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如何用生涯四度做人生战略规划
从小学到大学毕业,我们都是在设计好的学涯路径里一步步走来,而毕业后没有了固定的路径设计,很多人就此迷失.
抛开方向的努力和勤奋,都是无效的.
是时候想清楚,给自己做个像样的人生规划了.
生涯四度之于人生战略,如同生命之花之于月计划.
即,生命之花适用于做详细落地的月度计划,而较宏伟的人生战略规划,则需要用到生涯四度.
这篇文章可以引导大家先看清生命可以生长出的全部意义,然后找到每个阶段的支点,达到生命总体效能的最大化.
那我们详细来看一下,在新精英生涯课程里,生涯里有哪些维度,到达这些维度的路径中又有哪些关键词.
一、生涯有四个维度,十二个关键字
1.生涯的第一个维度：高度
终极价值：影响力与权利
生涯的高度意味着一个人在社会中能达到与掌握的地位、权利与影响力.
生涯高度的追寻者热爱竞争,有感召力和影响力,渴望资源和平台,希望有朝一日用自己的方式改变世界.
比如,大部分的领袖、政治家、企业家、帝王都是生涯高度的追寻者.
高度里的关键词有如下3 个：
定位,即重新思考和定义职业发展的方向；也就是说,有的时候其实你要做的事情是推翻以前的东西,重新思考和定义职业方向,不过这并不意味着你要转职或转行.
实力,即提升自己的职业竞争力.
影响,即扩大自身影响力；也就是说,在你的定位和竞争力都没有问题的时候,你想让更多的人认识到你的价值.
2、生涯发展的第二个维度：深度终极价值：卓越与智慧
深度,即人们在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越与精进程度.
生涯深度的追寻者渴求真理、寻求极致、反复打磨,让自己炉火纯青,他们希望站在人类知识的顶峰,思考的极限边缘.他们在不断地冲破人类对思想或身体极限的认知,让自己的生命走的越来越深邃的同时也越来越窄.
比如,专注寿司60 多年的日本寿司之神 、四年超过1 万小时苦练的奥运体坛明星、 资深名医、律师、IT 工程师等等.
深度的关键词有如下3 个：
学习：可以通过书本去学,可以通过培训去学,也可以通过网络去学,关键是要系统性地去学习一个领域,形成有效的知识体系.
分享：学习完的知识要想变为自己的,就要内化,而内化的最有效方式是总结和分享.当你梳理知识的时候,你的水平就上了一个台阶；在你分享的时候,你的水平又上了一个台阶.
践行：学完的知识和技能,只有在实际生活工作中用到才真正变为自己的武器.且这个武器一定是在内化为自己固有的武器后,才能在以后用到的时候无意识地拿出来用到.
3.生涯发展的第三个维度：宽度
终极价值：爱与和谐
宽度,即我们能够打开和做好人生中多少个不同的人生角色,让它们丰富又互相平衡.高度如攀山,越高位置越少；深度如挖洞,越深知音越少.而宽度则会让我们从山上和洞里走出来,越走越宽,越来越多地与世界联系.
对于生涯宽度的追寻者而言,其发展不在高处,也不在深处,而是横向展开,他们的追求是做好生命赋予的每一个角色,他们一直在体验把自己最好的东西给予这个世界的快乐.
比如,40 岁的老杨,是8 岁孩子的爸爸,是老婆的爱人、是父母的儿子、是职场高管、是生涯咨询师和企业培训师、是某创业协会会长、是校园公益导师、是资深旅游专家.
在宽度的世界里,有这样3 个关键词：
打开：即打开内心,开始和建立一段关系.打开自己才能打开一扇未知的门,每打开一扇门就会丰富起一个小世界.一切,从打开自己的内心开始.
关系：即,在打开之后,维护和发展好一段关系.
助人：助人是一种极好的让你的宽度上升的方式,让你有机会去帮到更多人,连接更多人；而且,在助人的时候你的天赋也会被发现,因为被帮助的人清楚地知道你有什么优势和天赋；同时,当你看到那么多人过得不那么好时,你对自己的痛苦也会释然一些.
