关于汽车维修类论文如何写 和我国汽车维修行业管理思路有关论文如何写

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我国汽车维修行业管理思路

摘 要:汽车是现代人类生活中的重要组成部分.车辆在实际的运行中,受到磨损、环境等因素的影响,导致汽车出现故障.需要维修人员展开有效的维修方式,保障车辆的可靠运行.但是,我国汽车维修行业,存在一定的管理缺陷的问题,不满足实际行业发展需求.故此,对我国汽车维修行业管理展开分析,简单分析管理现状,提出管理思路,旨意推动行业管理效果,积极推动汽车维修行业发展.

关键词:汽车;维修行业;管理思路;职业道德

汽车维修行业是保障汽车稳定运行的基础.随着汽车需求量的不断升高,汽车维修行业也迎来了新的发展机遇.同时,也暴露了一些问题,主要体现在行业竞争、管理不足、职业道德问题,亟需改进与完善.基于此,本文对我国汽车维修行业展开研究,分析汽车维修管理现状,提出具体汽车维修行业管理思路,详细内容如下.

1 我国汽车维修行业管理现状研究

尽管我国汽车维修行业管理已经取得了一定的成就,但是,仍旧存在一些问题,制约汽车维修行业管理效果.其中,我国汽车维修行业管理现状的分析主要从管理特点、重点和难点人手,进行管理现状分析,详细内容如下.

1.1汽车维修行业管理特点

汽车维修行业是具有明显服务特色的行业类型,主要是为汽车提供养护、配件、修理等工作.行业在具体的管理中,运用的粗放式的经营模式,在具体的监管中,特点包括:散乱式分布,众多维修业户承担了城市汽车维修服务.由于汽车结构复杂,涉及专业性强,不仅对维修人员的素质要求高,还要求管理人员具有足够的知识和技术掌握水平.而且,汽车维修行业的经济成分相对复杂,对管理要求高.且高新技术的运用,要求行业管理不断优化与改进.

1.2管理重点

为满足行业发展需求,具体管理侧重点,包括法律法规建设、行政管理、资质和经营行为的管理、维修技术和维修的质量管理.具体的管理还要重视行业服务和市场的协调管理,调节区域经济和社会发展的联系,确保行业的积极发展.

1.3管理难点

在具体的汽车维修行业管理中,一些难点问题的存在,不仅对汽车维修行业的展开造成干扰,现简单对行业管理难点进行分析.

(1)维修经营的不规范行为.具体维修中,不能遵循规范,导致维修不符合标准,偷工减料,继而影响车辆行驶安全.此外,还存在明显乱收费的情况,不利于行业发展.

(2)区域发展差异.当前,存在维修人员综合素质差异,部分维护人员的综合素质不过关,文化水平相对较低,限制行业发展和技术创新.如下表1所示,为某区域的维修人员学历调查表.

(3)供需发展不协调.具体的维修行业中,要求维修人员能够实现快速修理和应急维护等,这些问题的存在,要求管理需要不断优化管理的规则和发展,确保汽车维修效果.

2我国汽车维修行业的管理思路

结合上述特点、重点和难点的分析,现结合实际情况,提出具体行业管理思路,详细内容如下.

2.1 明确管理目标

明确目标.为实现对汽车维修行业的合理管理,需要将管理目标确定为首位.确认具体的管理需要为行业的发展提供帮助,推动行业综合服务、优质服务和多元化服务,构架全面的管理模式.

在明确管理目标的基础上,做好对外部资源的充分利用.如:先进的管理软件,结合汽车维修行业的基本情况,构建服务于汽车维修行业管理系统平台,结合主流操作系统,保障系统具有友好的操作界面、详细的数据信息储备,结合云计算技术,保障系统能够实现资源的按需分配,使得用户在输入相关信息后,能够匹配相对应的数据信息,系统的主要任务包括网络管理、数据库管理、用户管理和资源建设与对外服务等.便于汽车维修行业管理信息的获取.

2.2注重行业规范

为减少规范不够全面带来的问题,需要从基本的质量人手,构建行业行为规范和市场规则.

(1)在法律的支持下,实现对质量标准的构建,借助诚信经营体系,实现对维修经营的考核,对信用考核不合格的经营者给予警告.具体的行业考核中,需要逐条细化内容,使得考核内容能够迎合实际市场需求,并保障考核的公平和公正.再结合考核内容,做好行业的评估和分析,为行业的发展奠定基础.

(2)再做好对市场的监督,尤其是各类汽车配件,对违规行为进行严格的惩治,积极构建良好的市场环境.结合汽车行业配件的质量验证标准,推行国际质量认证标志,积极推动行业服务能力提升.并注重汽修服务的监督评价,成立专门的投诉服务中心,受理汽修服务的相关投诉问题.并定期整理投诉信息,对投诉过多的企业或个人给予通报批评,并记录到相关信息内部.如果情况过于严重,则责令整改.

