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老总裁的意见
年轻的时候,我应聘进了休斯敦的一家公司.上班第一天,老总裁就让我针对一笔新业务完成一个策划方案,他想看看我的基础怎么样.
我非常自信地答应了下来,三天后,我把这份计划书递到了老总裁手上.老总裁看完后问我说：“这是你一个人完成的吗？你自己觉得满意吗？”我点点头告诉他这是我一个人完成的,我觉得非常满意.我原以为老总裁会赞扬我,可没想到他却在那份策划书上写下了这样的意见——无法操作.
老总裁把计划书还给了我,让我重新去完善.我心里很纳闷,这明明是一份完美的计划书,为什么会无法操作呢？我拿着计划书向其他职员请教,让他们为我提供意见,他们在看了我的计划书后都说这是一份完美的计划书,并月．非常适合我们公司,可操作性非常强.只是,他们也不理解为什么老总裁会给出这样的意见.
当天下午,我重新走进老总裁的办公室,我告诉他说别的职员都认为这个计划十分完美,我们都不理解你为什么会认为这个计划无法操作二这时,老总裁笑笑说：“我必须要告诉你,事实上我也认为这确实是一份完美的计划书,我之所以写下‘无法操作’几个字,并不是否定它,而是我想告诉你——无论你多么优秀,都必须要依靠团队二我要的不是你所认为的完美或我所认为的完美,而是我们整个团队所认为的完美,我的目的是要你和团队一起参与.这和你的这份计划书本身是不是完美无关,而是一份认可团队和参与团队的态度.”
直到这时,我才明白老总裁的“无法操作”是什么意思.很多年以后,我在经营自己的公司时,还一直记着并沿用他的那个意见和忠告,那真的是一笔特别宝贵的财富.
意见论文范文结:
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