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融合组织目标和员工激励的绩效管理体系设计
邱亚芬俗话说得好,制度管人,流程管事,团队打天下 客户联络中心是一个人多、事杂、流程繁琐的特殊行业,对管理者来说每一项工作都是大挑战,尤其是如今越来越多的90后、95后涌入职场,他们的成长环境、对工作。
公立医院绩效管理体系的构建
摘 要如何在保证公益性的前提下提高公立医院的工作效率,构建科学有效的医院绩效管理体系,已成为日益迫切需要解决的问题 文章分析论述公立医院绩效管理的现状,同时指出公立医院绩效管理体系是一个完整动态的系统。
医院实施绩效管理体系的实践效果观察
摘要目的通过绩效管理体系的实施,提高医院的核心竞争力,促进医院的进一步发展 方法通过制定详尽的绩效目标,进一步完善绩效评估……方法,不断健全完善我院的绩效管理体系 并选取门诊部护理组对我院实施绩效管理。
企业绩效管理体系问题与分析
摘要绩效,是企业衡量员工能力、决定员工任职资格、规划员工薪资的重要依据 我国不同领域的企业,都有各自的绩效考核方式,就整体的绩效衡量情况来说,我国企业的绩效管理体系当前依然存在部分问题需要解决,下文主。
企业人力资源绩效管理体系的构建
摘要绩效是人力资源管理的重要模式,随着时代的发展,人力资源已经成为企业和单位竞争的核心因素 通过分析事业单位人力资源绩效管理理念,探究事业单位人力资源绩效管理中存在的主要问题,并提出创新和改革事业单位。
邵阳市烟草公司绩效管理体系构建
【摘要】在现代企业管理中,绩效管理是一项重要手段 本文力求阐述通过绩效管理,改变国有企业中存在的“效益好效益坏一个样”“做好做差一个样”的现象；为烟草行。
粮油质量检测中心质量管理体系的有效控制
摘 要人们的生产生活中离不开粮油,粮油质量的好坏关系着每一位公民的生命财产安全,因此进行粮油质量检测是很有必要的 本文主要从充分认识质量管理工作的重要性、质量管理体系的有效控制两个方面对粮油质量检测中。
实验室资质认定管理体系持续改进
目前,各类实验室逐渐增多,但实验室资质良莠不齐,如何赢得市场和客户的认可成为实验室长久发展的重点问题 持续改进是提高实验室资质水平的有效途径,同时也是实验室认可评审的重点内容部分 实验资质认定管理主要。
我国食品加工企业风险管理体系
我国经济的发展带动了各个行业的不断进步,而食品加工行业已经在我国经济发展中起着重要作用,为我国的经济发展带来巨大利益,但在发展的同时,市场加工行业也存在很多风险因素 因此,本文对食品加工企业风险管理问。
中国食品质量安全管理体系趋势
当今社会人们的生活在不断变好,人们对饮食方面的要求越来越高了,特别是食品的安全问题越来越引起中国政府和群众的关注了,但当今时代很多因素都导致食品质量安全出现问题,而食品质量安全直接关系到食用者的身体健。
互联网＋思维下微信公众平台优化高校艺术教学课程动态管理体系
摘要高校艺术教学课程动态管理体系中的微信公众平台应用成效,体现了互联网思维下高校艺术教学工作的创新性和适应性 文章首先分析了微信公众平台移植到高校艺术教学课程动态管理体系领域中的优势和可行性；然后结合。
院系两级教学管理体系
李明媚 1 成 希 2（1湖南大学信息科学与工程学院 湖南 · 长沙 410082；2湖南大学校办 湖南 · 长沙 410082）中图分类号 G640 文献标识码 A DO。
构建数字化商业银行绩效管理体系的建议
摘要商业银行作为盈利性金融机构,追求利益是其经营的主要目的 随着经济社会的不断发展,地域性商业银行迅速发展,金融行业的发展越发繁荣 商业银行的发展压力要求其在经营的各个环节尽可能的考虑效率优先 绩效管。
政策评估体系下政府绩效管理探究
摘要政府绩效管理是政府治理理念和方式的重大改革,其中绩效评估是政府绩效管理十分重要的环节 公共政策作为衡量和体现政府施政效果的主要方式,政策评估可以为政府绩效评估提供有益借鉴 本文从政策评估体系的视角。