(3)构建完善约束机制.结合当前绿色环保理念的相关标准,逐渐完善汽车维修管理的相关约束机制,成立信用记录和质量信誉考核,强化对汽车维修行业的管理效果.并体现管理部门的管理职能,确保管理的效果.

2.3注重人才的培养

具体的人才培养工作,需要从多个角度人手,不仅需要注意汽修人短缺和综合素质普遍偏低的方式,还应该注意对管理人才的培养任务.针对汽车维修行业人员素质偏低的情况,需要注意对维修人才的培养.可以采取校企合作的方式,加强维修行业与高校的合作,培养具有高素质的维修技术人员.并配合适宜的考核机制,对校企合作的学生给予客观、真实的评价,有助于培养具有高素质、高文化底蕴的汽车维修人才.

对于管理人员的培养工作,同样需要注意管理人员的职业技能,做好新人职管理人员的培训工作,可以按照“师徒”的模式,由具有丰富管理经验的人员,带领新进管理人员,使得新进管理在被动带领下,能够参与到更多的管理活动中,从而达到提升管理人员实践经验的目的.再定期进行知识和技能的培训工作,更新管理理念,创新管理方法,结合考核机制,将考核结果与绩效相结合,进而达到综合提高管理人员素质的目的,保障汽车维修行业的管理效果.

2.4强化行业管理

(1)制定管理的方针.强化组织管理,积极推动行业发展,注重对新型管理手段和管理工具的运用,明确管理目标,清晰管理思路,树立良好的管理理念,进而保障管理工作的高效、务实.

(2)注重新技术的普及和落实,强化行业科技含量.结合激励机制,对汽车维修行业中涌现的先进技术和创新技术给予鼓励,增强行业的活力和创新能力.注重对信息技术的运用,结合信息技术,实现信息的共享和传递,保障信息的交流畅通,实现信息化管理,为行业的服务质量和工作效率提升打下基础.

(3)再注重对行业文明建设,打造精品行业品牌,树立良好文明形象,推动行业品牌优化,增加社会对行业的认可程度,营造良好社会形象,转变社会对行业的认识,为行业的发展提供动力.

(4)强化执法能力,规范执法行为.在具体的汽车维修行业管理中,必须遵循国家的相关法律法规,保障管理工作有法可依、有章可循.并树立良好的执法形象,保障执法过程的快速有效,从而为行业的规范化提供基础.

2.5突出管理重点

结合我国汽车维修行业的现状,着重对汽车维修行业的管理重点进行研究,并突出管理重点,保障管理能够结合实际,避免管理脱离实际,干扰市场发展的问题.

(1)突出市场培育.需要营造一个积极、健康、公平、公正的汽车维修行业环境,保障行业能遵循市场规则,有序竞争.为实现对市场的培育,需要做好对市场资源的优化配置,借助先进的经营理念和科学技术,积极推动汽车维修行业产业结构优化,实现规模化和集约化的经营方式.积极构建快速反应、全天候服务的汽车维修服务网络,从而满足汽车维修的需求.

(2)强调维修市场的监督.做好对维修行业的资质考核,加大监管力度,对于无证经营者给予取缔,对于质量不标准、不规范的企业进行整顿.对违规、无视法律、扰乱市场秩序的企业,给予严格处罚.再做好对机动车相关配件的管理,规范配件市场,打击假冒伪劣配件.

2.6坚持管理的原则

为保障管理的切实有效,具体的管理中,应遵循相关原则,现对具体的几点原则进行分析和研究,详细内容如下.

(1)实事求是原则.具体管理中,应结合所处地区的实际情况,配合经济、道路运输状况等内容,制定符合当地情况的管理制度和管理方案,并做出科学的规划分析,保障方案和规划实事求是,符合实际情况.

(2)协调发展原则.在做好行业管理的同时,不应限制行业发展,调整汽车维修行业和城市建设、交通运输和环境保护等内容的协调发展,保障汽车维修行业处于健康状态.

(3)依法管理.必须保障各项管理工作和管理方案能够遵循国家的相关法律法规.

(4)以人为本.管理应遵循以人为本,注重人的主体作用,控制行业人才,降低人才流失.

3结语

本文研究我国汽车维修行业管理思路,先从具体的汽车维修管理现状展开研究,分析具体的汽车维修行业管理的特点、重点和难点.以汽车维修行业管理现状为切入点,提出几点我国汽车维修行业管理思路,包括明确管理目标、注重行业规范、人才扶持和行业管理优化、突出管理重点、坚持管理原则等内容,综合提高行业管理水平,推动行业的积极发展.

汽车维修论文范文结:

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