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三管干部董刚
通过管住自己、管好单位、管住家人,董刚在天山脚下筑起一道廉洁屏障.
在中国石化西北油田采油三厂,一提起油气处理部党支部书记兼副经理董刚,大家都叫他“三管干部".他不仅管住自己的心,做到廉洁自律；管住自己的家庭,做到家风清廉；而且他还管住自己的单位不出现廉洁问题,使所在单位风清气正.凭借这“三管”,董刚被西北石油局评为廉洁标兵.
管住心 心无杂尘品自清
“你平时很关照我们,过节了,送张卡给你,置办年货方便些.” 去年春节前,一个承包商跑到办公室,塞给董刚一张卡.他婉言谢绝,同时批评了承包商这种行为.
从开始担任干部的那天起,董刚就给自己和家人立下了规矩：送礼的一律不收,请吃的一律不到,说情的一律无效.
几年来,他先后多次拒收礼品和拒请吃喝.
虽然拒绝了承包商,但通过这件事,董刚不仅赢得了合作方的尊敬,而且承包商的工作越来越好,达到了双赢.
要求别人做到的自己首先做到,这是董刚的信条.在工作过程中, 他做到了管住自己的心,不要有非分之想；管住自己的手,不该拿的坚决不拿；管住自己的腿,不该去的地方不去.做到该做的事按照规定去做,不该做的事坚决不做.
“作为一名科级干部,手中有一些权力,必须时刻牢记,这是组织赋予我的权力,是代表单位履行职能,不能把权力作为捞取私利的工具.”董刚说.
为了提升防腐拒变能力,做到心无杂尘品自清,董刚坚持深入学习党、集团公司和采油三厂等会议精神,以“真学、真懂、真信、真用”为衡量学习实效的标尺,使自己思想强大起来.
心不动, 则不痛；心若动, 则必痛.他时刻提醒自己警钟长鸣,不存在侥幸心理、因小失大? 时刻绷紧廉洁这根弦.工作过程中,董刚始终按照规章制度的要求去做,从未发生利用手中权利为自己谋私利的情况.对待身边的同事朋友,他严格区分开工作与生活的关系；对待工作上想寻私利的坚决拒绝,不给任何可乘之机；对生活上有困难有问题的职工,董刚则尽全力帮忙.这种因事、因况区别对待处理,虽然觉着董刚不近人情,但他们都把董刚当成知心人.
不仅以身作则,董刚还主动与违反党风廉洁的不良行为作斗争.从思想层面不认同,从行动上抵制.
一次,董刚与最要好的朋友相约在乌鲁木齐吃饭聊天.到了以后发现一承包商在现场,这时董刚才知道是承包商为了具体的事情请吃饭.董刚当即谢绝了吃饭.那位董刚最要好的朋友不理解,认为董刚不给面子,要与董刚断绝朋友关系.面对这种情况,董刚跟大家说明这种饭不能吃,又跟朋友说明利害关系.朋友明白了其中利害关系,理解了董刚,最后大家相继离场,自觉抵制了坏风气的蔓延.
管好队伍 严堵漏洞把“三关”
管好自己不出事,这只是第一道防线.作为单位的党支部书记、厂纪委委员,要保证单位不出问题,更是责任重大.油气处理部所辖的轻烃、液化气装车岗岗位,廉洁风险较高.他组织现场岗位人员、行政管理人员、班子成员对油气处理部的廉洁风险点认真进行梳理.对梳理出的16 大项31 小项风险点,他都进行评估并制订切实可行的防范措施.“只要盯紧关键岗位、关键人员和关键环节,再大诱惑也会拒之门外.”董刚说.
对于风险较高的“关键岗位”,董刚安排合适人选,加大平时监督力度,从管理中找漏洞并及时堵塞漏洞,做到不能腐；对于“ 关键人员”,董刚通过加强日常廉洁教育提醒的同时,还通过其家人对其助廉,让其做到不想腐；针对“ 关键环节”,董刚加强日常管理、注重日常监督,让大家做到不敢腐；同时完善业务流程,细化节点管理,建立“三色签证”,彻底堵塞违规违纪现象发生.
