谁该是一家之主方面论文范文资料 与谁该是一家之主?类函授毕业论文范文

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谁该是一家之主?

男人想做“一家之主”,女人也不甘放权,这场一家之主的战争从小家蔓延到大家,到底谁该是一家之主?

一家之主引发的两家大战

在小希和罗越的婚礼上,罗越的好哥儿们一把揽住他的脖子,笑着说:“恭喜啊,你小子居然比我们提前升级,做‘一家之主’了.”罗越跟着傻笑,幸福地将杯中的酒一饮而尽.他怎么也想不到,这个小细节竟然差点儿毁掉他的婚姻.

新婚之夜,小希不知道是有意还是无意,揪着晕晕乎乎的罗越问:“老公,你说这今后,咱们家是谁当家做主啊?”罗越想都没想,搂着老婆就表忠心:“从今以后,你就是咱们家的一家之主,我和全世界都听你的.”

小希可不只是听听而已,婚后,罗越不仅上交了工资卡和所有积蓄,连、护照、户口本、医疗卡等也被老婆妥妥地收走了.本来这也不算什么大事儿,可偏偏赶上小希出差的时候,婆婆住了院,罗越是没钱也没证,真正体验了一回“一分钱难倒英雄汉”.

虽说宠老婆的都是好男人,可这种被老婆捏住脖子的日子,让罗越有些喘不过气.每次要点儿零花钱都被老婆三审四审,如果说不清楚钱花到哪儿了,老婆就会跟她闹.小希好像总对罗越不放心,防备他拿钱去做坏事,而且还要他一举一动都必须听自己指挥.罗越虽然没有大男子主义,可他觉得,最起码的尊重和自由还是要有的.

难道一家之主就非得如此强权吗?就这样,两个人的明争暗战,渐渐引发了两家人的关注,最终,竟然闹到两个家庭的不和.

心底暗涌的控制欲和不安感

一家之主的位置真有这么重要吗?绝大多数人都会觉得重要,却忽略了在谈这个问题之前,我们更应该问的是:“这个位置真的需要吗?”

其实,想要成为一家之主,不外乎看中了掌控权,包括经济、决策、气势、地位……这是源自内心的控制欲,而控制欲背后隐藏的往往是一个人的“不安感”.对全新的婚姻关系不信任,对自身的个人价值不自信,对未来感到不确定而生发出焦虑及恐慌,这些复杂的感受就会让人产生控制欲.

然而, 控制真的能够换来幸福吗?

要知道控制的直接结果就是对方的被忽视、被替代、被操控,这种失去独立、自由、尊严的关系模式,本身就不具备幸福力.智者曾言:这个世界唯一不变的就是变化本身.因此,一切控制都是徒劳.

比起争强好胜,抢夺当家人的位子,不如好好修炼自身、经营关系,才有可能在婚姻里结出幸福的果子.

当家不等于独断

当然,不争当家人,并不是建议大家婚后保持“AA”制生活.好的婚姻都是分合有道、放管结合的.所谓“分合有道”,是指两个人既然成了一家人,很多事情就要目标统一合着办,只要是双方都能接受、不伤害另一方的事,其实都可以合着办;但“合”也不代表消灭个人空间,曾经有一对夫妻,婚后连手机号、号都使用同一个,搞得双方朋友和同事很混乱.这种“合”就过度了,该分开的、该尊重的,还是要分开和尊重.

所谓“放管结合”,先说“管”,它不是占有、强权,而是负责、操心、操持.就比如两人的收入,管的人就要做好理财规划、预留好吃穿用度、考虑到危机风险……实际上是个操劳的事;“ 放” 则是不要事无巨细什么都管,彼此信任非常重要.有人会抱怨:她/ 他这样,我怎么信任?其实,绝大多数时候,信任不只是由对方决定,人们常常忽略了人际互动中的“期待效应”,也就是说,我们心里所想是会影响交往对象的.首先要自身足够自信,其次要将积极的形象投射给对方,用正确的期待影响对方,要比24 小时、360 度监控强百倍.

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