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论我国无固定期限劳动合同制度

【摘 要】在我国法制建设日益发展的背景下,无固定期限劳动合同制度成为新劳动合同法的一个亮点,备受法律学者们的瞩目 劳动法立法越来越重视保障劳动者的合法权益,无固定期限劳动合同便是其可以应用的有力武器 。

聘书能否视为劳动合同

、刘某在武汉一家装修设计公司从事设计师工作,入职时,装修公司向刘集颁发了聘书,聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假社会保险……内容,并加盖了该公司公章 刘某按照聘书要求至该公司上班,并。

未签劳动合同可否享受工伤待遇?

家住胡家园某小区的闫师傅最近在家养工伤,由于没有签订过劳动合同,闫师傅现在最担心的是自己可能会“被辞退” 闫师傅50多岁了,因为原单位不景气他下岗了,2016年年初,他应聘到另。

事业单位劳动人事制度构建

摘要文章对事业单位的人事管理进行了分析和阐述,提出了新时期事业单位进行人事管理的合理措施 关键词事业单位人事管理人事制度一、牢固树立以人为本的思想,尊重人才现在科学技术不断进步,各行各业都要顺应时展取。

用人单位拒签劳动合同时的劳动者权益保障问题探究

孙 威  胡志洪(中国计量大学现代科技学院 浙江 杭州 310018)摘 要随着经济社会的不断发展,用人单位用人成本逐渐升高,部分用人单位在雇用员工时为逃避相关社会保险及福利待遇,不与劳动者签订劳动合。

谈谈劳动合同纠纷信访

文陈 啸在笔者接待的信访人中,有一位令人印象非常深刻 那是一位文静的姑娘,根据其自述,其在职场遭遇了男性上司的多次性骚扰,从拒绝到与之发生冲突,工作生活受到较大影响,因无法舍弃外资企业的高薪工作没有辞。

:干部参加体力劳动要成为一种永久的制度

干部参加体力劳动要成为一种永久的制度胡新民20 世纪五六十年代,是新中国社会风气最好的时期之一 而这种社会风气的形成,又是与当时的群众路线教育不断取得成效密切相关的 抗战期间,几位记者从延安回来,向宋。

合同终止后发现怀孕,劳动关系能否恢复

合同终止后发现怀孕,劳动关系能否恢复问我与某公司签订的劳动合同到期日为2 01 8年3月2 0日0 2 01 8年3月1 6日,公司通知与我终止劳动合同并着手办理离职手续 我希望再续签合同,可公司坚决。

劳动合同到期没续签该如何处理等

劳动合同到期没续签该如何处理林某与某房地产公司签订了为期3 年的劳动合同 3年后合同期限届满,双方没有续签合同,也没有办理终止合同的手续,胡某仍在该房地产公司工作 这种情况要如何认定根据相关法律规定,。

什么情况下必须签订无固定期限劳动合同?

工友编辑部我与公司连续签订了两次2年期劳动合同,现在公司决定继续建立劳动关系,请问我这种情形是否可以签订无固定期限劳动合同彭庆伟彭庆伟读者无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳。

完善我国劳动保障制度的若干措施

摘 要我国的劳动保障制度在经过不断完善之后,目前已经做出了一定的成绩,在解决基本民生问题上起到了重要的作用,它不但是社会保障制度的重要组成部分,更是建设社会主义和谐社会的重要保障 虽然我国的劳动保障制。

企业解除试用期职工劳动合同的误区与风险防范操作要点

摘要实践中对解除试用期内职工的劳动合同企业存在许多误区,如可以无条件的随意解除、可以任何时间解除、口头约定试用期后解除、只签试用期合同解除…… 针对这些误区笔者建议劳动合同中要约定试用期,且试用期要合。

企业以职工不胜任工作解除劳动合同的风险防范

摘要近年来,企业以“不胜任工作”解除职工的劳动合同发生的劳动争议案,企业败诉率极高 究其原因,主要是企业解除的随意性、操作的不规范性、绩效考核制度的不合法性…… 笔者针对以此解。

销售型员工劳动合同签订和提成制管理

【案情回眸】申请人张某于2010年1月进入被申请人南京某医药有限责任公司工作,从事医药产品的销售工作 双方所签订的劳动合同约定,申请人的工资收入包含基本工资和奖金,具体分配以被申请人单位薪酬考核办法来。

国有企业如何规范员工劳动合同管理

张群奔 中国民用航空华东地区空中安徽分局【摘 要】劳动合同及一系列的规章制度,是用来约束并保护用人单位和员工之间合法权益的法律制度,劳动合同约定了员工和企业之间的权利和义务,以及在一方的合法权益受到。

解除三期女职工劳动合同应注意哪些事项?

解除“三期”女职工劳动合同应注意哪些事项工友编辑部怀孕的女职工超过医疗期的,用人单位能否做辞退处理用人单位是否可以以女职工违反计划生育为由解除劳动合同用人单位是否可以因女职工提。

从一起案例劳动合同中止之制度构建

曾庆涛(贵州大学 管理学院,贵阳 550025)摘 要从一起劳动合同中止案例所带来的相关问题入手,分析了劳动合同中止制度的国内外立法现状、劳动合同中止的情形,进而提出我国劳动合同中止制度的构建设想 关。

劳动合同约定,你可能忽略了很多

合同条款约定不完备根据劳动合同法第十七条的规定,劳动合同应当具备九个条款,一般而言,只要有主体、劳动报酬……核心要素的约定,合同即被认为合法有效,毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系,立法初衷也。

劳动合同续签二三事

案例简介张某于2014 年7 月3 日进入某酒店担任保安工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2015 年7 月3 日至2016 年7 月2 日 2016 年,该酒店进行经营管理调整,管理人员频繁更迭。

中华创世神话:情怀和共铸文化之魅

神话是一种自然生长的力量,追问人的存在因果 神话又与宗教不同,不以信仰牵引来世,不给生命幸福承诺,反将忧患意识与反抗精神作为遗世馈赠 它不仅是遥远的故事,还与现实人生有着深刻的联系 盘古创生,精卫救赎。

历任韩国总统为何大多晚节不保?

朴槿惠“闺蜜门”事件持续发酵,据韩联社今晨报道,2016年10月31日下午到首尔地方检察厅接受调查的“朴槿惠亲信干政门”主角崔顺实被检方紧急逮捕 检方拟。

古代统治者怎么盯住群臣?

古代监察体系跟其他官僚体系一样,存在一个工作效益递减的规律 在最初的时候,给皇帝卖命干得不错,然后就慢慢转为为自己干,干到最后,大家都为自己捞油水,只有几个傻子才为皇帝,还要受到群体的排挤 历朝历代君。

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