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过红绿灯
01
某公司在网上发布招聘信息：
本公司系百强企业,现招收员工15 人, 年薪200 万以上, 年龄25 岁至45 岁之间,研究生学历,特别优秀的放宽至本科学历,有意向者请于7 月26（ 即本周日） 中午12:00 步行至公司招聘处参加面试——江北开发区科技产业园内过红绿灯前行300 米.
正参加八·一战友聚会的张建军、刘军营、赵营盘,是刚从部队自主择业的干部,看到招聘信息后,3 人既喜又忧,喜的是百强企业,待遇好,机会难得,忧的是要求的学历门槛高,年龄、专业不占优势.
坐在一旁的老营长看出了他们的心思,鼓励道：你们是本科学历,也能搭上边,闲着也是闲着,不如去试试,即使去不成,也能长点应聘经验.三人遂点头应允.
02
7 月仲夏,炙热烤人.
11 点30 分,3 人来到科技园时,门口已挤满上千名带着各种学历学位证书的应聘者,个个踌躇满志、志在必得.11 点35 分,公司大门打开,应聘者蜂拥而入.
步行大约5 分钟后,应聘的队伍在科技园内的红绿灯处因红灯停了下来.
3 分钟过去了,红灯没有变,又过了5 分钟、10 分钟, 红灯像是坏了,没有一点要变绿的意思.于是很多应聘者开始发牢骚：大周日的也不让人好好休息,这么热的天偏偏选在中午,这脑袋是不是有毛病,而且这红绿灯也和我们过不去……
眼看距离招聘时间还有10 分钟,在近40 度的高温下焦急等待应聘的人群,开始骚动起来,大家三三两两地开始闯红灯,两个、三个、八个……
最后只剩下张建军、刘军营、赵营盘3 名军转干部和另外15 名应聘者还在“傻”站着等红灯.
直至11 点58 分红灯才变成了绿灯,剩下的这18 人汗流浃背地跑到招聘现场,却被招聘公司的人给拦住了.
正当大家一脸茫然时,公司招聘负责人宣布：今天的面试到此结束,最后进来的18 人,有5 人是我们的招聘者,其他13 人全部被录取,其他人请回吧.
话音刚落,现场顿时炸了锅,很多人不服气地大声质问：你们档案也不看,面试也不搞,就这么定人,绝对有黑幕,这不公平,我们不服……
03
公司招聘负责人继续说道：谁说今天没有面试,我们今天的面试考题就是《过“红绿灯”》.凡是闯红灯者和在等红灯时牢骚满腹者一律淘汰, 刚才在你们人群中的5 名招聘者就是我们公司的现场评委.今天的红灯长达18 分钟,就是我们有意设置的考题,考验的就是大家在极端条件下的忍耐力和遵守规则的自觉性,我们公司不需要牢骚满腹和漠视规则之人.虽然这次没招够15 人,但我们的原则是宁缺毋滥.
被淘汰的应聘者们尴尬的叹息着悻悻离去.
04
3 名军转干部不敢相信刚才发生的一切,靠近公司负责人道：我们没有研究生学历,也达不到优秀本科生标准,我们只是有本科文凭的军转干部,也不符合贵公司的招聘条件啊？
招聘负责人笑着说：你们敢来,说明你们有魄力；你们能来,说明你们有实力；你们守规则,说明你们有定力.刚才你们在等红绿灯时,几乎所有人都打着伞,有的头上还带着风扇,只有你们三个排着队笔挺地站着,不急不躁,显得沉稳而刚毅,这足以说明你们够优秀,而这正是我们公司最为看重的.你们被录取了,祝贺你们！
（摘自微信公众号“”）
红绿灯论文范文结:
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