一次岗位人员陈仕忠发现现场流量和磅房过磅之间的差距超出500 公斤.陈仕忠立即将此情况反馈给技术管理人员,经过重新合磅,追回1.6 吨的轻烃,挽回直接经济损失5000 元.
“董书记几乎每天都到我们这些关键岗位上,对我们进行廉洁教育,还认真核对流量计装车量、过磅量之间的差值.”陈仕忠说.
董刚经常关注关键岗位的同时,平常也会多留心细心观察岗位人员生活习惯的变化,常抓不懈.
一次,董刚发现一名员工平常抽十元一包的烟,这段时间居然抽起了苏烟.他认为,这里面一定有问题.为了更好地找到证据,防止这名员工走错路,董刚通过暗中调查发现了其中的“猫腻”.在事实面前,这名员工承认自己的错误,主动退还了苏烟,并戒掉了吸烟的习惯.为了防止类似的事情发生,董刚对这名员工进行了严厉的批评教育,并让其在对内大会上做出了反思,起到了很好的效果.
“以前我也有吸烟的习惯,有时候承包商送根烟觉得没有啥问题,烟酒不分家嘛.通过反思会,让我感触颇深,没想到我们平时认为的这些‘小事’也能引起大问题,造成很严重的后果.”反思会给全体干部职工敲响了警钟.
几年来,董刚通过紧盯“关键岗位”、“关键人员”和“关键环节”,发现设计与工作量不符10 余次,设备维修以次充好5 次,对关键人员诫勉谈话3 次.岗位人员不仅廉洁意识责任得到加强,而且为企业挽回经济损失上百万元.
管住家人 贤内助后院筑防线
董刚在科级干部的岗位上已经工作11 年了,这期间也面临过合作方的请吃、送礼等.他把诱惑拒之门外的同时,也把廉洁工作延伸到家里.
为了避免家庭成员发生违法违纪问题,他给家人立了一条规矩,凡是别人往家里送的东西,坚决不要；凡是想走关系拉拢人的人,坚决不靠近.
管好家人,就是要管好配偶、子女及亲友,不允许他们搞特权.这不仅是党员领导干部干净做事的一道“护身符”,而且是祛除“邪症”、端正风气的一道“良方”.
一次董刚在单位上班,家里只剩妻子李静和小孩.一个人拿着一箱东西送到董刚家,对李静说你一个人在家看孩子挺辛苦的,给家里老人拿了点吃的补补身体.李静坚决不要：“我老公给我买的都有,你拿回去,我是坚决不会要的.”那个送礼的人,只好无奈地把东西带走了.
古语说得好“妻贤夫祸少,妻廉夫得益”,一个家庭里,妻子贤惠、勤劳、善良、清廉作风正,没有贪婪之心,丈夫就能从中得到很大的支持,带来很多好评.
李静身体力行,坚持守好家门,把好后院,为丈夫筑起了一道坚固的廉政防线.2013 年,李静被评为了西北石油局贤内助.
“党员领导干部手握公权力,地位特殊、作用重要,往往会成为拉拢腐蚀的对象,一些别有用心之人总是从党员领导干部的亲属那里打开缺口,一步一步地把领导干部拉进腐化堕落的‘泥坑’.”董刚说,“有了贤内助,我没了后顾之忧,腾出全部精神用在了工作上.”
筑牢廉洁防线,董刚不仅有贤内助的帮助,而且也得到父母的支持.
董刚的父母是传统农民,经常教育他：家中把你培养出来上大学参加工作非常不易,要珍惜现在的美好生活,不能拿的坚决不要拿,出了事不仅对不起单位,更使父母腰杆永远都直不起来.
父母不仅教育他,而且会把请客送礼的拒之门外.
“一人不廉,全家不圆.”董刚对此保持了高度警惕,教育家人以平常心对待名利,及时提醒、纠正亲属的错误言行,做到恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰,让亲属成为其廉洁从政的坚定支持者.
干部论文范文结:
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