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现代企业员工招聘
摘要众所周知,在知识经济快速发展时期,企业一项重要的战略资源就是高精尖人才,企业之间的竞争也逐步上升为人力资源的竞争 因此,如何做好招聘工作,是每个企业面临的问题,本文对现代企业招聘的现状进行了充分分。
组织社会化在校园招聘中的实践应用
【摘 要】在现实人力资管理实践中,为使得新招募的员工顺利融入组织、更好更快的以组织公民身份开展工作,就要在招聘过程中充分考虑“组织社会化”的因素 现如今,越来越多的企业都进行校。
互联网和大数据时代国有大型文化企业招聘转型
摘要在互联网、大数据时代,国有大型文化企业人才招聘转型是发必然的,但由于其具有一定的特殊性,因而在国有大型文化企业人才招聘转型中,也要与传统模式结合起来,采用面试、笔试或者原用人（育人）单位的证明,确。
企业在招聘中的常见缺陷与建议
摘要通过招聘获得优秀人才是企业人力资源管理的一项重要工作,招聘工作直接影响着企业运行效率,与企业的发展息息相关 本文中笔者主要研究企业在招聘中的常见缺陷,并针对这些缺陷问题提出甄选人才过程中的合理化建。
制造业企业人才招聘的困境和趋势
摘要制造业是国家经济发展和国际竞争力的重要标志之一,既是一国经济之根,也是民生、就业稳定的保障 目前,中国制造的许多产品已经迈向高端、享誉世界,在国际市场占据巨大份额 市场的竞争归根结底是人才的竞争,。
如何经营一家企业：员工招聘和时间管理
员工的招聘管理主讲人昆明冶金离……科学校KAB 创业教育讲师 魏维宽教学目标使学生能够理解选择和管理员工的重要性 教学原理企业最重要的资产并不是它拥有建筑、机器设备、存货或应收账款, 而是它的员工 招。
从企业文化来看职业学校校园文化建设
摘要校园文化建设是学校德育工作的重要环节,职业学校学生的培养目标是将学生培养成为合格的劳动者,为此职业学校的校园文化建设有必要从企业文化中吸取有益内容,形成有企业文化内涵的职业学校校园文化,从而全面提。
校园文化中的企业基因
深入学习十九大和“”精神,在新时代中国特色社会主义思想的指引下,伴随中国国力的进一步增强,我们教育工作者对教育的前景充满希望 众所周知,我国的现代教育正在蓬勃发展,教育改。
一个部门改变企业形象
摘自作者博客侯美玲 文当初,福特率先实行8小时工作制和最低5美元的工资标准,在美国社会竖立了一个标杆 随后,亨利·福特决定在公司增设一个特殊部门,社会学部 对于新设立的部门,公司内部几。
企业越大，老板越小
最近看到瓜子二手车杨浩涌的一个对话,对我有很大触动,一个人不管多么牛逼,不管多么聪明,不管什么时代,静心专注十年磨一剑是天理 专注,意味着精力是有限的,光鲜和牛逼背后是汗水甚至泪水 很多人不明白这个道。
把招聘启事藏起来
摘自做人与处世张君燕 文上世纪末,迪斯尼公司打算开辟网络传媒业务,需要招聘相关岗位的电子工程师 当时迪士尼公司已经具备相当大的规模和名气,在薪资待遇以及发展前景上都具备很大的优势 因此很多人听闻动向。
你未来可能会多领一份养老金，7个问答帮你搞懂企业年金
人力资源社会保障部、财政部联合印发企业年金办法,自2018年2月1日起施行 1 什么是“企业年金”企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制。
从胜任力模型看企业营销人员招聘中的问题
资金来源广东省高……教育2016“创新强校工程”课题；课题名称市场营销专业人才校企合作培养模式研究与实践阶段性成果 摘要在招聘工作中,如何使用胜任力模型来识别具有未来发展潜力的。
广东：广州白云区个私协会举办校园招聘会活动等
