作业类在职开题报告范文 跟人工林抚育采伐作业中的问题探析类在职开题报告范文

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人工林抚育采伐作业中的问题探析

王新东

(吉林省红石林业局帽山林场,吉林桦甸132405)

摘 要:以吉林省的人工林抚育采伐作业作为实际分析对象,对人工林抚育采伐作业中出现的问题进行了探讨,并进一步指出了相关解决举措,希望能够为吉林省的人工林抚育采伐工作提供相关借鉴和指导.

关键词:人工林抚育;采伐作业;问题

人工林抚育采伐作业的进行应严格遵守相关法律法规的要求,并且能最大限度发挥人工林抚育采伐活动的经济效益和社会效益.由于过度采伐森林植被所带来的不良影响,已经危及到目前人类的正常生活,对于人工林抚育采伐存在采伐强度与实际不符、人工林培育不及时、过度关注经济效益等不良现象,要采取相关措施加以解决,以此促进人工林培育采伐工作的顺利开展,使得人工林资源能够发挥最大效益.

1 人工林抚育采伐作业中的问题探析

1.1 采伐作业强度与实际脱节

在人工林抚育采伐作业中,由于林地密度分布并不均匀,在实际的抚育作业中,不同林地的采伐承受力也大有不同,而为了实现合理的采伐效果,采伐人员一般按照规定的采伐强度进行采伐作业.但在实际执行过程中,却出现了许多问题.一般而言,对于较为稀疏的林地,其规定的采伐强度较小;对于较为紧密的林地,其规定的采伐强度较大.此外,总的采伐强度也要适应整个森林资源的实际状况.实际采伐中,小班采伐强度往往会超出采伐范围,缺少科学性与可操作性,作业往往仅仅是为了应付相关部门的评审和检查,缺少对生产活动的指导意义.因此,在采伐设计范围内,实际采伐面积还没有达到设计采伐面积时,采伐蓄积就远远超出了设计采伐面积,使得人工林抚育和采伐作业中常常出现超限额采伐的状况,影响了森林资源的正常消耗和使用,也使得人工林的效益大大降低.

1.2 森林抚育滞后,“欠账”过大

采伐强度与人工林的年龄、品质等因素有关,对于不同年龄以及不同品质的人工林树种而言,采伐的结果大有不同.因此,针对吉林省的立地条件、经营管理水平等方面而言,出现了采伐类型、采伐方式不符合森林抚育要求的状况,长期形成意识观念落后以及经营管理水平的低下,使得抚育采伐工作停滞不前.抚育采伐的滞后既有自然的原因,也有人为原因.作为一名森林培育工作者,后续资源的培育应该引起足够的重视,但实际中却把大量的人力、物力、财力放在了对成熟期林木的采伐上,很少关注对幼林的抚育.长此以往,人工林中幼林的比例逐渐减少,使得森林资源的储备难以适应如此高强度的采伐工作,抚育力度的弱化使得森林抚育工作十分滞后,久而久之,出现欠账过大的局面.

1.3 过于重视经济效益

人工林的经济效益可概括为直接经济效益与间接经济效益两大类.直接经济效益主要来自木材、药材、苗圃、果实的生产以及公园旅游收入等[1].间接经济效益主要来自于遮荫和防风带来的能源节省、防火、贮水保土和净化环境所带来的损失减少,绿地所带来的财富增值以及环境改善所带来的经济效益等.经济效益是人工林培育采伐追求的首要目标,但在实际采伐过程中,出现了采伐过度致使人工林正常生长受到影响.同时,采伐者对于经济效益的过度追逐,也使得人工林培育地的生态环境和资源承载力受到破坏,加剧了生态环境的脆弱性.

2 改善人工林抚育采伐作业中问题的举措

改善人工林抚育采伐作业问题需要从以下几个方面做起:首先,人工林采伐作业强度要严格与实际要求相结合,避免出现脱离现实实际的不良状况.人工林的采伐要结合人工林的实际密度、伐区的面积等方面[2].其次,在人工林地采伐过程中,注意对人工林进行培育,以此补充人工林资源的消耗,实现人工林生长的健康循环,不可出现资源无节制使用的情况.此外,对于人工林的采伐不能将新生树木和幼种作为对象,应选择成熟期的树木.最后,注重发挥人工林的三大效益,切勿一味追求经济效益,这样效果只会适得其反.人工林的社会效益包括人工林是旅游休养的最佳场所,是非常重要的教学、科研基地,是文艺创作的源泉,是爱国主义教育的基地等.人工林的环境效益包括保持水土、涵养水源、净化空气、防风固沙等.

3 结语

综上所述,人工林采伐和培育作业中存在采伐强度与实际要求不符、森林抚育滞后、欠账过大、过度追求经济效益等问题,因此,针对上述问题,需要从规范采伐培育作业流程,平衡人工林三大效益,加强人工林再生培育等方面出发加以解决,以此改善吉林省目前严峻的人工林培育采伐作业现状,促进吉林省森林资源效益的最大化,发挥人工林的经济效益、生态效益、社会效益.

参考文献

1 姚树明.人工林抚育采伐作业中的问题及对策探析[J].科技创新与应用,2014(11)

2 田德君.人工林抚育采伐作业中的几个问题探析[J].民营科技,2013(9)

(责任编辑舒丹丹)

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