4.生涯发展的第四个维度：温度
终极价值：自由
温度,即我们对生命的热度或对生活的热爱与,能多大程度地活出自己本来的面目.
生涯温度的追寻者渴求自由,探索内在世界,追寻真实鲜活的生命状态,寻找自己存在的意义与天命.这是生涯最内在的一个维度,是判断标准最个性化的一个维度,却也是与幸福相关度最紧密的一个维度.正是因为这个维度隐藏很深,又缺少外界评价,许多人向来没太在意这个维度.正因为这样,所以才有那么一群人过着成功、卓越、面面俱到却冷冰冰的生活.
温度的代表,大多出席在艺术家、诗人、作家、自由职业者中.
比如用生命来跳舞的杨丽萍,生命即舞蹈,舞蹈即生命,简单纯粹.
温度的世界里,有这样3 个关键词：
健康：包括生理健康,也包括心理健康,总之身心健康是提高一个人幸福度和温度几乎最核心的方式.人乐不乐观、心情好不好、有没有抗击打能力,60% 是被基因决定的,40% 是由后天努力决定的,但是,持续锻炼这个事90% 是由自己决定的.
爱好：培养或发展一个或多个爱好也是提高温度的一个策略,不过你要真的确认自己是热爱这件事情的.
自由：放生自己,许自己一段小自由.生涯有四度,而平衡是人生系统价值最大化的体现.
二、生涯四度的定律
1.守恒原则
人的精力是有限的,一个维度上的巨大投入必然带来其他维度的降低.
比如撒切尔夫人,有绝对的高度,但没有宽度,晚景凄凉.
比如,乔布斯也有足够的高度,但他并不是一个好丈夫和好父亲.
再比如,爱因斯坦的女儿称他为,不负责任的父亲.
所以人生不求4 个维度都完美,而是想清楚自己到底更想要什么,把精力按照自己所求进行分配.
试想一下,人生一共有32 分,你会如何分配给4 个维度？
记住,人生不求完美,但求值得！
2.转换原则
在某些环境下,生涯四度可以转换.
如同,音乐的高度需要宽度和温度的滋养.一个生活阅历丰富,且对生命有深刻感悟的人,在同样的音乐技能中,能够产出真正的大师级作品.
这种情况下,宽度和温度可以转换为深度.
3.杠杠原则
了解到能量是守恒的,你也许会沮丧；
令人欣喜的是,虽然我们无法在一个时间段同时发展好所有维度,但我们可以在不同阶段有所侧重,最终将各个维度修炼到自己满意的状态.
每个阶段都有这样一个重点,发展好这个重点,其他维度都可以随之升高.
这就是追寻人生效能最高路径的秘密-- 找到每个阶段能撬起人生的支点.
面对北上广,选择逃离还是留下.这个话题的热度,长年不衰经久不息,一代又一代的年轻人在迷茫中讨论着这个问题.
毕业后既考虑到职业发展、专业精专的训练,又顾虑照顾父母、及时行孝,看似很矛盾.
其实,借用生涯四度时间轴,从更宽的视角来思考,就可以清晰呈现了.
仔细思考一下,父母在60 岁之后更需要我们照顾,而那个时候我们37 岁左右.
而刚刚毕业的几年,你越是要孝敬父母,越需要在年轻的时候发展建立起一个健康、可持续的职业生涯.
即,在你刚刚毕业的时候,精专于个人职业或事业发展,是能撬起人生的支点.
写在最后：
人生最可怕的不是失败,是想忍受终生无趣的状态.
在生涯四度里,每个维度上,我们的起点都不同,也因人因环境差异充满了各种不同的限制.面对限制,抱怨不公平是没用的.
智慧的人在于他能够将人生活成立体的,在更多领域找到那些可以改变的限制,接纳无法改变的.
这样的人,即使面临残酷的现实、社会的不公平或者人生厄运时,依然能够拨云见日找到自己的人生方向,在各种既定条件下活出自己最好的可能.
我想,这就是生涯四度给我们的最大智慧.
找到自己人生的使命,在各种限制条件下积极探索不同人生阶段中能够撬起生命的支点,将生命效能最大化发挥,从而生长为自己喜欢的样子.
如何用论文范文结:
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