宁夏永宁县召开“创建国家食品安全示范城市” 工作推进会近日,宁夏永宁县个体私营企业协会召开“创建国家食品安全示范城市”工作推进会,永宁县个私协会会长石继。
基于微信企业平台的校园移动OA系统设计和实现
摘 要本文以研究移动APP开发和校园OA系统为方向,引入“基于微信企业平台的校园移动OA系统”的设计思路,介绍了如何以移动混合开发框架为核心,利用可执行业务模型驱动设计方法,将。
科技论文标题、摘要和关键词的英文翻译探析
摘 要标题、摘要和关键词是科技论文的重要组成部分,翻译不当会带来歧义甚至错误的理解 作者应从论文标题的翻译、摘要翻译应注意的问题、关键词的译法……方面,注意科技论文英文翻译中可能出现的问题,避免出现歧。
高职校园文化和企业文化融合
【摘要】本文通过走访企业了解高职学生就业存在的问题,提出在高职教育中融入企业文化培养学生的职业素养,论述企业文化融入校园文化的目标、原则、保障措施……,提出根据专业特色开设就业指导课程,将行业企业要求。
企业人才招聘工作的有效
一、企业人才招聘的定义何为人才,不同的领域对人才的概念亦有不同,在企业中,人才是指,具有一定专业的知识及技能,能够完全胜任所从事的本岗位的工作要求,能够进行创造性劳动及对企业的进步及发展做出一定创新及。
校园招聘切忌走马观花
一、研究背景 由于受到学生学业的影响,校园招聘会的举办时间比较固定,一般设定在一个周期内,供用人单位和学生自主选择 校园招聘会集中在春季和秋季,秋季的招聘会竞争力最为激烈 据北森调研数据统计,201。
企业人才招聘中存在的问题和分析
马俊鹏 山东省第七地质矿产勘查院摘要在市场竞争日益激烈的今天,人力资源已经成为企业间竞争的核心项目,而人才招聘作为企业吸纳高质量人才重要途径,是企业人力资源管理活动的重要组成内容 招聘活动质量影响着企。
提升企业人才招聘有效性的有效途径
摘要人才招聘是企业人力资源管理的一项重要工作,担负着为企业招聘符合企业发展需要的人力职责 同时企业是经济组织,如何降本增效、实现企业资源的优化配置是其重要的管理目标,对于人才招聘工作同样如此 因此如何。
金融机构校园招聘的困境和以中国银行新疆分行为例
乌鲁木齐赵俊杰 刘晖摘要校园招聘是金融机构选拔大学毕业生的主要渠道,也是高校人才培养质量接受社会检验的重要环节 通过分析中国银行新疆分行校园招聘中存在的决策者定式思维、素质测评技术运用失范、人文关怀不。
无领导小组讨论在校园招聘中的运用
基金项目2015年湖南工程学院青年科研重点项目（基于内涵式发展的高校青年教师激励机制研究） 摘要如何在校园招聘中选到合适的人已经成为公司关注的焦点,大部分公司采用无领导小组讨论进行校园招聘,期望招到合。
整体雇主品牌在校园招聘中和实践
摘要本文结合笔者所在的人力资源管理服务中心多年组织无锡高新区企业赴全国部分重点院校开展校园招聘的工作实践,分析了以整体雇主品牌进行校园招聘的优势,介绍了“无锡高新区”作为整体雇。
马金萍的戏剧人生
文孙鹤 李欣育1978年春天,他通过新华书店的一个熟人,好不容易买到了一本曹禺剧作选 当他把这本书读完的时候,他绝望了,手捧书本,躺在炕上,嚎啕大哭 读完这本书他才知道,什么是戏剧,什么是戏剧创作 马。
新疆少数民族预科汉语教学面临的问题和
摘要近年来职业类院校连续扩招,既为少数民族预科教育的发展带来了新的契机,也给汉语教学带来了更大的压力,这要求汉语教学工作者们必须采取切实可行的措施,不断地推进教学改革和发展 关键词高……教育；大学预科。
驱动应用型本科院校标准化人才培养的问题和以广东理工学院为例
文严雪晴摘 要要想成为创新型本科院校,必须通过创新人才培育,促进学科专业创新,实现应用型本科院校的进一步发展 本文通过分析广东理工学院标准化人才培养存在的问题,针对性地提出创新驱动标准化人才培养的对策。