毕业论文网
这是一篇与公司论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
以人为本服务社会广西玉林市保安服务公司荣获第四届全国先进保安服务公司称号
广西玉林市保安服务公司成立于1993年,2009年内资设立子公司——玉林市金盾武装护卫有限责任公司,现有人防保安员1430人,押运员264人,主要为客户提供人防保安、武装守押、保安培训等安全服务.
以人为本,凝心聚力.长期以来,公司致力于保障、发展员工的根本利益.逐步完善党、团、工会组织,注重企业文化建设,编有内刊《玉林保安》,凝聚团队精神,弘扬企业正能量；每年开展演讲比赛、才艺比拼、拔河、大合唱、知识竞赛、技能竞赛、体育竞赛等各类文体活动,特别是成立了篮球队,并且在“庆祝中国成立95周年玉林市篮球联赛”中荣获第六名；依法与员工签订劳动合同,100%为保安员办理社会保险,并另为押运员购买了30万元保额的意外险；强化保安员职业培训,每年组织在岗培训、骨干轮训,、消防、交通等专业培训,邀请交警、消防员等专业人士讲授交通安全、消防安全知识,每年培训经费占年员工工资总额的1.7%左右；经常性组织各类突发事件应急演练,提高员工应对能力；按照《保安服务管理条例》、《劳动法》等法律法规经营管理企业,依法办理证、持证、保安员证,为员工配备防弹衣、防暴器材等劳动防护装备.
管理规范, 制度落实.公司按照现代企业要求建立规范的法人管理体制,健全各项规章制度,以《保安服务操作规程与质量控制》为标准,为客户提供规范、优质的服务,自2009年起获得GB / T9001-2008/ IS09001：2008质量管理体系认证证书,每年均通过评审机构的审核.公司以“企业管理制度化”为原则,以制度管人、按规程作业,建立了《使用管理办法》、《员工绩效管理和考核实施办法》、《巡逻值守》、《武装守护押运流程》等20多项规章制度和操作规程,每月对员工进行绩效考核.
携手并进,共同发展.企业与员工在利益分配中、企业长远利益和员工个人职业共同发展.公司每半年对客户进行一次服务质量调查,客户满意度保持在98%左右；2013年、2014年、2015年,公司营业额增长率分别为7.46%、15.76%、10.1%,保持持续稳定增长；2011年,被评为“广西第二届全区先进保安服务公司”,2016年,被评为“第四届全国先进保安服务公司”.与此同时,公司完善员工工资增长机制,工资每年均有所提高；中层管理人员80%从基层提拔重用.2011年,保安员吴家光被评为“第三届全国先进保安员”；2011年,保安员陈辉、张林被评为“第二届广西优秀保安员”；2014年,保安员戴林君被授予“玉林市见义勇为先进分子”称号,2015年被授予“广西见义勇为模范”称号.
服务社会,效益良好.公司积极履行社会责任,每年资助2名玉林高中贫困学生,捐助贫困户衣服棉被、慰问金,捐赠贫困村委会打印机等,3年来累计捐助金额5万余元；积极参与社会治安防控工作,2012年以来,派出保安员协助机关开展行动1600多人次；参与在玉林举办的各类大型活动安保任务53次,派出保安员1万余人次.3年来,公司保安员为机关提供治安案件线索23条,刑事案件线索9条,协助机关出警1000余次,抓获违法犯罪嫌疑人约2000人次,拾金不昧1.96万余元,为群众挽回经济损失约300多万元.
公司论文范文结:
关于对写作公司论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文公司论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
1、论文英语翻译公司
2、论文翻译公司
4、论文润色公司