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忠诚勤奋团结记全国五一劳动奖状获奖单位成都华昌物业有限责任公司
成都华昌物业发展有限责任公司成立于1993年,隶属成都市城乡房产管理局,2004年改制为民营企业,是成都市具有国家一级资质的大型专业化物业公司.20多年来,公司秉承“忠诚、勤奋、团结、创新”的企业精神,三个文明建设协调并进,实现了经济社会效益持续增长,职工收入稳步提高,职工队伍和谐稳定,成为成都地区最具行业影响力且广受社会好评的物业企业,为成都经济社会发展做出了贡献.
一、经济与社会效益并举,彰显企业价值.多年来,公司坚持依法、依规经营,始终以诚信、务实、高效的管理服务,带动经济规模、经济效益的持续增长.公司所管理的物业项目,有5个获得了“全国物业管理示范大厦”称号,在四川省内名列第一；多个项目被评为“四川省物业管理优秀大厦”；由公司提供服务的物业项目被行业协会命名为“成都市物业管理示范基地”.
在向社会提供优质服务产品的同时,公司始终以劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动为抓手,促进管理与服务品质提档升级,公司连续多年被评为成都市青羊区“重点纳税企业”和“地方经济贡献重点企业”.在不断发展的同时,公司努力践行社会责任,积极开展“关爱留守儿童”、“贫困山区结对帮扶”等活动；特别是“5.12”汶川大地震后,公司对受灾地区连续开展了长达2年的“情暖灾区,共建家园”对口帮扶,为灾区重建做出了积极的贡献.近５年来,公司还积极参与就业再就业援助活动,先后为城镇下岗失业人员、进城农民工、残疾人员、过剩产能分流职工、退伍军人、高校毕业生等提供就业岗位1500多个.目前,公司职工中农民工超过60%,下岗失业人员和残疾人员占比位居同行前列.
二、坚持科学管理、决策,发挥工会、职代会在企业经营管理中的作用.科学管理、策,是成都华昌物业发展有限责任公司经营管理中的一大特色,公司十分重视现代技术在经营管理中的运用,努力追求用现代化手段管理企业.上世纪90年代,公司就率先在本地区物业管理行业引入了ISO9001质量管理体系；2000年初,随着计算机技术的普及,公司又先后两次引进了天问物业管理系统和ERP数字化管理系统,是本地区同行业中最先将互联网技术运用于物业管理中的企业.公司还十分重视工会、职代会在企业经营管理中的作用,经营班子每年两次以上向职工代表会议报告公司经营状况；重大决策前,通过“管理评审”等形式,认真分析、广泛征求各方面的意见；不定期召开“务虚会”听取各级管理人员和一线职工对公司经营管理工作的意见或建议；工会负责人定期收集基层工会小组对公司经营和管理工作的意见.
科学管理和决策的制度,为公司高效运行,稳健发展,提供了可靠的保证.
三、构建和谐劳动关系,维护职工合法权益.公司积极推进厂务公开管理和平等协商机制建设,通过每年召开职代会,畅通职工诉求渠道,落实职工的知情权、参与权和表达权、监督权.通过企业领导与职工对话恳谈制度、“五险一金”公示反馈制度,不断提升职工满意度.公司坚持开展平等协商,如期签订工资集体协议、集体合同和女职工专项集体合同.建立健全了公司劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织,加强普法教育,开展事前预防、事前化解工作,确保了公司和谐稳定,职工收入稳步提高,没有群体性劳动争议事件发生.劳动合同签订率、职工入会率都常年保持100%.
四、心系职工,贴近需求,发挥工会组织作用.华昌物业工会坚持工会牵头、职工受益的原则,精心组织重大节日走访慰问、临时性困难救助和会员普惠性服务.近五年,通过工会组织牵头、会员互相帮助、物业管理行业协会成员互助等方式,已帮扶救助困难职工26人,看望慰问生病住院职工70余人次,累积金额8万余元.与此同时,公司工会坚持“职工之家”、“双爱双评”创建活动常抓不懈,不断完善硬件设施,经常开展演讲、歌咏和趣味运动比赛等,尤其是开办素质教育课堂,帮助农民工融入城市生活.2011年以来,公司还每年拿出6万余元,由工会承办“成都百万职工技能大赛”,邀请全市物业服务行业的电工、电梯维修、空调维修、秩序维护、客户服务、保洁等6个专业的人员参赛.本公司先后有12名职工荣获“成都市技术能手”称号,12名职工晋升为技师,公司也多次被授予成都市百万职工技能大赛优秀组织奖.近年来,公司5个集体荣获“工人先锋号”、1名职工被评为“四川省劳动模范”、2名职工被评为“成都市劳动模范”、1名职工荣获“四川省五一劳动奖章”、7名党员被成都市城乡房产管理局授予“优秀员”和“优秀党务工作者”称号.
成都华昌物业,正在努力为本地区物业管理行业和社会经济发展做出积极的贡献.
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