说出这些话有关硕士学位论文范文 和说出这些话,你就是作死!有关本科论文开题报告范文

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说出这些话,你就是作死!

文/佳少

秋天, 又到了大学毕业生进入公司, 开启崭新职业生涯的季节.要知道, 靠谱的年轻人和普通年轻人是不一样的, 他们之间的差距不是运气, 而是对待职业的态度.

听其言, 观其行. 往往一句不起眼的话, 就能透露出说话者压根就想不到的重要信息.

于是我们总结了职场 “最作死”的9句话, 今天就将它们公布于众,并且告诉你应该如何正确应对.

1. 我不会做, 我不知道!

新人误解:

大学里完全没有教过, 公司也没有组织培训, 我不知道是理所当然的.

领导布置工作, 让学计算机编程的去写微信, 让文史专业的做Excel数据分析, 这套路真是摸不透啊! 为什么不根据我的特点, 安排相应的工作?这样才能让员工各展所长嘛!

解读: 同学, 醒一醒, 你已经毕业, 是社会人啦!

公司不是学校, 你可以用“我不会、 我不知道” 来敷衍老师的提问, 但在公司你就只能回答一个字:好!

职场中有一句话: 能搜索到答案的, 就不要麻烦别人. 在工作面前,不分计算机编程或者文史专业, 老板发工资, 你负责解决问题,这才是老板和员工各自的本分.

2. 我坚决不加班!

新人误解:

说好的工作时间8小时, 下班了我就该准时走啊!

解读: 不喜欢加班, 准点下班很正常, 但是当着上司面说出来, 而且口气如此坚决, 以此作为底线, 不利于将来发展. 绝不加班, 在领导眼里容易变成工作态度和责任心有问题.

我不加班, 不应该是一种宣言,而应该是一个目标: 今日事今日毕.如果你能做到工作时间内执行力强, 效率高, 不把负担转嫁到同事头上, 特别能出活, 没有让人诟病的地方, 准点下班又何妨呢?

3. 我没时间.

新人误解:

一件事没做完, 又来一个新任务, 工作一大堆, 当我是三头六臂的小哪吒吗? ! 老板都是周扒皮, 我必须怼回去!

解读: 我没时间, 常常从职场新人口中说出来. 新人对业务不熟悉, 做事效率太低, 都会导致没时间, 但这恰恰是领导不想听到的.

领导布置工作, 员工的第一反应必须是如何做到, 而不是一口拒绝, 更何况是以没时间作为借口. 你有时间上淘宝、刷微博, 但是你却告诉老板没时间干活?这会让上司认为你不够专业, 不够敬业, 一味地在推脱责任. 公司聘你来是解决问题的, 不是来甩锅的.

4、 这不是我的错.

新人误解:

出现问题, 大家都不想的, 但责任不在我, 这锅我不背! 谁的疏漏谁负责, 凭什么拖我下水!

解读: 你以为你是明哲保身, 殊不知一旦说出这句话, 领导和同事已经给你贴上失职失德的标签.

在领导看来, 不管工作中的失误在不在你, 你都已经开始逃避责任了 , 一个主动和集体划清界限, 独善其身的人, 是不堪大用的. 在同事看来, 你是叛徒, 是为了个人利益不惜出卖兄弟的犹大, 没有人愿意再和你合作.

公司是一个大集体, 团队也是一个小集体, 每次行动都是一个集体的行为. 这种时候, 应该与集体站在一起, 尽力想办法补救, 这也是一个职场人的担当.

5. 我没啥要汇报的.

新人误解:

每周一要提交周报, 每月月末要做总结, 时不时领导还要我发邮件汇报工作进度, 烦不烦! 能不能让我干点正事?

解读: 咱们换位思考一下,如果你是领导, 你喜欢什么样的下属?

a.和你对着干的.

b.你不知道他在忙什么的.

c.你不知道他在忙什么, 但每次结果都还不错的.

d.你知道他在忙什么, 而且他还按时、 按进度出活的.

很显然, 领导都喜欢那些按照自己意图开展工作、 在项目各个关键节点能及时汇报工作的, 让领导可以掌控全局的员工. 当然, 常有领导说: 我不关注过程, 只要结果. 真的是这样吗?

领导最担心就是那种不知道他在搞什么, 又不汇报的人, 这样容易留给人不可控、 不可信任的感觉. 那种说 “我没啥要汇报的” 的人, 领导要么觉得你工作量不饱和, 要么觉得你不出活, 不值得信任.

6. 我对 公 司 发展规划有建议

新人误解:

天下兴亡匹夫有责, 我写了10万字的公司发展规划之我见, 希望领导能够仔细考虑, 并委以重任.

解读:在职场, 摆正自己的位置非常重要.新人入职, 首要任务是执行上级分配的任务, 能做好一个普通员工已经很不错了. 想一步登天, 只会显得好高骛远幼稚可笑.

从新人, 到职场达人, 到中层管理者, 再到公司TOP管理者, 最后到企业决策者, 每一个高度都有不一样的风景, 需要不一样的能力和眼界.

7、 你的工资多少?

新人误解:

为什么干一样的活, 拿不一样的工资?问都不能问吗? 是有猫腻吗?解读: 在职场, 薪资问题一直都是公司的禁忌, 尤其是在私企, 谁都不许私下交流工资问题, 如若发现, 当事人必然会受到惩罚.

有人特别喜欢打探别人的薪水, 比如先说: “我这月工资才……你呢?”如果比你多, 他会假装同情, 心里却暗自得意. 如果没你多,他就会心理不平衡了, 私下收集你的黑历史, 准备找领导去搞事情.

你以为你们是干着一样的活,这可不尽然. 背后的原因有很多, 不仅限于工作, 还包括个人背景、 社会资源、 历史贡献等. 比较薪资这样的行为在大部分公司都会被视为挑事, 所以老板对爱打听的人会杀一儆百.

8、 结婚了吗? 有男朋友吗?

新人误解:

同事就像家人, 家人就应该互相关心, 聊聊八卦, 唠唠家常, 关系才会更加融洽.

解读: 别把私生活带到工作中来, 也别议论公司里的是非, 特别是涉及领导的绯闻更是不要参与.

说出口的话泼出去的水, 再也收不回来, 只图一时痛快, 不看对象, 事后必然懊悔不迭.

职场是竞技场, 晋升的机会就那么几个, 每个人都可能成为你的对手, 即便是合作很好的搭档也可能突然变脸, 你暴露的越多越容易被击中. 把私生活和工作分开是非常明智的一招.

9、 我的领导是个傻X.

新人误解:

业务能力牛才是真牛, 我的领导啥都不会, 他懂个P!

解读: 任何企业, 绝对不会安排一个傻X的管理者, 更不会需要一个辱骂上司的员工. 如果下次你想说这话时, 不妨先备好辞职信.

在职场中, 执行者和策划者的工作分工不同是再正常不过的事情. 上司的本分就是指挥好下属, 按照自己的规划完成业绩指标. 他如果决策错误, 或者指挥失当, 自会有更高层的人问责, 轮不到下属评价.你是下属, 那你的本分就是贯彻执行上司的决策和意图, 你没做好, 就是失职.

说出这些话论文范文结:

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1、如何写出高水平的本科毕业论文

2、投稿出书

3、研三写不出论文退学

4、出书投稿