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国企思想政治工作和企业文化的有机结合探析
摘 要：国有企业是我国市场经济的重要支柱力量,其企业精神文明建设包含了思想政治工作和企业文化建设.思想政治工作是党和政府对国有企业的领导管理方式,而企业文化则是企业凝聚力、企业市场竞争力以及影响力的氛围体现.新时期的国有企业管理工作,一定要将思想政治工作和企业文化相互有机结合,才能更好地适应市场经济发展,并增强国有企业管理活力.本文主要通过对国企思想政治工作和企业文化的内在界定以及相互关联的说明,阐述了国企思想政治工作和企业文化有机结合的意义及具体措施.
关键词：国企；思想政治工作；意义；措施；企业文化；有机结合
国有企业是具有中国特色的社会主义支柱,其特性决定了思想政治工作的良好运行,可以促进和保障党和政府对企业的领导管理工作,具有必不可少的重要作用；同时企业文化作为促进国企思想政治工作、体现企业凝聚力、提升企业市场竞争力和影响力的主要手段,亦是国有企业的核心价值之一.国企思想政治工作和企业文化各自有着内在界定,彼此间又有着必然关联,所以新时期国有企业的思想政治工作和企业文化有机结合对国企管理具有无可替代的重要意义.
一、国企思想政治工作和企业文化内在界定
1.国企思想政治工作
国有企业是我国的重要支柱产业,其思想政治工作的良好开展是企业稳健运行的核心保障要素之一.国企思想政治工作因鲜明的中国社会主义特色,决定了其对提升企业凝聚力和保障员工正确思想的重要作用.同时,国企思想政治工作亦是党和政府对国有企业的政治管理方法.
2.企业文化
企业文化作为企业精神文明建设的重要内容,不但是企业凝聚力、市场竞争力以及影响力的体现,亦是国有企业管理中以提升企业经济效益为最终目的的经济管理方式.
二、国企思想政治工作和企业文化的必然关联
国企思想政治工作和企业文化涵盖在企业精神文明建设范畴之下,虽有着各自界定,但两者间又有着必然的关联.首先,两者都是为了保障和促进国有企业精神文明建设,但相互间还有促进和带动效用.其次,国企思想政治工作和企业文化都体现出人本为主的思想理念,皆注重加强企业员工的内在精神品质和道德素养的教育与引导,很好地促进了国企精神文明建设运行.最后,两者都能够提高企业员工综合素质、企业凝聚力和市场竞争力以及企业影响力.
三、国企思想政治工作与企业文化有机结合的意义
1.可促进企业精神文明建设环境
国有企业精神文明建设包括思想政治工作与企业文化建设,因而国企思想政治工作和企业文化建设的良好顺利开展,都可以促进企业精神文明建设的有序进行.随着企业思想政治工作和企业文化建设的积极开展,极大地带动了国企员工的生产积极性和企业向心凝聚力,并很大程度提高了企业的产值效益.所以说,国企思想政治工作与企业文化有机结合可以有效促进企业精神文明建设环境发展运行.
2.两者间有机结合可以全面提高新时期国企市场竞争力
我国现在处于市场经济高速发展的变革期,所以对企业综合素质要求很高.新时期市场环境下,国企市场竞争力不光体现在以往的产品方面,还会综合考虑到企业文化理念以及思想政治工作下的企业员工生产积极性和企业精神面貌等因素.只有企业抓好思想政治工作和企业文化建设,两者间实现充分有机结合,才能够全面提高新时期下国企的市场竞争力.
3.国企思想政治工作和企业文化有机结合可推动企业精神文明建设
国企的企业文化建设大多通过举行一些员工们喜欢的文化娱乐活动,不但可以让员工在轻松愉悦环境下陶冶情操、提升精神层次,还可以给思想政治工作创造与时俱进的新时代工作平台；同时,国企的思想政治工作开展过程中,适当代入一些企业文化表现形式,比如宣传企业产品及企业理念的娱乐节目.既能活跃工作氛围,又能使企业精神文明建设深植人心.这样的有机结合方式,可以说达到了事半功倍的效果,极大地活跃了企业文化氛围的同时,又加强了企业思想政治工作.
四、国企思想政治工作与企业文化有机结合的具体措施
1.确立国企工作重心以确保实思想政治工作和企业文化有机结合
当前国内处于市场经济变革期,国有企业一定要切实确立企业工作重心,随之开展之后的生产销售系列企业活动.同时,国企工作重心的确立,也有效地保障了思想政治工作和企业文化有机结合的施行进度.国有企业的思想政治工作是党和政府领导管理企业的管理方式,通过确立企业工作重心,相对应的企业文化建设则推动企业产品及文化理念产生持续的对外宣传影响力,实现企业思想政治工作与企业文化有机结合的巨大实效提升.
2.积极提升国企员工的综合素质
无论科技发展到什么程度,都要坚持“以人为本”的基本理念.国有企业要积极加强员工素质的提升培养,可以通过定期开展综合素质培训学习活动,或者多组织一些企业内部专业技能评比竞赛,不断提高员工的综合素质水平.国企的思想政治工作人员通过向员工宣传引导社会主义价值观、人生观,帮助其树立正面积极的精神面貌,并利用浓郁的企业文化氛围,提升员工的精神素养,从而全面提升国企员工的综合素质水平,更好地实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合.
3.规避不良风气,树立积极正面企业个人典型
任何企业内部都避免不了出现一些不良风气,国企由于其特定的企业特性,更应该加强思想政治工作,规避不良风气蔓延,同时树立积极、正面的企业典型.比如,针对企业内部出现的影响比较恶劣的不良风气人物,给予全体员工警戒警示.通过其个人具体违规违纪事例,让企业员工警醒之心长鸣,不能放松思想政治工作.与此同时,利用企业文化活动,积极宣传正面积极的企业员工个人优秀典型.号召鼓励全体员工向先进典型学习,洁身自好,忠于企业利益及更好地为企业服务.例如,相关工作人员可以组织员工观看正面有教育意义的优秀影片.将这种思想政治工作和企业文化活动有机结合,形成新型的思想管理工作方法,把这种实效工作方法坚持进行下去,时刻保持警醒之心,最终做好国有企业的思想政治工作与企业文化有机结合的实际践行.
4.国企着重加强员工企业凝聚向心力
企业当中员工是生产经营主体,所以要着重加强员工的企业凝聚向心力,以此实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合.国企内部要积极转换思想和管理方式,加重员工话语权及参与程度,与此同时,企业领导层及管理人员时刻关注员工的工作生活需求,为其解决实际问题,保障企业员工在良好企业环境下工作.通过这些举措,可以极大地提高员工的企业凝聚向心力,使员工们以企业为家,自发主动地为企业生产经营贡献力量,从而最终实现企业产值效益大幅递增.
综上所述,本文主要针对国企思想政治工作与企业文化的内在界定和必然关联进行了简要说明,并随之阐述了两者间有机结合的意义以及具体措施.国有企业思想政治工作与企业文化有机结合,不但可以加强企业市场综合竞争力,还能极大地提升国有企业产值收益,促进企业的可持续发展.
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政治工作论文范文结:
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