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引进留学人才反导致人才流失？
我国各个科研单位积极引进高端留学人才,显然是为了提高我国的科研实力,应该说,动机是非常好的.但在实际操作过程中,出现了一些需要注意的现象.
人回来了,研究仍在国外
我们先来看看引进留学人才奖励了谁？自然是功成名就的海外科学家.那么,引进留学人才又牺牲了谁呢？自然是国内本土的博士.
现在,国家给留学回国人员很多优惠,一些高校、科研机构给的待遇极高.假如这些人才是真正有实力的科学家,回到国内做顶尖水平的研究,那自然是利国利民的大好事.但我们要观察一下,究竟是哪些人才回来了,回来后做了些什么工作.
首先,我们要承认,确实有部分顶尖的华人科学家回来了.但是他们往往只是在国内大学待几个月,把自己的学术成果传播一下.
除了学术前沿的知识,学校没得到什么东西.这些科学家并未在国内组建研究团队,而是与其他国外知名的科学家合作.
当然,也不是说所有的大科学家都是这样,确实有一些回国后踏踏实实带领国内团队做研究的,但人数很少.总的来说,这些科学家虽然人在国内,做研究却在国外.还有一些是在国外找职位困难的人,他们其实水平一般,只因为有洋文凭,所以很受国内高校欢迎.他们即使在国内做研究,也没有多大潜力.
国产博士就业往往“劣后”
言归正传,笔者斗胆断言,归国科研人员其实不能真正改变中国科研的现状.这样一来,留在国内高校就读的博士生就比较尴尬：一是归国的大科学家没多少时间教他们,也没什么意愿和他们合作研究；二是在就业的时候,国产博士被“劣后”考虑.总之,这些博士生在国内得不到归国大科学家的真传,发展的潜力也输人一筹.
这样一来,结果可想而知.那就是人才更大规模的外流,因为他们出国后可以学到更多,可以拿到在国内吃香的洋文凭.如果他们在国外找不到工作,还可以归国,高校、科研机构、外企等等都对他们虚位以待.他们若不出国,很可能辛辛苦苦搞研究,到头来在大城市里连高校、科研机构的工作都不好找.
说穿了,这些留学人才引进政策等于变相鼓励人才出国留学.但是,人才到了国外留学,能力强的基本不会很快就回到国内.他们的想法很简单,还是等功成名就再回国吧,那样的话,就可以回国享受优渥的待遇,因为刚拿到外国博士学位没多久,名气还太小,回国并不会有超高的待遇.
导致优秀青年人才外流
说起来可能有点荒唐,但情况确实如此——我国重金引进留学人才的政策,导致大量的优秀青年人才外流.可叹那些选择留在国内,为祖国科研事业默默做贡献的,方方面面的待遇往往差一大截.
人才流失论文范文结:
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