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医院文化建设促进医院思想政治工作

【摘要】医院文化建设是提升医院思想政治工作的重要举措.随着医疗体制改革的逐步深化,结合医院实际情况,通过医院文化建设促进医院思想政治作出进一步的思考和探讨.

【关键词】医院文化；促进；思想政治工作　

医务人员的思想政治教育比较单调,寻求适应新时期发展的教育方式是我们必须思考的问题.医院文化的建设与医院思想政治工作相辅相成.作为医疗卫生行业,把医疗卫生工作的动机和出发点,放在为人民群众提供全方位全周期的健康服务上.医务人员是具体的实践者和落实者,要达到全体医务人员统一思想、统一认识、统一步调、统一行动,需要加强医务人员的思想政治工作.

一、医院文化建设与思想政治工作的关联

医院文化的建设与医院思想政治工作的发展相互促进,医院文化建设可以推动医院思想政治工作的发展,医院文化建设与思想政治工作的关系主要体现在以下几个方面:

（一）医院文化建设和医院思想政治工作的目标一致.医院文化建设的基本目标是建设形成医院良好的人文环境,我院建院68年来,医院文化在“一切以患者为中心”的服务理念中展现得淋漓尽致,全院职工牢固树立社会主义荣辱观,坚持一切为了患者,全心全意为患者服务,形成了医院自己独特的精神支柱：“团结、进取、严谨、奉献”.一个有着优秀文化建设的医院对内不仅能促进医院的科学发展,全面实现医院品牌战略目标,还能增强职工的主人公意识.对外能够提升医院在广大人民群众、患者及其家属心中的综合满意度；进而激发广大职工的主观能动性.而近年来医院思想政治工作的创新任务就是通过强化人文精神培植、践行医院服务宗旨,努力在全院营造出学习的浓厚氛围,从而不断增强医院的凝聚力、提高医院的诊疗水平、打造具有医院特色的服务品牌、构建和谐的医患关系.由此可见医院文化建设和思想政治工作的战略目标一致.

（二）医院文化建设和医院思想政治工作形式相近.医院的思想政治工作目的是为了让医务人员保持一颗学医时的初心,牢记希波克拉底誓言,把患者的利益放在首位,坚持全心全意为患者服务,在医院全方面发展中发挥着战斗堡垒作用.医院文化建设的核心是在医院长期实践和发展过程中形成的群体意识,如医院精神（团结、进取、严谨、奉献）、院训（厚德博学、精诚创新）等,而这些也正是思想政治工作的直接体现.因此打造医务人员新形象、提升医务人员综合素质是思想政治工作和医院文化建设共同的目标.现结合我院工作实际,以国家、省、市卫计委“进一步改善医疗服务行动计划”、文明单位创建、优质护理工程、综合满意度工程、医院优质服务体系建设、党建品牌创建等工作为平台,以工作利民化和医院发展持续化为目标,认真开展系列服务品牌争创活动,通过强化学科建设、鼓励科技创新、强化亲情服务、打造诚信体系等推进医疗服务体系不断健全；继续以院内外志愿者队伍建设为抓手,拓展志愿服务活动内容,结合在职党员“先锋社区行”工作,每月组织院内志愿者进社区、养老院、进村入户及院内进行免费咨询、义诊、健康科普知识传授等爱心服务,建立与病员群众、社会各界的友谊桥梁,发挥志愿者服务品牌的辐射作用,构建健康和谐、理解信赖的医患关系,用真诚赢得社会各界的支持理解,进而推动思想政治工作和医院文化建设工作更上一层楼.

二、文化建设和思想政治工作存在的问题

文化建设和思想政治工作存在的主要问题就是思想认识不到位,大多数人认为医院属于业务型单位,平时只要抓好技术水平、服务质量、教学科研等工作就可以了,医院文化和思想政治工作大多数就是念念文件、做做宣传、搞搞活动,没有实际的意义,而且在组织活动的时候存在着应付的心理,从而使医院文化和思想政治工作的有效开展变得被动和困难.而且思想政治工作和医院文化建设的效果具有迂回性、隐藏性、积存性等特点,不是立见成效、一蹴而就的,不像物质奖励那样干脆、现实,导致人们认为医院文化建设以及思想政治工作成效不大,显得可有可无.

三、如何通过医院文化建设来促进医院思想政治工作的开展

（一）对职业道德建设与职业道德意识进行增强.首先,可以通过报纸、微信、网站等多种宣传方式对医务人员职业道德意识建设进行强化,把医疗卫生和医院改革发展的战略逐渐地深入医务人员的思想观念中,加深他们对医院改革意义的理解,让他们能够以更加饱满的热情投身于全心全意为人民服务的工作中.其次,医院可以通过组织多样化的文化活动,用“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式,不断提高全院职工的思想道德修养和文明素质,促进了医院的可持续发展.此外,通过道德讲堂、工休座谈会、行风监督员工作机制、服务满意度调查、每周服务督查、每月医院情况通报、组织覆盖全院各级各类人员的专题服务培训等手段,强化人文精神培植、践行医院服务宗旨,不断创新和完善医务人员思想教育工作的方法和流程,积极创造思想政治工作浓厚的氛围,使广大医务人员在浓郁的医院文化氛围中陶冶情操、净化心灵,从而不断提升医院核心竞争力、提高诊疗服务水平、打造优质服务品牌、构建和谐医患关系.

（二）对文化建设管理进行加强,促进医院工作效率的提高.良好的医院文化建设不仅树立起医院科学的价值观,而且提高了医院的软实力,促进医院管理获得全面提升,促进医院可持续发展.医院要通过强化“人本管理”意识,在医院共同价值观的引导下,给人以信任、荣誉和激励,激发员工工作热情,提高工作效率.

（三）改变思想政治工作的方法.思想政治工作的核心在于凝聚人心,调动人的积极性.因此,在医院思想政治工作中的管理目标与任务在于转变医务人员的思想,以帮助他们树立正确的价值观与人生观.一方面,医院的思想政治工作应当有层次地开展,其工作的内容与方法要多元化,始终以人为本的理念.另一方面,医院的思想政治工作应当有针对性地发展,同时加强医务人员的职业道德教育,严格遵循医务人员职业道德准则,树立良好的社会形象.

【参考文献】

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[3]许勤.探讨新形势下如何强化医院政治思想管理工作[J].中国卫生产业,2015,01(C):116-117.

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