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试谈如何加强高校辅导员队伍的建设
伍祝君
（乐山职业技术学院,四川 乐山 614000）
【摘
要】辅导员肩负着教师与管理者的重要任务,对学生的发展产生重要影响,是大学生的人生导师.大学阶段的教育对国家社会的发展都产生重要意义,因此,如何加强高校辅导员队伍建设显得十分重要.本文就如何加强高校辅导员队伍建设展开论述.
【关键词】高校辅导员 加强 队伍建设
中图分类号：G4
文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2016.08.141
大学被称为“塔”,高校学生身居其中,能否使大学生活更加有意义,实现人生理想,作为管理者的辅导员发挥着十分重要的作用.辅导员肩负着教师与管理者的重要职务,对学生的发展产生重要影响,是大学生的人生导师.大学阶段的教育对国家社会的发展都产生重要意义,因此,如何加强高校辅导员队伍建设显得十分关键.本文就如何加强高校辅导员队伍建设展开论述.
一、加强高校辅导员队伍建设的意义
加强高校辅导员队伍的建设具有重要意义,学生是祖国的未来,肩负着社会主义现代化建设的重要使命,而大学阶段作为学生成长成才的关键时期,对学生产生重要影响.大学生活是丰富多彩的,而很多学生存在的一个心理疑惑就是,不知道该如何度过自己的大学生涯,对自己的大学生活难以有效把握,最终碌碌无为.辅导员作为高校学生的管理者,对学生的思想、学习、生活等多方面发展担有引导的责任,因此,加强大学辅导员队伍建设具有重要意义,是更好的促进学生健康发展的保障.
二、加强高校辅导员队伍建设的有效措施
为了更好的进行辅导员队伍建设,在更好地为学生的发展提供指引的情况下,也使辅导员本身也得到有效的发展,要求通过有效的方式对辅导员队伍进行建设.
（一）建立有效的激励机制
为了很好的进行辅导员队伍建设,本人认为很重要的一点,就是建立有效的激励机制.从人力资源管理的角度出发,在从事人事管理的过程中,必要的激励机制是不可缺少的.就辅导员队伍建设而言,也应该建立有效的激励机制.首先在物质方面应该为辅导员提供丰厚的待遇,使辅导员老师解决生活问题,无后顾之忧,这样才能使辅导员全身心地投入到学生管理工作中去.其次,要建立有效的成长路径,专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授等要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务.随着现代教育的不断发展,辅导员队伍日趋年轻化,建立有效的激励机制,激发辅导员的工作,本人认为已经成为辅导员队伍建设的一项重要任务.
(二)注重培训
在加强辅导员队伍建设的过程中,还要对辅导员队伍的培训引起重视.随着社会的发展,我们从事的各项工作都更加专业化,在大学扮演者重要角色的辅导员,也应该更好的提升自身的专业水平,因此,加强辅导员队伍的培训,无疑是加强辅导员队伍建设的一项重要工作.本人认为,在加强辅导员队伍建设的过程中可以从以下两个方面下工夫：
1.加强岗前培训.在加强辅导员队伍建设的过程中,加强对辅导员的岗前培训十分重要,新入职的辅导员可能是刚刚走出大学校门的学生,缺乏一定的学生管理经验,进行职前培训能够使新辅导员对辅导员工作有一个清楚的认识,并获取一些有效的管理经验.2.加强在岗培训.虽然在职的辅导员在岗位上已经积累了一定的学生管理经验,然而为了使辅导员老师更好的适应新时期工作的需要,还要对辅导员队伍加强培训.对辅导员老师进行的培训应该是多方面的,既有思想方面的培训,也有工作能力方面的培训,在促进辅导员队伍全面发展的同时,更好的促进学生的发展.高校在加强辅导员队伍培训要有计划的开展,使辅导员队伍的综合素质得到不断提升.
三、提升辅导员队伍的思想政治觉悟
在加强辅导员队伍建设的过程中,提升辅导员的思想政治觉悟十分关键.辅导员肩负着提升学生思想政治觉悟的重要使命,为了使辅导员更好的将该项任务落到实处,就需要提升辅导员队伍的思想政治觉悟.本人认为,为了提升辅导员队伍的思想政治觉悟,学校相关方面应该制定有效的培养计划,定时、有规律的对辅导员进行思想政治教育,从而提升辅导员队伍的思想政治水平.在此基础上,学校还应该组织辅导员到红色革命根据地进行参观学习,在真实的情境中使辅导员更好的受到熏陶.在提升辅导员队伍的思想政治觉悟的过程中,还应该注重提升辅导员对学生进行思想政治教育的意识与能力,辅导员要使学生的政治觉悟真正得以提升,为国家和社会培养出更多有较高政治觉悟的人才.
四、提升辅导员队伍的管理水平
辅导员工作既是一种重要的学生工作,也是一种管理工作,因此,为了更加科学、有效的展开管理工作,要求学校相关部门进一步提升辅导员队伍的管理水平.本人认为,在提升辅导员队伍的管理水平的过程中,可以从以下两个方面着手：
1.理论学习.随着经济社会的发展,管理学科也得到了很好的发展,很多先进的管理理念不仅适用于企业、机关、团体的管理,而且对学生管理也十分适用,作为辅导员老师要积极学习先进的管理理念,来武装自己的头脑.辅导员老师可以看一些管理学方面的书籍,也可以看一些专业的与学生管理相关的书籍,能够很好的提升辅导员老师的管理理论水平,只有有了理论的支撑,才可能与实际的学生管理工作结合起来.
2.与学生管理实践结合起来.在提升辅导员的学生管理水平的过程中,一方面要加强理论知识的学习,另一方面还要鼓励辅导员与具体的学生管理实践结合起来.这就需要辅导员在开展学生管理工作的过程中,要以科学的管理理论为指导,并在进行学生管理的过程中积极的进行思考,不断归纳总结经验.另外辅导员老师还要积极的思考,能否将有效的管理经验上升到理论的水平,进而更好的指导实践活动.
五、加强辅导员队伍的爱心与责任感建设
要想做好学生工作,爱心与责任心是必不可少的,因此在加强辅导员队伍建设的过程中,要注重进一步较强辅导员的爱心与责任心建设.每一个学生有不同的家庭背景、成长背景等,这些都使得学生会出现不同的问题.大学阶段处于学生成长的关键时期,辅导员老师只有具备较强的爱心与责任心,才能花费更多的时间做学生工作,进而及时发现学生存在的问题,为学生提供有效指导,更好的促进学生成长成才.
在加强辅导员队伍建设的过程中,需要引起重视的问题还有很多,文中提到了几项应该引起重视的方面,希望对辅导员队伍建设工作有一定的帮助.辅导员岗位是平凡的,但是却发挥着不平凡的作用,加强辅导员队伍建设功在当代,利在千秋.
高校辅导员论文范文结:
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