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在线教育过冬
2018年上半年,在线教育领域的投融资金额已接近2017年全年总额.比达咨询预测,2018年在线教育市场规模有望达到2670亿元,而在两年前,这个数字是1560亿元.
然而,市场火热背后,来自政府的政策监管频频落地,在风险之下,在线教育行业迎来一场洗牌,资本逐渐回归理性,具有核心竞争力的在线教育企业才能避免市场的淘汰.
2018年,在线教育走到了拐点,前路风险与机会并存.
市场繁荣
过去几年,在线教育行业一直保持着快速增长的状态,资本不断加码助力,创业者不断入场,市场越来越大.2012年中国在线教育市场规模为700.6亿元,2015年突破千亿大关,腾讯、百度、阿里、网易、新浪等巨头也纷纷进军教育市场.
根据《2018年教育行业投融资报告》显示,2018年,教育行业有445起融资,64起并购,同时有11家公司在港或者是在美上市,共涉及430.66亿元的融资额.
创新工场合伙人张丽君提出,这几年,教育行业技术创新经历了四波浪潮,分别是：“互联网+教育”“移动互联网+教育”“微信+教育”和“AI+教育”.
技术的革新给在线教育行业带来巨大变化,“人工智能+教育”成为2018年在线教育行业的关键词.智能作业批改、人脸识别技术、个性化推荐、AI老师、助教等人工智能技术已经运用到在线教育的多元场景中,不断提升用户体验.
伴随着技术进步,投资也水涨船高.据统计,2018年教育行业融资交易规模超560亿元,光2018年上半年的投资金额就超过了2017年全年的投资金额.
资本追逐项目,投资人和创业者也常有跟风行为,教育领域被认为具有逆周期性和抗风险性,因此得到更多关注.
iiMediaResearch（艾媒咨询）显示,预计2020中国在线教育市场规模将达4330亿元.艾媒咨询分析师认为,近年来在线学习的方式已逐渐渗透于人们的日常生活,未来几年,在线教育技术的持续升级、个性化教育的普及都将推动在线教育市场规模进一步增长.
资本理性+政策监管
随着在线教育用户规模的快速增长,意味着在线教育产业的市场规模潜力巨大,发展前景广阔.但在线教育公司在管理方面,野蛮生长,饱受诟病,在师资上,鱼龙混杂,良莠不齐,这个行业一直在野蛮生长.
随着近来教育行业政策频出,发展走向峰回路转.资本观望态度越来越明显,创业者手中“余粮”已渐渐见底,资本正在回归理性.
11月26日,教育部、国家市场监管总局、应急管理部联合发布的《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》（下文简称《通知》）,明确规限了在线教育的教师资格问题,形成准入机制,提高在线教师职业准入门槛.
《通知》中特别强调,必须将教师的姓名、照片、教师班次及教师资格证号在其网站显著位置予以公示.其中,还特别提出,线上培训机构所办学科类培训班的名称、培训内容、招生对象、进度安排、上课时间等必须在机构住所地省级教育行政部门备案.
此前,无论是线上,还是线下的教育机构,对于教师的监管程度都是较低的,很多教师是没有资格证的全职教师.而现在,对于培训机构的教师的资格要求大幅度提升了,要求教师都具有教师资格证,同时加严了对于教师的限制.
当下大部分在线教育机构都是在工商部门注册的企业,而非在教育部门取得办学许可、培训资质的教育机构.这些政策对于在线教育机构来说,可能会造成深刻的影响.
风险与机会并存
《通知》的出台必然会给在线辅导行业带来影响,但总体上讲,在线辅导行业不会消失,因为目前整个中小学教育的指挥棒未变,家长对课外培训的需求仍然存在.一些赛道即将面临大洗牌.一些准入资质不够、基础能力较弱的企业或将面临更大风险.
艾媒咨询《2018中国在线教育行业白皮书》（以下简称“白皮书”）预测,到2020年中国在线教育的用户规模将达2.96亿人,在线教育的市场规模或达4330亿元.瑞银证券报告显示,到2025年我国在线课外辅导市场规模将从2017年的290亿元升至7140亿元,且整合度将高于当前线下市场.
当下在线教育市场正站在一个拐点上,技术、政策、理念、市场等各个方面都面临着迭代升级,风险与机会并存.
资源会向头部倾斜.行业将会把资金投给更具确定性的头部项目,这也就意味着未来将产生聚集效应.
优质师资将成为今后行业竞争的关键因素之一.白皮书显示,随着在线教育用户的规模不断扩大,在线教育市场需求大幅增长,师资匮乏等问题也逐渐暴露.艾媒咨询分析师认为,目前在线教育的师资良莠不齐,行业监管亟待加强,师资存疑是用户的最大痛点.师资是在线教育的基础性资源,在线教育平台构建完善的师资体系,才有利于形成新的竞争优势,实现良性、可持续发展.
51Talk创始人兼CEO黄佳佳表示,严格的师资筛选和系统的后期培训,是在线教育平台形成自身核心竞争力的重要环节之一.
“未来的在线教育会是以技术为核心竞争力,以学生为中心,通过数字化的手段,形成一套实时反馈、持续迭代、可追踪的教育系统,谁能抢占技术的优势,同时能踏实到做好教育,谁就能获得更多市场机会.”互联分析师、速途研究院院长丁道师表示.
除此之外,张丽君建议创业者要适度控制流,“流最差也要保证你拿到的钱够你活过十二个月.”然后,在经济环境相对没有那么好的时候,去筛选对的人、优秀的人加入自己的公司,形成人才优势.
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