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基层干部沦为微信工作群奴？
田文璐
近日,一位乡镇干部在微信中描述了自己沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手）,每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机……
出于防止泄密、搞团团伙伙等考虑,一些地方的党政机关部门出台内部规定,禁止使用微信办公,部分党政部门甚至禁止领导干部私自组建或加入微信群.但据了解,微信群仍以其便捷、互动、无纸化等独特优势,为当前不少党政机关干部所青睐,在工作中被广泛使用.
上述这位乡镇干部描述了他是怎么被微信绑架的： “六点起床,赶到村里八点多.从昨天晚上十一点多睡觉到现在的功夫,微信工作群的信息已经爆炸了……”
他随便就列出了所谓“比较重要”的工作群：乡镇工作群、乡村工作群、某县医保群、某县农保工作群、某县卫生计生群、秀美某县、某县环境卫生群、某县扶贫攻坚群、某乡党建工作群、某县扶贫第一书记群、某村村民群、某村党支部交流学习群……
而他的副包,也就是另一个包村干部,则排开一桌的手机.这位干部调侃： “出现这画面只有两种人,一种是修手机的,一种就是我们乡村干部了.”
这么多手机是干什么的？综治冈格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干手机、农业综合服务员专用手机、纪检干手机……想想那个场景,仅仅是“照料”五六部手机,维持其24小时不间断运作、不搞混各手机的 “娘家”,就已经很头大了,而这些基 层干部,还得每天应付来电来信、落实 工作要求,真是大写的“服”.
在外人看来,上级发手机似乎是一种“福利”,但这种“福利”对基层干部来说,却是沉重的负担.走到哪里,这些手机都得有一个专门的“手机包”,光重量就有得罪受了.而这些手机内存小、运行慢,预装了大量APP,操作起来慢得令人发指.手机上费的时间太多,势必挤占下基层的时间,光忙这点活就够受的了,哪还有功夫认认真真办点事？
基层干部既要实际开展工作还要分神应对这些网络信息,可以说是分身乏术,极大地挫伤了基层干部的积极性.本来是为了方便工作的手机APP、微信群却成为基层干部的“坑”.
总结而言,主要有两个问题,一个是社交媒体沦为24小时工作媒介,另一个是过度“工作留痕”导致的形式主义.
这位干部这样描述他们的下乡状况：“现在去下乡,进村第一件事,不是去村委会布置工作,而是先到挂点的贫困户家去和他合个影,然后再找手机信号、找GPS信号,因为要手机扶贫APP签到,上传帮扶日志和照片.这叫：工作留痕.”
这个工作留痕,其实就是方便上级对基层干部的检查管理：有照片、有定位、有记录,是对“合格干部”的要求.留下这些痕迹,至少表明了干部到了工作地点,开展了相关工作.
正是对“工作留痕”的要求过于简单化,不考虑基层工作的实际情况,甚至不考虑基层使用“高科技手段”的客观条件,生生把“加强管理”的好经给念歪了,由此也滋生了一些隐形病症.
病症一：秀工作,脱实向虚.
一些基层干部表示,微信工作群容易诱发工作务虚不务实.一些人在微信群里频频转发群里领导的工作照和考察新闻,却从不谈思考、不提建议.
在中部某省,有乡镇干部表示,在她所加的部分微信工作群里,一些人不停地晒各种“工作照片”,假装摆拍的下基层照片和加班工作照发到群里,换取领导表扬.
“微信群办公,未必就眼见为实.”一名村支书说,“一些工作,本来应该实地考察,上级却要求村垦、镇上拍个照片发到群里,这样就算检查了,并不真正去村里了解情况.”
病症二：“拍马群”“玫瑰体”.
部分微信工作群成了向领导献媚、表忠心的秀场,出现比拼发送各种“献花”“膜拜”之类的表情,以博取领导开心.其他人见到后也跟风说“领导辛苦”“领导高明”之类的奉承话,微信工作群俨然变为“拍马群”.
一名国企员工说,在他们部门的工作群里,有几名女性员工的发言被大家称为“玫瑰体”.只要部门领导在群里发言,不管是布置或者点评工作,她们都争先恐后地发“玫瑰花”表情.
病症三：微腐败.
基层干部担忧,微信工作群可能滋生各种腐败问题.近几年,屡屡的一些干部在微信工作群里公然索要红包的行为,已经是一种微腐败,且难以监管.
“不怕领导有原则,就怕领导无爱好”.有些领导有意无意在其朋友圈、微信群上秀爱好,书法字画,古董收藏,烟酒茶饮,“含蓄”地提醒下属或有求之人.
湖北咸宁市委常委、纪委书记、监委主任程良胜说,部分微信工作群 “走形变味”,滋生和助长了官僚主义、形式主义,变成基层工作人员的另类“包袱”和负担,成为一种新的隐形“四风”.
基层干部建议,微信工作群要有明确的定位,领导最好只发与工作相关的事情,如果与工作无关,仪仅是领导干部个人爱好,能不发就尽量不发.
“少点套路,多点接地气的东西”,不要让干部“从人民公仆,变成 ‘手机奴仆’ ‘微信工作群奴一’,这是基层干部的共同心声,但其实,这何尝不是人民群众的共同心声.上级真正要将“四风”整治落实到位,减少文山会海的同时,也要减少变异的“微信工作群”增加给基层干部的负担.新中国成立初期,面对“一个县一个月所接公事有五百余件,使得下面穷于应付”的窘境,党下发通知“关于上面文件,凡与本身工作无关的一律不要转发下去”.这是一则与形式主义作斗争的生动案例,值得好好借鉴.此前,某市统一印制《工作手册》,开始精简各种笔记本.各种工作群、政务APP也应如此,当减则减,还基层干部更多干实事的时间.同时,也提醒那些致力于现代化办公的基层政府与部门,推广现代化办公,要换工具,更得换“脑”.
干部论文范文结:
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