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富弼拒赏
宋代名臣富弼克己奉公,为官清正,颇有廉声.《宋稗类钞品行》记载,富弼出任枢密使时,宋英宗赵曙刚登上天子的宝座.赵曙上台后,将其父仁宗皇帝的遗留器物,都拿来赏赐给朝廷重臣.众臣叩头感谢领赏之后,一起告退.赵曙却单独请富弼留下,又在惯例之外,特别赏赐他几件器物.
富弼先叩头谢恩,然后就坚决推辞不接受这份额外的赏赐.赵曙有些不高兴,轻描淡写地说：“这些东西又不值什么钱,你没有必要推辞呀！”富弼恳切地说,“东西虽然很微薄,但关键是额外所赐.大臣接受额外的赏赐而不谢绝,万一将来皇上做出什么例外的事来,凭什么劝谏呢？”最终富弼还是推辞掉了这份赏赐.
你也许会说,这个富弼也太一本正经了,皇帝送东西给你你还不要,真是不识抬举！皇帝赏赐器物给大臣,又不是行贿,何必拒绝呢？其实这正是富弼的高明之处.关键就在富弼的这句话,“大臣接受例外的赏赐而不谢绝,万一将来皇上做出什么例外的事来,凭什么劝谏呢？”
可能大家都有这样的经历,在论功行赏的时候,上司会特别额外地给自己一份礼物,作为下属收到这份礼物,除了感激涕零之外,当然还会暗自心喜,上司对我果然是青睐有加.其实,这正是下属应该小心的地方了,为什么同样的贡献,你要得比别人更多的奖赏呢？个中的原因就需要你好好体会了.
作为一个团队的领导,关心下属当然无可厚非,但是要注意方法,有时候本来是自己的一番心意,可是却让下属觉得这个领导的人品有问题,他这是在拉拢我,指不定以后会让我替他办什么事呢？你不是跳进黄河也洗不清了？
也许你会认为自己的下属没那么大的胆量敢怀疑你什么,而且你真的有什么过错需要他掩饰他也真的去做了,那如果有一天他犯了更大的错误需要你去替他挡的时候你该怎么办？
作为一个领导人,最要紧的事情就是千万不要授人以柄,特别是自己的下属,否则常常会因小失大.
能管好自己才能管好别人,无私才能无畏,无畏才能扬威.
摘编自《羊城晚报》
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