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有一种尊重叫：收到请回复
●洞 见
朋友妍妍在一家公司做行政.有天上班,妍妍接到领导指示,明天公司拍宣传片,要求所有员工穿黑色正装.妍妍立刻在公司微信群发通知,最后还特意叮嘱“收到请回复”.
同事们陆陆续续回复了,但直到下班,还有三个同事没有回.
妍妍赶紧给他们打电话.结果,一个说看到,就是没回；一个觉得是小事,妍妍特意打个电话是小题大做；还有一个同事连电话都没接.
“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装,到时候领导又觉得我没有通知到,第二天看到他穿着正装来上班才松一口气.”妍妍说,在工作中,她最怕的事情就是发通知.
“发通知这事,虽然简单又无技术含量,但最考验人的耐心.”
隔着手机屏幕,我们永远不知道对方的等待有多焦急.但我们能换位思考,如果你是发通知的那个人呢？有紧急或重大消息要通知到每一个人,你会怎么做？你是否也会选择群发的方式,并且希望得到大家的反馈？当你的信息发出去许久,只得到零星回复,你是否会焦虑？会担心？
“收到”两个字,花不了你1分钟的时间,但是对通知者而言,是一种证明和交代. “收到”两个字,虽然简单,却体现了将心比心.
懂得将心比心的人,能够尊重他人.懂得尊重他人的人,人品不会差.
和妍妍有着同样烦恼的,是我的同学黄伟,他在一所高校做辅导员.每年毕业季,关于如何办理离校手续、准备毕业材料的通知,他都要发很多遍,群、微信群、短信、邮件,一个都不落下.
“我也不想发这么多遍,因为我很少能收到回复,我只能多发几遍,确保他们能看到.”可就是这样,临近毕业办手续,总有些同学的材料准备不足,而准备不足的借口永远都是“老师,我没看到信息呀”.
在学生回复信息这件事上,黄伟更担心这种行为背后所展现的学生们“契约精神”的缺失. “不回复,就默认为没看到、不知道,到时候出状况就可以推脱.都是成年人了,还这么没有责任感,没有担当,工作了怎么办？”
社会很大,不再像以前一样,能够转个路口就能找到对方；信息很多,不再像以前一样,能够时常聚在一起来通知；更不会有人反复通知,等你确认.错过了,就真的错过了. “收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息,还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求,知道自己要如何去做.
“收到”两个字虽然简单,却体现了契约精神.遵守契约,主动承担自己应该承担的责任,是有责任有担当的表现.有契约精神的人,人品不会差.
这个世界越来越大,信息越来越多.我们越来越忽视收到的信息,可能是因为习惯了,可能是觉得无所谓了,可能是因为忙……但是,对于发消息的人而言,宁愿要你否定的回答,也不要一片沉默.
给一个明确的答复,凡事都有交待,这就是好的人品.
（刘名远摘自《哲思》2018年第7期）
尊重论文范文结:
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