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关于酒店人力资源管理中对员工流动的动态管理
摘要员工队伍结构的稳定合理是任何一家企业成功经营的重要因素,同样的酒店产业也不例外 但是目前酒店业普遍存在员工流动频繁的社会现状,这给整个行业内带来各种危害,最终影响到酒店业的正常经营和发展 本文主要。
国有会议酒店人力资源外包风险诊断与改进
摘要新兴的会议酒店近年来发展迅速,因其季节性强……特点,对于人力资源外包的需求更为明显 文章基于实际调研,分析某国有会议酒店人力资源外包现状,诊断和分析存在的人力资源外包风险,对国有劳动密集型企业的人。
我国酒店人力资源管理应用
【摘要】如何做好酒店人力资源管理,培育高素质的团队,提供高档次的服务,事关酒店的生存与发展 本文通过对我国酒店业人员管理状况的研究,分析我国酒店业人力资源管理中存在的普遍性问题,立足于实践,提出改进建。
知识型企业人力资源规划困境与应略
【摘要】从某种程度上说,人力资源规划是否合理对知识型企业快速发展有着直接影响作用,基于当前实践情况,知识型企业在开展人力资源规划时常常面临着众多问题,致使一些矛盾日益突出,为有效解决这一现状需及时提出。
医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用
【摘要】新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡量医院整体竞争力的一个重要。
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000）摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。
激励体制在酒店人力资源管理中的运用
段迪圆酒店人力资源管理是酒店管理过程中重要环节,在整个酒店的运行过程中,员工是最为关键的因素 如何提高员工的工作积极性、创新性和整体团结性随着管理体系的不断完善,激励体制的提出是解决现如今员工存在的普。
大连市星级酒店人力资源管理中存在的问题与
我国经济在20世纪70年代末,得到了快速发展,随之而来的是国力的不断加强和国际地位的不断增高,使我国旅游业发生了巨大的发展,这就极大的推动了我国酒店行业的迅猛发展,市场对酒店的需求也增多 酒店行业的崛。
经济型酒店人力资源管理
在旅游业高速发展下,经济型酒店的地位和作用日益重要,但经济型酒店的人力资源管理,远远不足以满足市场的快速发展的需求 因此,本文探讨发现造成此现象的原因有员工学历和素质低下、员工培训落后、薪酬制度无竞争。
经济型酒店人力资源管理问题与优化
袁 甜（新余学院经济管理学院 江西 新余 338000）摘 要不管是对哪个企业而言,人力资源管理是任何企业都不可缺失的组成部分 对于经济型酒店来说,怎样才能持续高效地开展人力资源管理工作,并有针对性的。
落地政策助推家庭服务业专访江苏省常熟市人力资源和社会保障局副局长张卫忠
家庭服务记者近年来国家和省市都出台一系列政策措施促进家庭服务业发展,常熟市的发展家庭服业促进就业工作也有自己的特点,常熟市发展家庭服务业工作的总体思路是什么张卫忠目前常熟市家庭服务业处于发展起步阶段,。
案例教学之困基于公共部门人力资源管理课程
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。
基于人性化理念下的酒店人力资源管理
摘要文章通过阐述人性化理念在酒店人力资源管理中渗透的意义,分析当前酒店人力资源管理中存在的问题,对基于人性化理念的酒店人力资源管理策略展开探讨,旨在为如何促进酒店人力资源管理有序开展研究适用提供一些思。
酒店人力资源管理存在的问题和
摘要随着我国酒店服务业的兴起,酒店的竞争也是越来越激烈,而要想在琳琅满目的酒店行业脱颖而出,便需要聘用高素质的酒店管理人才,但是目前市场上酒店人力资源管理存在着很多的问题,像是管理人才流失严重、普通员。
试析如何建立酒店人力资源管理激励机制
摘要本篇文章首先对酒店人力资源管理中激励机制的构建原则进行阐述,从酒店的人力资源、酒店员工工资待遇低、酒店用人观念传统三个方面入手,对酒店人力资源管理激励机制存在的问题进行解析,并以酒店人力资源管理中。
论酒店人力资源培训体系的优化建设
【摘要】酒店人力资源培训体系不完善是导致企业培训效果差的主要原因 完善企业人力资源培训体系的核心工作就是培训体系的流程管理和体系的内核建设 培训体系的流程管理就是要基于ADDIE 模型做好培训需求分析。
低龄老年人力资源再开发方式探究基于中国老年社会调查数据
摘要通过对老年人参与再开发活动意愿影响因素的研究发现,老年人参与志愿活动与参与再就业活动意愿的影响因素存在差异,且老年人参与志愿活动意愿高于参与再就业活动 参与志愿活动的意愿受其年龄、学历、收入和健康。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
激励在现代酒店企业人力资源管理中的作用
摘要激励作为管理的一部分,是企业想未来发展的一个重要因素,企业在激励的过程中,来激发员工的工作积极性,来实现自己为组织制定的目的 本文就是围绕着激励的一系列问题和酒店的相关问题来探讨激励在现代酒店企业。
从人力资源角度住院医师规范化培训档案管理
【摘要】住院医师规范化培训是每位医生职业发展中的重要阶段,这一时期的培训档案是其职业生涯的重要组成部分 本文拟从人力资源角度,就构建和规范住院医师规范化培训档案进行探讨,分析住培培训档案管理的特点、常。
当前事业单位人力资源管理中存在的问题与
【摘要】随着社会经济的不断发展,对于人力资源管理的依赖性越来越强,另外人力资源逐渐成了具有战略意义的核心竞争力 事业单位受国家行政机关领导,所需要的经费由国库提供,不实行经济核算,人力资源管理对于事业。
人力资源整合在医联体内的实践探析
【摘要】随着我国医疗体系的不断改革,解决人民群众“看病难、看病贵”……问题成为主打方向,因此,为了对一定区域内的医疗资源实现综合利用,医联体的概念应运而生 本文主要围绕人力资源。
基于现代人力资源管理看人事档案管理工作
【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。
海底捞人力资源管理现存问题与改进策略
摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。
争做人参提取物行业的龙头
近年来,植物提取物已成为天然医药保健品市场的明星,在全球市场上均表现出强劲的增长势头 与国际市场的迅猛发展一样,我国植物提取物产业也取得了较快发展,在生产能力……方面正在向世界先进的植物提取物生产国靠。
食品药品违法行为要大声说出来
近日,国家食品药品监管总局会同财政部发布新修订的食品药品违法行为奖励办法（以下简称办法）,办法根据各地奖励实施情况,将单次奖励限额从原来的30万元提高至50万元 全面覆盖食品药品有奖据了解,国家食品药。
新加坡：管制食品安全和卫生中药店卖凉茶或须领执照
文 谢燕燕中药店贩卖凉茶在新加坡是由来已久的传统生意,一些中药店除了出售凉茶,还兼卖茶叶蛋和龟苓膏 国家环境局最近与新加坡中药公会代表举行对话会,表示为了完善对食品安全与卫生的管理,当局正考虑采取管。