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桐庐县机制快递行业党建新模式
杭州市桐庐县是“中国民营快递之乡”“三通一达”的发源地,从桐庐走出去的快递企业占据了中国快递的半壁江山.
近年来,针对快递行业总部在外、党员长期在外的实际情况,桐庐县积极探索异地行业党建新模式,在服务企业发展的同时,引导企业回报家乡、奉献社会,使快递业成为推动县域经济发展的一支有生力量,实现了企业和党员“离乡不离党、红心汇红流”.
创新组织覆盖体系,拉起党建“红络”
按照“一方隶属、多方管理”原则,因企制宜、因地制宜,创新组织设置,进一步理顺隶属和指导关系,构建起条块融合、区域统筹的党建工作格局.
总部单建管.早在2007年6月,桐庐县率先在申通、圆通、韵达3家快递公司上部建立异地党支部,并于2012年升格为党委,直接隶属县委两新工委管理.同时,不断完善党建双向协作机制,支持企业党委与属地党委开展各类党建活动,如申通公司党委与上海重固镇党委签订《党建协议书》,明确在七个方面加强结对共建,积极融入当地发展.
区域联建管.引导企业树立“凡有网点,必有组织”的党建工作理念,依托重点城市、重要网点设立区域化党组织,并隶属公司党委直接管理,拉伸快递企业内部红络.目前“三通一达”已在北上广深等地建立30个区域性党支部,实现全国重点城市快递党建全覆盖.并在湖南、内蒙古等省市探索设立功能型党支部.
支部共建管.针对快递企业多为直营、加盟等经营形式,鼓励加盟网点依托所属公司建立党组织,由公司党委和属地党组织对其进行双重管理,最大限度地将从业党员纳入统一管理.如圆通天津分公司在天津市邮政管理局党委领导下成立党支部,圆通公司党委则根据行业要求对其进行双重管理.
创新教育培养机制,党员管理“开良方”
针对快递行业分布广、网点多,党员流动性大、教育管理难的问题,坚持探索快递党员管理新办法,提升快递行业党组织战斗力、凝聚力.
建立“合作共管”工作机制.在全网深化开展“党员找组织,组织找党员”活动,鼓励隐形党员“亮身份”、流动党员“转关系”.去年来“三通一达”党委新转入党员300余名,有效了党员组织关系落户难问题.
坚持“双向互动”联系机制.建立党员领导干部联系点、党建工作专项述职汇报、党建工作专题会议等制度.选派县内9名同志担任党建指导员,定期定点开展党建指导工作30余次.开通“红色直通车”,先后组织开展“家乡书记送党课”“上门送学”等活动40余次,并要求快递企业党委负责人定期回乡汇报党建工作动态,进一步增强两地互动交流,营造“亲情党建”.
搭建“双管齐下”教育机制.针对快递行业党员党性教育时间和空间不便等问题,运用微信等新媒体平台,发布微党课50余场次.率先在上海快递企业总部党组织试行双月25日固定主题党日制度,规范组织生活.同时,鼓励引导“三通一达”配备党建专职副书记,并通过开设“党员责任区、党员示范岗”等,压实党建工作责任.探索设立“党员活动基金”,每年给予“三通一达”快递行业党委2万元党建工作经费补助,助力党建活动开展.
强化“层层压实”责任机制.引导快递企业党组织负责人把抓好党建工作纳入日常管理范畴,实现“党建强、企业强”目标.如圆通公司党委探索引入“基层组织建设质量管理” 体系,将党建工作管理考核制度纳入企业发展总体规划,做到党建工作与业务工作同部署、同推进.同时,进一步规范党建阵地标准化建设,该公司建成700平方米的“红新圆”党建共建服务站,设立党员活动室、红书馆、党建展示等区块,为规范党员生活、交流提供便利场所.
创新作用发挥平台,选树典型“汇红流”
党建既要“走出去”,又要唱好“回归曲”,坚持树企业形象、立党员标杆,助人才培育,快递企业、党员正能量作用不断凸显,为家乡建设、社会发展贡献力量.
搭建反哺家乡平台.制定出台《关于引导扶持快递企业回桐发展的若干意见》,加大快递企业的招引回归力度.通过党组织积极推动,“三通一达”先后回桐投资20多个项目,投资金额达30多亿元,对家乡的基础设施、环境建设、农旅产业等作出积极贡献.今年来,申通快递积极助力家乡乡村振兴战略实施,构建“电商＋快递+特色农产品”体系,推动当地小香薯、茶叶等特色农产品提档升级,促农民增收、产业致富.
建立先锋示范平台.积极开展“最美快递小哥”“快递之星”等评优评先活动,选树党员先锋模范.今年来,快递小哥见义勇为的先进事迹屡屡发生,如杭州市上城区韵达快递公司网点党员刘春风等人勇救坠楼男童,被授予“杭州市见义勇为先进群体"称号,先进事迹被新闻联播、人民日报微信公众号、央视新闻、新华社等媒体刊播.快递先锋党员为打造过硬的“快递红流”队伍竖起模范标杆.同时,在党组织引领下,“三通一达”等快递企业先后投入10余亿元用于慈善事业,设立“五水共治”生态公益金、实施“精准扶贫”计划等,助力社会公益事业发展,彰显榜样力量.
设立人才选育平台.推动快递党组织深入实施“双培双带”工程,目前“三通一达”已有180余名业务骨干培养成党员,1000余名党员培养成为业务骨干.强化党员的学习教育,创新举办“快递红流”党务工作者培训班,吸引“三通一达”60余名新党员、入党积极分子参加培训.联合杭商院开设快递中国民营快递未来发展高级研修班,组织快递企业中高级管理人员百余人来桐进修学习.同时,鼓励快递企业内部加强人才储备.如中通快递开展人才“百优计划”,鼓励员工干事创业.
作者单位：桐庐县委办公室
快递行业论文范文结:
关于快递行业方面的论文题目、论文提纲、快递行业论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
1、行业会计比较论文
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