以平衡计分卡为基础构建战略绩效管理体系
【摘要】企业经营环境的变化,需要企业能够运用有效的指标结合内外部环境进行绩效评估,卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡能够有效的解决这一难题 本文从平衡计分卡出发,探讨其主要内涵以及对战略绩效管理体系的构建 。
科室绩效管理体系的建立与效果观察
【摘 要】 目的 探讨科室绩效管理体系对提高科室整体管理水平的效果 方法 根据医院总体目标以及科室指标,建立科室层面的绩效管理体系,由科室负责人跟踪、检查、监督、反馈 结果 通过3年多的实践,科室各项。
高校行政绩效管理指标体系的维度缺失与优化建议
杜可（电子科技大学能源科学与工程学院,四川 成都 611731）摘要以往考核高校行政人员工作实效主要是运用目标考核管理来实现,并逐步形成了绩效考核制度 相较于绩效考核,绩效管理更加的科学化、实用化,从。
地方高校二级院系行政管理人员绩效考核体系的构建和
文龙岩学院机电工程学院 张宁【摘要】本文基于平衡记分卡,探讨地方高校二级院系行政管理人员绩效考核体系的构建与创新,这对于推进高校二级院系人事制度改革, 提高二级院系管理水平,促进高校二级院系办学目标的。
基于BSC的绩效管理体系在电厂中的应用
摘要结合火力发电企业的经营形势和发展战略,H公司构建了以平衡计分卡为框架,以KPI为主、360度测评为辅的组织和员工绩效体系,通过绩效合约的方式进行运转,有效促进了企业各项工作的落实和管理的提升 关键。
RXSD公司全员绩效管理体系优化设计
河南许昌／程君凤 周云宏 常勇摘要根据RXSD公司开展绩效管理体系再设计的背景,针对该公司绩效管理中存在的问题,运用PDCA循环理念,优化设计一套符合该公司实际的全员绩效管理体系,旨在加深员工和部门。
中小企业绩效管理体系存在的问题与优化
摘要随着经济快速发展,绩效管理在中小企业的发展中显得更加重要 文章通过探讨绩效考核目的、考核指标制定、考核方法选择及考核结果应用的存在问题,并提出相应的优化对策,促使绩效管理在中小企业管理中能充分发挥。
企业人力资源绩效管理体系的构建策略
摘要近些年,我国国民经济发展迅速,社会发展对人才的需求越来越大,人才资源已经成为企业生存与发展重要的基石,企业人才资源的竞争与有效管理也逐渐成为企业日常运营管理的重要内容 为了保证企业对人才的良好吸收。
基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系优化
摘 要文章以现代绩效管理理论为基础,以马鞍山市人民医院为例,分析该医院先前绩效管理体系中的问题,并结合医院的实际情况,利用平衡计分卡这一工具,按照绩效指标设计、绩效计划安排、绩效过程管理、绩效评估、绩。
关于企业战略目标中层管理人员绩效考核体系的构建
高克雄1,2（1西安石油大学,陕西西安710065；2宝鸡石油钢管有限责任公司,陕西宝鸡721008）摘要企业的中层管理人员是企业运营过程中的重要环节,对中层管理人员进行绩效考核不仅会影响这个部门。
预见性护理在降低老年乳腺癌患者PICC置管后导管相关并发症中的应用
摘要目的探讨预见性护理在降低老年乳腺癌患者PICC置管后导管相关并发症的效果 方法将本医院2014年6月2015年12月收治的老年乳腺癌化疗患者94例随机……分为观察组与对照组,对照组实施常规护理干预。
延续护理干预对造血干细胞移植术后出院患者质量的影响
闫岩,张旭,刘月娥…… 摘要目的探索分析延续护理干预对实施造血干细胞移植术后出院患者的生存质量的影响 方法选择在我院接受异基因造血干细胞移植术后患者96例作为研究对象,随机……分为研究组与对照组,对照。
提高冬枣果面光洁度的有效措施
朱学亮（山东省德州市林业局山东德州253046）冬枣是我国的珍稀果品,以其丰富的营养、极佳的品质和美丽的外观而驰名中外 冬枣香甜酥脆,营养丰富、品质极佳,可食率达93 8 富含蛋白质、维生素、氨基酸、。