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基于知识经济下的企业经济管理
摘 要：自从我国加入世贸组织之后,知识经济已经成为了我国社会经济发展的重要内容,只有掌握了知识经济才能够在国际竞争中占据有利地位,知识经济给予了企业新的活力,提高了企业的竞争力,推动我国经济的进一步发展,本文就知识经济下企业经济管理创新进行探讨,希望能够为企业的发展提供有效的参考.
关键词：知识经济；企业经济管理；创新
企业经济管理创新,是指企业管理观念的创新.企业经济管理是否能够取得有效的成果,是企业创新能力提高的表现,也是企业创新的提升的主要途径.创新经济管理能够提高企业的市场竞争力,使得企业在竞争激烈的市场经济中取得优势,随着知识经济的不断发展,创新企业经济管理变得尤为重要,这不仅仅能够提升企业的经济效益,同时能够促进企业可持续的发展.
一、知识经济下企业经济管理的不足
（一）缺乏科学的企业经济管理观念.目前,一些企业过度的追求现有的经济利益,而忽略了企业的经济管理创新,一些企业没有采取合理有效地经济管理措施,这使得企业没有办法进一步的发展,同时也严重影响了企业的经济利益,相关领导人没有足够的重视企业经济管理的创新,还有很多管理人员观念落后,无法使得企业的经济管理得到充分发挥.
（二）缺乏完善的企业经济管理制度.目前,很多企业没有建立系统的经济管理制度,这导致企业部门没有认真地履行各自的职责,企业员工对于自身坚守的岗位缺乏足够的认识,权责不分,在企业发展的过程中出现了很多纰漏.此外,还有些企业没有根据自身的经济运行情况而制定经济管理制度,只是一味地借鉴优秀企业的经济管理制度,这使得制度不符合企业的发展规律,严重影响了制度的执行力度,不利于企业长久的发展.
（三）缺乏正确的企业内控管理.很多企业的领导人对于内部控制管理没有足够的重视,没有科学的企业发展战略意识和危机意识,很多企业经济的管理只是停留在表面,没有真正的意识到企业经济管理的内涵,对于企业经济管理工作缺乏科学的认识和统筹,存在很大的发展局限性.
二、知识经济下企业经济管理创新的措施
（一）转换企业经济管理观念.在知识经济的新形势下,想要推动企业经济管理的进一步开展,就应当转变企业经济管理观念,提高企业的创新能力,积极的采取措施推动企业可持续发展.在战略管理理念方面,企业应当制定合理的目标,并围绕着目标进行相关的经济管理,努力的提升经济管理的全面性.同时企业应当改变相应的管理措施,结合实际的经济情况采取科学有效的方法,除此之外,企业还应当借鉴学习国外先进的管理理念,进而提升企业的整体竞争能力,企业还应当具有一定的危机意识,这样在面对危机时,做到有条不紊.
（二）完善企业经济管理制度.俗话说得好,无规矩不成方圆,制度是企业能够进行规范化管理的重要保证,企业想要形成规范化的经济管理,就应该有比较严格的管理制度.基于知识经济下,企业经济管理的过程中,各部门之间的工作内容也有所不同,所以更应当不断地健全和完善相应的经济管理制度,在制度时,应根据每个企业各自的经济情况,从而确保企业经济管理的进一步开展,我们可以从企业财务收支、预算、监管等方面入手,防止企业经济资源的流失,公开企业的财务.对于企业员工来讲,也应建立相应的管理制度,让制度来管理员工,这对企业今后的发展是十分有必要的.
（三）更新人力资源管理观念.基于知识经济的形势之下,人力资源的管理逐渐成为了企业能否进一步发展的关键,科学合理的人力资源管理观念,是推动企业进步发展的重要因素.人力资源管理工作的具体实施,可以从下面两个方面入手.第一,我们应当重视人力资源的开发和运用,企业由于受到了传统经济体制的影响,员工的积极性也相应受到了限制,所以在具体的管理过程之中,我们可以通过一些激励机制来提高员工的创造性和积极性,同时我们也应当注重员工技术的培养.第二,在管理过程当中也要注意以人为本的管理观念,我们应当努力的营造一种和谐公正的工作氛围来提高员工对企业的归属感,进一步提高企业的凝聚力,为企业的发展打下良好的基础.
三、结语
综上所述,在知识经济的背景之下,我国企业应当迎合时代的发展需要,了解经济管理的深层意义,明确企业发展的不足之处,思考应对不足的相关对策,不断地创新企业的经济管理,提高企业的管理质量,从而推动企业内部的良性运行,使得知识经济成为引导企业发展的动力,进一步实现企业的可持续发展.
参考文献
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[2]梁梁.基于知识经济下的企业经济管理创新与实践[J].财会学习,2017(19):203.
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（作者单位：福州外语外贸学院）
企业经济论文范文结:
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