关于图书管理学士学位论文范文 与基于信息化和服务的医院图书管理方面硕士论文范文

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基于信息化和服务的医院图书管理

当前信息资源依托互联网实现了海量和快速的传输,医院图书馆作为医院获得和更新知识的重要场所,在信息化改革浪潮中首当其中.在信息化环境下,医学知识技术呈现爆炸式的增长,作为医务工作人员,每天需要更新大量的医学知识和技术,所以越来越多的医务人员开始关注如何快速和高效的获得自己所想要的知识.这就要求医院图书管理积极结合信息化时代的优势,对当前的管理模式进行创新和突破,第一时间让医务人员能够得到自己所想要的医学知识.

一、信息化角度开展医院图书管理

1、提高管理质量.医院图书管理应当做到以人为本,尽可能满足医院各级人员对于图书资源的需求,尽可能为其提供满意的服务,同时结合信息技术将图书资源最大限度的开放共享.2、在注重增加文献资源的同时还积极转换原有的非电子资源为电子资源.医院需要加强图书馆的基础资源建设,注重增加图书和文献数量,并且定期将现有的纸质资源转变为电子资源,并且将其传输至图书馆的数据库中,做好索引工作,提高医务人员的检索效率.3、开展医院图书的数字化管理工作.开展医院图书的数字化管理工作,需要将现有的期刊、图书、书本目录、检索文献以及服务信息进行数字化转换,放弃传统的图书管理制度,系统化管理图书馆的各个部门,提高诸如电子文献、图书馆资金等的管理效率.4、构建PC 和移动端的电子图书馆,引入读者管理机制.医院图书管理的信息化,其最大特点是实现文献资源的共享.想要更好的实现信息共享,则需要做到如下几点,第一要构建PC 端和移动端的电子图书馆,其直接与图书馆的数据库关联,使得各位医务人员无需跑到图书馆借阅图书,而是通过PC 端或移动端即可下载到所想要浏览的图书的电子版,不仅提高了同一本书的借阅量,还提高了图书资源的共享程度;第二要充分的利用读者资源,引入读者管理机制,让读者参与到图书馆的管理中来,从而加强图书馆和读者之间的沟通交流,以读者监督反馈图书馆存在的问题和需要改进的地方,从而获得更好的服务,实现医院图书馆和医务读者的双赢.

二、提升医院图书管理的创新服务

1、医院图书管理员需要掌握一定的医学理论知识和专业的图书管理知识.作为医院图书管理员,不仅要掌握专业的图书管理知识,还需要具有一定的医学知识.信息化下的医院图书管理模式不仅具有传统图书管理所具有的学科理论,还具备信息技术的特点,所以只有具有专业且系统的图书情报和信息管理理论以及实践经验,才能够更好的为医务人员提供服务.此外医院图书管理人员需要掌握一定的医学理论知识才能够更加准确的选择、整理和分类医院图书馆的各种文献资料.

2、注重提升医院图书馆学科馆员水平.医院图书馆未来发展势必离不开学科馆员,信息化时代下,学科馆员可以使得图书馆的文献能够更加针对性的推送给医务人员,同时还可以合理的区分图书馆的文献资料,提高新的文献信息的宣传与利用效率,为医务人员解决科研难题提供强有力的帮助.

3、为医务人员编辑投稿信息.医务人员存在投稿发表论文的必要,所以为了能够让科研人员可以对相关学术期刊的影响力及稿件要求更加明确和了解,从而提升稿件被录用的比例,图书馆需要按照科研论文统计源目录,对各种相关核心期刊进行分类,为每一个科室编写投稿信息,其中内容需要涵盖可是相关的核心期刊名称、出版单位、编辑、投稿方式、投稿地址、、投稿格式、网址、投稿信箱以及期刊被收录情况等.

4、构建完善和健全的医院图书管理制度.要构建完善和健全的医院图书管理制度,明确以医务人员为中心的服务意识,并且需要围绕服务医务人员制定真题的发展目标以及管理服务计划,保障服务和管理工作的顺利有序开展;通过构建完善的工作规章制度以及工作开展细则,可以对医院图书管理员进行约束,使得其必须按照规章制度开展工作,实现对工作人员职能的规划,按照计划开展相关项目,并由规章制度督促其完成;构建完善的工作责任和绩效考核制度,激发医院图书管理人员工作和学习,以更高的积极性和主动性做好对医务人员的服务工作.

总结:信息技术的出现使得医院图书管理得到质的突破,在此基础上,通过不断的创新,拓展图书馆服务职能,转变服务理念,并且注重强化整合自身知识结构和拓展信息服务渠道,落实医院图书管理的信息化与创新服务,提升医院图书管理效率与水平,从而为医务人员提供更好的服务.

图书管理论文范文结:

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