关于开发研究方面论文怎么写跟学校人力资源开发方面论文怎么写-毕业论文网

本论文主要论述了开发研究论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

学校人力资源开发

摘要：人力志愿指的是组织所拥有的,用以制造产品和提供服务的人力.作为校方,学校的人力资源则更的是指从事教育行业的师资资源.特别是在新时期、新形势和新政策的影响下,做好学校人力资源开发和建设更是必须做好的工作.本文分析了做好人力资源开发的重要性,指出了现阶段学校人力资源使用的弊端,并提出了改进意见.

关键词：学校、人力资源、教师、学生、广东花城工商技工学院

一、做好人力资源开发对学校的重要性

人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量,它是一个最基本的底数,一切人力资源机构、人才资源皆产生于这个最基本的人口资源中,它主要表现为人口的数量.而人力资源开发,则是在这有限的资源当中,将资源的利用做到优化,最合理.作为教书育人、传道受业的场所,作为教学活动的开展中心,学校,特别是我校,作为专门培训样学生职业技能地方,更应该努力做好人力资源开发工作,为学生提供一个更好的学习氛围,为学生的发展和成长打下坚实基础.

(一)有助于教学活动进行

学校的人力资源开发主要是集中在教师身上,以增强教师的教学意识,提高教学质量为主,保证学校的教学活动有效开展为辅.根据我校的基本情况做好人力资源开发工作,不仅仅能够帮助教师实现个人价值,帮助学生学得真知,也能在很大程度上促进教学活动的进行.

（二）为学生塑造良好的学习氛围

营造一个良好的学习氛围一直都是学校工作的重中之重,只有学习氛围良好,学生才能养成良好的学习习惯,形成自我学习的意识.做好学校的人力资源开发,看似是针对教师资源的一个开发过程,实质上则是针对学习氛围的一个改良,只有学校将教育教师资源都用到正确的地方,才会形教有所成,学有所获,学有所思的良好氛围.

(三)为学校的发展积累经验

学习是一个循序渐进的过程,学校的发展亦是如此.对于学校人力资源的开发,每个时期,每个阶段都有新的要求和新的标准.是以,做与新时期新形势新政策相符合的人力资源开发,则是为学校的长足发展积累经验的重要手段.

二、现阶段在学校人力资源使用过程中存在的问题

我校是有由广东省人力资源和社会保障厅批准成立的,一所集中、高级技能人才培养于一体的省属省级重点全日制技工学校,现有在校生八千余人,教职工四百余人,师资队伍雄厚.但即便如此,学校人力资源的使用过程中依旧存在着许多无法避免的问题.

(一)人力资源制度不尽完美

学校自2006年5月成立以来,已经过了十二个年头,在这段时间的长期实践当中,学校各方面都的制度确实已经形成了一个固有的模式,这些模式也在很大的的程度上为学校工作提供相当大的便宜,但面对新时代的新形势和新政治,许多固有的制度都显得捉襟见肘,不那么完美.

特别是人力资源制度.人力资源的根本是人,落实到学校,人力资源的根本就是教室.新时期新形式新政策下的教师,与以往的教师存在着教学理念和思想观念上的根本差异,如果一味的使用固有人力资源制度领导教师工作,那就显得与时代不相符,就显得人力资源制度不够完美.

（二）教师对新时期的教育工作认识不充足

如果说人力资源制度是房屋的框架,那么教师就是房屋的砖瓦.砖瓦好,房屋框架不结实,这样的房屋必然不能长存于世,如果框架好砖瓦质量不足,房屋也是危险工程,对房屋和框架的的发展都没有裨益.现如今,我校的的教师队伍就存在着这样的情况,一部分教师作为好质量的砖瓦,但却得到质量相配的框架结合,而另外一部分,则完全是没有认识到到自己工作的重要性,与框架不相配套.

三、改进策略

(一)做好学院人力资源制度建设

任何工作得以良好开展,与之想使用的制度完美都是与他的先行标准,针对我校目前的情况,做好与新时期形式新政策的相符合人力资源制度建设是做好人力资源开发所必须要先做好的工作.

(二)加强师资队伍建设

学校的人力资源开发,归根结底就是做好教师资源的开发,培养教师职业技能和从业精神,激发教师的创作性、积极性和在教学工作中的领导性.

(三)更进原有的教师考核制度

教师考核和衡量一个教师究竟是否合格的标注案,这也是许多教师的工作目标,就像销售人员的业绩一样重要.在新时期背新形势新政策的影响下,原有的考核标准已经给呈现出来相当大的滞后性,是以,为了与新时代形式新政策相契合,与之对应的教师考试制度也应该做出适当的调整,为学校的人力资源开发以及学生学校的的长足发展提供目标上的保证.

四、总结

人力资源开始在任何时候都是单位组织、企事业机构工作的重中之重,只有人力资源开做到尽善尽美,与时代相符合,单位组织、企事业机构的工作才能得到最好的推进.最为学校,作为人类社会进步的阶梯,为了学校的发展也为了学生和社会的发展,做好人力资源开发是势在必进的事情.

参考文献

[1]王宁,何云峰,毛荟.“互联网+”背景下高校课程资源开发研究[J].煤炭高等教育,2016,34(04):58-61.

[2]张理中,王钢.西部高校人力资源管理对策研究[J].开发研究,2008(03):144-147.

[3]汪璟.甘肃省高职院校班级管理中人力资源的开发研究[J].黑龙江生态工程职业学院学报,2010,23(01):87-88.

开发研究论文范文结:

关于对写作开发研究论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文开发研究论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。