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论发电企业薪酬管理和绩效管理的设计与激励效应
摘要新时期下我国的电力事业稳步发展,发电企业在国民经济中的地位逐渐提升,并且随着供给侧改革的深入,发电企业人才的引进、轮转、激励对企业价值及自身发展有着重要的影响 现阶段,我国发电企业对人员的薪酬管理。
电力企业薪酬管理和设计
一、引言在市场经济体制之下,我国的电力企业必须树立正确的薪酬管理模式．这样才能确保电力企业人才资源优势不断积累,更加符合市场经济的快速发展,帮助电力企业更好挽留人才,实现自身的人力资源优势转化为经济资。
人力资源薪酬管理中存在的问题与解决
【摘 要】薪酬管理是人力资源管理领域非常重要的部分,薪酬管理政策的合理性是公司员工的关注重点,人力资源部门做好薪酬管理问题的规划有助于企业留住人才并加速企业的发展 【关键词】人力资源；薪酬管理；企业发。
中小教育培训机构薪酬管理
张二红（天津农学院人文学院,天津 300384）摘 要近年来,我国教育培训机构发展迅猛,尤其中小教育培训机构占据了市场的大部分份额 但在发展的过程中,培训机构的人才流失比较严重 以LX教育培训机。
新医改背景下医院人力资源和薪酬管理探析
摘要新医改的实施为医院人力资源和薪酬管理工作提供了契机,但各大平台的构建也使该项工作面临着诸多问题和挑战 薪酬管理是人力资源管理工作中的重点内容和事项,其与医院人力资源管理效果具有直接相关性 医院应依。
企业薪酬管理体系的设计分析
【摘要】薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,如何推动企业与员工间的和谐发展,如何将薪酬管理真正纳入企业文化与战略中,如何建立健全具有公平公正的为员工提供合理劳动报酬的体系,充分发挥薪酬作用,激励员工不。
公立医院编外合同制职工薪酬管理的实践和
孙加权① 邵 杰①【关键词】公立医院 编外职工 薪酬管理【摘 要】公立医院编外合同制人员的用工形式普遍存在,而且这一群体的数量还在持续增加,已经成为公立医院专业技术人才队伍的重要组成部分 如何稳定编外。
16国出版机构和中国外文局外文出版社签署备忘录共同翻译出版《谈治国理政》第二卷
11月27日,16个国家的知名出版机构同中国外文局外文出版社在北京签署谈治国理政第二卷国际合作翻译出版备忘录,共同翻译出版这些国家语种版本的谈治国理政第二卷 摄影 徐讯人民画报2017年11月27日。
蒲松龄《农桑经》的农业管理学文献价值
蒲松龄农桑经的农业管理学文献价值焦 浩（兰州大学 国际文化交流学院,甘肃 兰州 730000）摘要蒲松龄农桑经中蕴含着丰富的农业管理学思想,具有一定的农业管理学文献价值 书中主要涉及到对佃户、雇工的。
最好的管理
摘自意林赵元波 文古代军队秘密行动夜袭敌方营寨时,为了在黑暗中让己方的人马保持安静,不出声音,避免惊扰敌人引起对方警觉,达到突然袭击的效果,古人发明了一种奇特的管理方式让己方的人马“人衔。
奈达动态对等翻译理论在翻译实践中的应用
内容摘要谚语是一个民族文化经验和智慧的结晶,在翻译实践当中,谚语的翻译是一个难点 好的谚语翻译能够帮助受众理解原语所表达的文化、思维方式和风俗习惯,有利于促进两种语言之间的往来 尤金·奈。
44岁拾荒大姐自学英语能翻译原版英文小说
结缘英语她从服装专业退学回家1990年,袁英慧考入了青岛市崂山第一职业高中的服装专业,在学校的图书馆里,偶然发现了许多英语书籍,一次不经意间的发现,却改变了她一生的轨迹 “服装专业是没有开。
我国公务员薪酬管理的建议
公务员作为国家机关职能的承担者,在我国战略推进、政策执行过程中起着关键的作用,建立科学有效的公务员制度至关重要 公务员薪酬管理是建立科学有效的公务员制度的核心内容,占据重要地位 当前,我国的公务员薪酬。
战略性薪酬管理体系设计
