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航空工业西飞发挥工会组织优势打造高素质职工队伍
航空工业西安飞机工业（集团）有限责任公司（简称航空工业西飞）是科研、生产一体化的特大型航空工业企业,我国大中型军民用飞机的研制生产基地.公司工会在努力提高职工队伍整体素质上出实招、办实事、敢创新,不断拓展职工成长成才空间,着力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍,取得显著成效.搭建思想教育平台 提升职工思想文化道德素质他们注重强化职工职业精神和职业素养,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导职工爱岗敬业、建功立业,培育健康文明、昂扬向上的企业文化,在精神文明建设中发挥示范作用.
为有效发挥先进典型示范引领作用,他们坚持每年开展评选企业劳动模范、文明建设先进集体和先进个人活动.把培养先进、树立先进、弘扬先进、关爱先进落到实处,营造学先进、赶先进、当先进的企业氛围.五年来,西飞先后有14 个班组分别获得省国防工会、陕西航空工业工会的“学习型先进班组”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”等称号.涌现出以全国劳动模范薛莹为代表的一大批劳模先进典型,西飞共评选出劳动模范51 人次,4 人获得了省部级劳动模范,5 人获得全国“五一”劳动奖章.
公司工会坚持文艺工作为职工服务、为企业发展服务的指导思想,培养文艺骨干,打造职工文化精品.近几年,话剧《追梦》、舞蹈《鏖战》、歌舞剧《蓝天星之歌》、快板剧《工段来了新成员》、歌曲《咱的班组》等文艺作品,获得了职工和社会的广泛认可,并荣获企业、陕西省“五个一”工程奖、“重大精品文化项目”、全国职工舞蹈大赛金奖,以及陕西省、航空工业各类奖项26 个,为弘扬航空精神、展示西飞形象、凝聚职工意志做出了贡献.
他们重组了职工艺术团,形成了7 个专业队伍、280 余人组成的职工文艺骨干团队.文学、声乐、书法、美术等10 个职工艺术协会吸纳会员620 余人,丰富了职工的业余文化生活.
构建技能提升孵化平台,提高职工技能素质
西飞各级工会紧密围绕公司中心工作,针对科研生产中的重点、难点和关键环节,深入开展了以型号研制、成品配套、管理创新、质量创优、服务保障等为主要内容的攻关竞赛和群众性小改小革、合理化建议活动,激励职工岗位建功争做贡献.工会年均开展重点攻关项目达30 多项,闭环各类合理化建议1500 余条.公司工会多次被陕西省总工会、陕西省国防科技工业和陕西航空工业劳动竞赛委员会评为高新工程、重点型号竞赛优胜单位.
他们还以职工名字命名操作法,开展绝技绝活的挖掘传承、岗位练兵技术比武,“工人先锋号”和“知识型职工标兵”的评选表彰,极大地激发了职工学习技术、岗位成才的积极性.先后建立了5 家劳模创新工作室,26 家“职工书屋”和“女职工培训学校”.万胜强、黄孟虎获得了“中华技能大奖”,李世峰等18 人荣获“全国技术能手”称号.
营造服务平台,提高服务职工的能力和水平
西飞坚持每年召开两次职代会,对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项按规定严格履行程序.五年来,西飞工会全委、职代会代表团组长联席会对公司薪酬分配制度改革方案、《员工绩效考核管理规定》《员工政纪惩处办法》等近30 项涉及职工切身利益的重要事项进行了审议.选举职工代表分别进入企业董事会、监事会、年金理事会等机构,参与企业决策,实施监督.
5 年中,他们共为困难职工发放补助金341 万元,发放慰问品支出35 万余元,“文澜爱心帮困资金”先后出资93.9 万元,对323 人次困难职工子女就学进行了资助.为了更好地帮扶救助困难职工,公司设立了5000 万元的“困难帮扶救助资金”,累计支付帮困资金619 万元.这些关爱工作的开展,进一步增强了职工的向心力.
工会组织论文范文结:
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2、施工组织设计论文