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生命之水的守护神记全国工人先锋号西安市自来水有限公司南郊水厂加氯投药班组
西安市自来水有限公司南郊水厂加氯投药班组现有职工19人,平均年龄36岁,是一支年轻化、知识化的专业净水团队.他们担负着城市用水从原水进厂到沉淀池出水的净化处理工作,是水处理控制的首要环节,是保证城市安全优质供水的排头兵.多年来,始终以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标,不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫,通过持之以恒的管理实践,形成了一套科学合理、行之有效的管理模式.
扎实带教是持续进步的关键.班组每周按计划学时进行学习,落实技术学习和培训计划,并制定了学习培训制度和激励制度,形成了每周学习的良好氛围.同时,班组积极开展了“技术能手带班组”活动,明确了“传出智慧、帮出成长、带出文化”的班组带教目标.班组还重视抓好“传”、“帮”、“带”工作,并开展新老同志结对子、优秀师徒的评选活动.不定期进行现场技术问答、事故预想、反事故演练等通过理论结合实践的方式学习.
精细管理是良好运转的保障.加氯投药班组优化生产工艺运行模式,构建细致缜密的生产统计分析体系.班组在管理看板建立计划记录,明确周期、参数、实施要求,对执行情况进行考核,确保工艺计划的执行力.同时,相关职能科室给予跟踪、服务、指导及检查,保证计划保质保量完成.
维护保养是设备运行良好的保障氯气泄漏应急预案演练开展技术能手带班组活动班组青年突击队开展家教活动管理是增强凝聚力的法宝.“组员间有矛盾,主动靠上去；谁有困难,主动去关心……”,班组从成员的不同特点中找出共同点、和谐点,使员工处处感受到了集体的温暖,班组屡次被评选为西安市自来水有限公司“先进职工小家”.为了营造特有的文化氛围,班组还设置了“职工活动室”.根据青年员工较多的特点,班组积极组织“学雷锋、缓堵保畅”、“慰问福利院儿童”、“青年突击队”等活动,激发了全体员工服务社会,建功立业的热情,提高了凝聚力和士气.
防微杜渐是确保一流的方针.加氯投药班组严格执行安全规程,坚持“ 操作票” 制度、安全教育培训制度,严格执行技术标准、工作程序和操作规程,强化班组执行力,切实加强风险管理,全员参与危害识别、风险评估.同时,班组制订和采取了控制措施,建立了事故隐患排查登记台账, 加强应急救援队伍建设,开展全员安全教育培训,提高安全操作技能和安全意识,实现安全生产.
15年来,加氯投药班组不断追求管理上的务实创新、业务上的精益求精、氛围上的和谐向上,创造了优异业绩,荣获了共青团西安市委“青年文明号”、 市总工会“工人先锋号”、陕西省劳动竞赛“先进班组”、“全国工人先锋号”等荣誉.荣誉的背后,正是他们不断努力勇于担当的真实见证！在成绩面前,他们就像一群充满朝气的孩子欢欣鼓舞,每天都在茁壮成长,不变的是“保障供水、服务经济、报效社会”这一供水人的品质精神和队员们一颗颗火热的心,他们仍在努力着,继续攀登着供水事业中的一个又一个高峰.
（西安市自来水有限公司工会供稿）
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