的资本投入,扩大高等学校建设规模.同时,积极为劳动者开展就业和再就业的职业培训,为不断调整的产业结构提供匹配的人才和劳动力保障.！
养老保险论文范文结:
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