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表面化党建检查考核当休矣
表面化的党建检查考核应尽快消逝
张菊香
有些单位花钱雇请广告公司制作漂亮的展板、橱窗、横幅,抽调人员突击补写党建活动台账、记录,组织党员赶快编写个人学习记录、心得,组织群众培训检查考核"应对技巧",等等.在党建检查考核中,党建工作检查考核组围着宣传展板、橱窗转转,拿着党建会议记录本、党员个人学习记录薄翻翻,在党建活动室内围着墙壁上的各种制度、计划看看,盯着集动画、图表、文字、图片于一体的PPT听听基层党建工作的汇报,然后打个分,作个简单点评…… 党建检查考核中存在这些表面化的情况.
之所以会出现表面化的党建检查考核现象,一方面是少数基层党组织党建工作基础不扎实,平时工作不得力,只能通过临阵磨的弄虚作假来应付；另一方面是检查考核不科学,基层党组织是被过多过滥、不接地气、内容烦琐、指标失当的"奇葩"检查考核所逼的无奈之举.
在大力推进作风转变,全面深化从严治党的当下,这种表面化的党建检查考核应该尽快消逝.
上级党组织定期对下级党组织进行检查考核是必要的,没有检查考核就没有压力,上级党组织也不知道下级的工作情况.通过检查考核,不仅可以及时了解掌握基层党建工作情况,发现问题,督促整改,还能挖掘先进典型,表彰先进,营造党建工作争先创优氛围.问题是,现在不少检查考核指标并不科学,有拍脑袋、随意化的嫌疑；有些检查考核把重点放在看资料上,对党建工作的实际效果关注不多；有些检查考核未经科学计划、合理论证,过多过滥,无形之中增加了基层的迎检负担.
检查考核本该是科学的、客观的,更是推进党建工作发展的需要,但表面化的检查考核却与党建工作要求背道而驰,与营造风清气正的政治生态格格不入,很有必要对检查考核进行"检查考核".其一 ,要把党建工作检查考核纳入年初的工作计划之中,避免临时动议的拍脑袋行为； 其二一,要科学设置检查考核内容,而且应该在年初签订党建工作责任书时就予以明确,并且将检查考核指标予以公开,以此引导基层党组织围绕检查考核内容做好日常党建基础工作；其三,检查考核时要坚持看资料与看现场相结合,听汇报与听取党员群众评价相结合,要以党建工作与生产经营、社会治理等其它工作深度融合的实际成效论长短,避免就党建抓党建的"两张皮"现象；其四,要将党建工作检查考核与其他工作的检查考核"捆绑打包",避免多头检查考核、重复检查考核的现象,切实减轻基层负担；最后 ,对在党建工作检查考核中不仔细、不深入,浮于表面,被基层表面工作所误导,凭印象打分,造成不良影响的相关人员,要追究责任,促使表面化的党建检查考核现象尽快消逝.
（作者单位：江苏油田油气生产服务中心行政办公室）
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