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管家进入寻常家
沟梆子
现在“金牌月嫂”值钱,在北京好的“金牌月嫂”月薪2万,于是很多白领男生都羡慕死了.甚至还有人戏言：“赶快变性当月嫂.”其实大可不必如此作贱自己.月嫂值钱,这是社会发展的需要,可是从另外角度对男生来说,不要忘记,世界上还有个“金牌管家”呀！
有朋友家的小军名校毕业,凭着自己会外语、会开车、会管理、会做西餐、会炒股等优势走进豪宅,成为一名全职“金牌管家”,年薪拿到20万元.他的平时工作就是管理家政,包括家庭服务、家庭购物、家庭理财、洗熨衣物、接待客人、房屋维修、整理园艺、准备早餐,与外界商家联系等,事无巨细都需要管家来安排,保证整个宅子运转良好.因为雇主国外生意多,所以应酬特别多.这就要求管家会外语、会应酬、知礼节.如果接待外宾安排出游,管家还要事先做出详尽的计划,至少设计两条游览路线,路线的安排中一定要有医院,如果有突发情况比如小孩受伤,马上可以送去就医.
在很多人眼中,小军有着相当好的“美差”.就是一些“海归”也比不上他.小军自己讲：“虽然累点,几乎每天工作都在15个小时以上,甚至见到大学校友,都不愿亮出自己当管家的身份.但收入高、福利高、待遇高,年终还有炒股分红.”你看,“金牌管家”是否不比“金牌月嫂”差.360行金牌行行有,只要有拿金牌的本事,就不愁拿金牌.
那么这块市场到底有多大？一般来说,中等收入以上的家庭都能做到.2016年初,网络爆出一个财富评判标准,最新中国富人年收入标准线：超级大富豪5000万以上；大富豪1000万-5000万；富豪300万-1000万；高产者30万-100万；中产者15万-30万.胡润财富报告称：截至2013年末,中国拥有1000万资产以上的富豪有109万人,比2012增加4万人,上升比例为3.80/0.中国拥有亿万资产以上的富豪有6.7万人,比2012增加2500人,上升比例为4%.根据2015年CHFS调查数据测算,中国中产阶级的数量已经达到2.04亿人.
有这么庞大的数据支持,可想而知市场有多大.美国心理学家戴维一麦克兰认为：“一件事情成功概率在50%的时候,会干得最好.”市场大,需求相应也大,无论怎么做都不会亏到哪去,关键在于你是否具有真才实学.需求可以分为单个需求和市场需求.单个需求：指单个老板对某种特长管家的需求,比如管家.市场需求：指老板对某种全职管家需求的总和,比如“金牌管家”.有时单个需求做起来,照样带动市场需求.家政服务和管家需求,从先前的家庭式管家爷,到近代的酒店式管家服务,再到现代的社会机构式综合的管家服务,已经在概念上发生根本改变.
随着现代人生活节奏的加快,生活物质与精神要求的提高,管家这一称谓不仅限于大家庭里,小家也存在相关的需求,而且现代人要求的管家并不局限于日常生活的助理,更多的是要帮助东家制定一些理财规划、营养饮食规划、服装配制建议、出行选择建议等生活中大大小小的综合咨询.那么多老年人希望理财,但又不会理财,到处上当受骗,如果有“理财管家”帮助老年人理财,相信一定会大有作为.
在中国历史上,“管家功名”也是取得成功的快速门路,汉代箫何、唐代韩愈、清代左宗棠,都在管家岗位上干得风生水起.因为离官场权力、财富太近,只要有真才实学,稍作努力都会得到重用.任何事没有高低贵贱之分,只有成就之别,做好就是可贵.“金牌管家”不仅深得老板的信任与倚重,有时候老板更会将他们视为家庭中的一员,事无巨细,都会交由管家打理.随着时间的推移,渐渐地在美国和德国,一些“金牌管家”被注入了全新的理念,可以帮助老板管理财务甚至打理公司业务.从这个角度来看,“金牌管家”大有钱途,正如古诗日：“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家.”
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