摘要战略性薪酬管理体系的设计基于传统企业系统管理制度,将企业薪酬管理工作上升到战略角度,规划了现代化企业管理新体系 实施战略性薪酬管理可以激励企业员工,节约经营成本,使企业适应市场动态,构建企业核心竞。
、设计和首届艺术文献翻译会纪实
摘要201 5年5月29日,“首届艺术文献翻译研讨会”在广西艺术学院影视与传媒学院会议室隆重召开,这是首次旨在阐述艺术文献翻译的基础、探讨艺术文献翻译的新方向和路径的学术研讨会。
高校教师薪酬管理
【摘要】从综合分析的角度来看,我国各高校在教师薪酬管理中依旧存在着固定式薪酬,无法体现不同绩效的差距、高校教师薪酬与其职称紧密相关以及缺乏工资薪酬幅度和工资薪酬层级过少……一系列问题,导致高校教师教学。
如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用
文中国矿业大学(北京) 管理学院 韦如松【摘要】随着社会经济的不断发展,知识经济时代的到来使得企业越来越重视人力资源的管理工作,只有做好人才队伍的建设,才能够提升企业的核心竞争力 开展薪酬管理,实施绩。
企业薪酬管理中激励理论的应用策略
【摘要】现代企业通过激励能够有效提高员工的工作积极性与主动性,充分发挥员工的潜能,为企业创造较多的价值 企业运用激励措施,能够有效管理员工、激励员工 本文浅要分析企业薪酬管理中激励理论的运用情况,并提。
装修公司薪酬管理存在的问题与改进建议
摘要职工薪酬是公司根据有关规定为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 公司职工薪酬管理的好坏,既影响员工工作的积极性又关系到该公司的财务状况和经营成果 文章以湖南省装修公司为例,对装。
关于加强上海高校图书馆外文文献服务之我见
摘要 上海高校图书馆外文文献保障工作有助于读者了解世界上各学科领域的前沿动态、科研成果 上海高校图书馆外文文献是读者获取世界各个国家、各个地区多元文化的重要信息载体 外文文献采访对于上海高校图书馆外文。
当前我国公务员薪酬管理机制存在的问题
宋 越（乌海市委党校,内蒙古 乌海 016000）中图分类号D630 3 文献标识码A 文章编号10039082（2018）07026801我国的公务员薪酬管理模式经历了从无到有、从单一到多元。
上市公司盈余管理动机文献综述
摘要当前,公众对上市公司如何利用盈余来增加企业价值非常关注 在国家宏观经济改革的背景下,中国的资本市场进一步完善,美欧……西方发达国家利用盈余管理调整而出现的问题层出不穷,这些问题逐渐在中国显现 随着。
国企薪酬管理中存在的问题和解决途径
摘要在现在市场经济环境下,薪酬管理工作是一个重要的研究课题,这也是各个企业和学者在研究的热点问题,随着企业的发展,必须及时调整员工的工资,充分发挥工资的保护和激励作用,避免员工抱怨,影响绩效和业务稳定。
美国密歇根大学教师薪酬管理体系与特点
摘要美国密歇根大学具有完备的教师薪酬管理体系 其教师薪酬管理具有双重主体,实行以工资为主、福利为辅的全面薪酬管理,教师薪酬水平具有市场导向性 在财务紧缩时期,密歇根大学人员薪酬总额增速放缓,教师工资的。
基于能力本位的高职院校《管理学原理》教学改革
黄华俊(湖南常德职业技术学院,湖南 常德 415000)摘 要管理学原理是一门应用性很强的学科,教学目标主要是培养学生的管理思维和实践能力 文章遵循高职教育的培养目标,分析了管理学原理教学改革的必要性。
有故事的刘三爷
爸爸用自行车驮着我上学的时候,看见胡同口的刘三爷,照例会减速,我便急忙跳下后座 爸爸掐了手刹,一抬腿,下了车子 “刘伯,您老没出去”“遛弯刚回来！”刘三。
勾魂小媳妇
“勾住你的魂,勾住你的胃,勾得你两眼放光迈不开腿！”这句顺口溜是沂蒙人对当地特色菜“勾魂小媳妇”的评价 前几天回临沂老家,在饭店里终于见到了表弟说的&l。