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企业政工干部队伍建设
【摘 要】企业政工干部队伍要有良好的信念意识,有利于塑造良好的企业文化,在良好理想信念的指引下,身为主力军的政工干部可以提出一系列有效措施,有助于企业的稳定发展、符合科学发展观的需要,中国梦的推进实施,有利于在良好氛围中稳定员工思想教育,实现生产经营的大丰收.所以,必须在理想信念基础上,加强政工干部队伍建设,使政工干部时刻保持一种昂扬的精神状态.
【关键词】理想信念；政工干部；队伍建设
经济的不断发展,人们精神状况不断上升.涉及到企业的正常运转,亟须加强政工干部队伍的建设,在不断发展的新时期,必须努力建设一支政治觉悟高、品行高、知识水平高、业务不断提高的队伍.在思想觉悟上时刻与国家大政方针及党组织保持一致,推进企业的运营良性循环,为企业发展提供稳定的保障,促进企业在新一轮可持续发展的道路上稳定高效、潜力巨大,精神面貌不断革新.
但是,事物发展总存在两面性,企业政工干部和部分职工常常忽略坚定理想信念的重要性,容易造成政工干部思想政治素质落后于企业发展的需要,照此局面发展下去,对于企业的发展会造成不利影响.所以,加强企业政工队伍建设,对于企业发展来说越来越重要,务必从多方展开努力,改善措施,促进企业顺利发展.
一、企业政工队伍发展的相关问题
企业发展过程中,政工干部队伍可以为企业提供行之有效的发展办法,对于企业的健康发展有重要作用,不仅可以焕发企业工作人员的精神面貌,也可以保证企业的健康发展.然而,事物总是具有两面性,只要对其展开细致的调查,就能够发现政工队伍建设中有许多问题需要改善,关于问题主要包括以下几点：
（一）忽略思想政治工作的重要性.在以经济效益发展为中心的企业,普遍重视盈利多少,长期盈利前景怎么样,对于思想政治工作的重视程度还有待提高；精神层面对于企业的发展不够重视,仅对文件留意颇多,这些对于企业的顺利发展存在着很多弊端.因此,必须要从领导干部做起,在精神上对政工干部的思想政治真正重视起来,否则在精神层面一直不佳的情况下,不利于企业的长期发展,会造成很多弊端.
（二）政工队伍素质参差不齐.不仅在企业中,而且在社会运行中,总会有素质参差不齐的队伍.而在企业中,这种现象也存在,政工工作人员思想政治理论水平有差异,很多存在素养和觉悟不清晰的状况,理想信念不坚定；服务意识较差,不按照规则工作和办事,懒散现象严重.相反,另外一部分人员却有着坚定的理想信念,专业素质高,但可能年龄偏大.参差不齐的素质,不利于企业的健康稳定可持续发展.
（三）政工人员发展渠道狭窄.实际作业缺乏,导致业务之间岗位轮换和交流困难,这种影响下,政工人员上升渠道缺乏,各种福利待遇也有所差别；在此种影响下,政工工作人员积极性受到了压抑,消极意识较强,他们发展空间不仅受到很大限制,也萌生出很多问题,不仅不利于政工干部队伍的建设,还对企业的发展造成了不利作用,影响了企业的良好健康发展.
二、加强政工队伍建设的具体措施
（一）加强领导对思想政治工作的重视.企业领导不仅要重视企业的盈利状况,还需要转变观念,提高精神层面的认识不仅有利于企业文化的良好发展,对于企业来说也有很大的助推作用.必须深刻学习习总书记关于“12345”讲话的深刻含义,高度重视生产经营和政治工作的有效结合,即要保证提升经济效益,同时也要重视政工队伍建设,改善一系列制度,促进企业思想政治工作的顺利进行.由此,领导干部应该好好学习习总书记讲话精神,落实好“12345”：“1”是“一个信念”,必须树立好；“2”是“严”和“实”两个字,必须落到实处；“3”是“三句话”：对党忠诚、个人干净、敢于担当；“4”即“四个人”：要心中有党,做政治的明白人；要心中有民,做群众的贴心人；要心中有责,做发展的开路人；要心中有戒,做班子的带头人.“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.领导干部严格按照“12345”来要求自己,重视思想政治层面,带领企业向着正确方向运转.
（二）重视政工人员培训.首先,强调企业文化,并为政工人员自学提供良好的环境.企业也要采取必要措施对政工人员加强培训,使政工人员参差不齐的素质得以全面提升,培训应该有针对性,加强业务素养和相关知识的提高.另外,要采取到基层锻炼的方法提升政工人员的全面综合素质,从各个层面不断提升其业务水平和工作能力.
（三）拓展政工人员发展通道.为了提升政工人员的积极性和业务能力,应该在各方面做出努力.积极采取措施拓宽职工的发展渠道,提高其政治经济待遇,在岗位中进行交流锻炼、双向交流等,对有前途的工作人员进行重点基层训练培养,通过业务素质和综合能力的提高,拓展其发展渠道.
三、结论
面对企业政工队伍建设遇到的各种挫折与挑战,不应采取一刀切的办法去解决,应该采取有针对性的措施对企业政工队伍进行培训、业务指导,全面提升其思想政治水平.遵循习总书记“12345”精神的基础上,从领导到政工工作人员,都应该积极努力去改善政工队伍建设,政工队伍人员思想水平上上升的条件下,企业文化韵味浓厚,企业也会步入持续良好发展的轨道.
【参考文献】
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政工干部论文范文结:
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