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走进崇高院在河北建基地
本刊记者：南名俊岳
导语：一家民营企业发展壮大的过程中,踏踏实实为社会做事,影响着社会.
总装学院原副院长贺茂之将军也是北京市崇高研究院院长,是一名退休军人,和蔼的面孔透露着军人的刚毅.他对“走进崇高”有一个铿锵有力的定义：“走进崇高就是进入真善美境界,彰显自身崇高,履行职责崇高,学习他人崇高,弘扬社会崇高,用崇高规范自身,研究崇高之道,鼓荡崇高之风,以实现人格优秀、社会和谐、祖国强盛和人类美好.”
2016年7月30日,第48个“走进崇高”企业研究基地在河北高碑店市落户,由北京走进崇高研究院授予河北省鑫华新环保科技有限公司首家民营企业“走进崇高鑫华新示范基地”、“走进崇高鑫华新推广中心”双牌,企业负责贾树军获得了“走进崇高先锋奖”.
走进鑫华新锅炉制造公司,偌大的企业园区内很少能看见企业的LOGO,道路两旁更多的是儒家《弟子规》中的教诲.中午在和1500名员工一起用餐时,记者感受到的是一种“准军事化”的作风,整齐的队伍起落有序,餐厅内能听见碗筷交响,却听不见员工的私语,饭后干净的餐盘让人目瞪口呆.
贾树军董事长说：“我从父辈那里接掌这份家业至今,一贯遵从的人生信条是：做事先做人！企业想做出合格的产品,首先要教育出合格的员工,只有高素质的员工才会创造出更大的价值.”
鑫华新锅炉制造公司是创建于上世纪八十年代,经过近三十年的发展,业已形成以工业锅炉为主,商用燃煤,数控锅炉、民用采暖炉为支柱的大型制造企业.贾树军董事长也成为一名优秀民营企业家.
“几年来我们为社会主要做了五件事：一是制造出合格、优质的中国锅炉,创造价值,回报国家和社会；二是用弟子规,用孝道,用感恩的心教育出合格、优秀的员工和员工的家庭,做尊纪守法的公民；三是开了一家免费饭店,每天能解决三百位左右没有生活保障的人吃饭问题,而且影响到了其他省市的企业家朋友们,也在复制这种爱心举措；四是我们的免费培训班（包括夏令营）,每月三期面向员工的家庭、社会、学校以及全国各地慕名而来学习的各界人士,进行道德观念,尊老爱幼,爱国爱社会,弟子规等的学习教育；五是成立了一个慈善基金会,专门为社会那些需要救助的人进行帮扶.”贾树春介绍道.
记者参观了鑫华新公司的素食餐厅,在300平米的餐厅内,有很多老人正在用餐.“这里全年提供一日三餐的伙食,过年的时候都不关门.”企业餐厅的员工介绍道,“我们的食材一开始都是企业提供的,到后来很多社会上的爱心人士也纷纷前来捐出自己的大米和白菜.”
今年年初,北京走进崇高研究院接受社会推荐,对鑫华新公司进行了多次接触和实地考察,最后作出了授牌的决定.高碑店市领导对此决定十分高兴,亲临揭牌仪式,号召全市企业向鑫华新公司学习,在全市各行业掀起走进崇高的热潮.
授牌仪式上,走进崇高研究院政委孙南京将军宣读授牌决定,该院顾问、原总装备部副政委崔毅中将,顾问汪纪戎主席,中国伦理学会前会长陈瑛教授,院长贺茂之将军和市领导一起揭牌,86岁高龄的崔毅将军又亲自为贾树军董事长颁发了“走进崇高先锋奖”.
贺院长在总结中感慨地说,“鑫华新付出了赤诚、勇敢、智慧、毅力.你们是一个践行崇高的典型单位,把优秀传统文化与提到的先进文化、社会主义制度下提倡的优良文化有机结合起来,精神面貌崭新,生产面貌热腾,整个环境有序,企业文化多彩；你们树起了一面旗帜.”
他称赞贾树军董事长“你不仅是一个企业家,更是一个新时代的教育家.你数十年如一日,用传统文化结合现代的文明进步,所做的善行、善事,以及你创造的崇高的事业,已经影响了社会,创福了人民,和睦着家庭.”
北京走进崇高研究院是原政治局委员、军委原副主席兼国防部长迟浩田上将担任总顾问,由民政部门批准正式注册的民非文化机构.以“传承创新崇高文化,锻铸彰显崇高形象”为宗旨,采取研究崇高文化理论,编撰出版《走进崇高》系列丛书、开办讲座、组织团队、发现并扶植崇高典型、建立走进崇高践行基地等形式,弘扬崇高精神,传播正能量.在全社会产生了广泛的影响,2015年该院被评为全国社科联先进学会.
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