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民营企业内部审计中存在的问题与

民营企业是我国市场经济发展下的主要组成部分,企业制度促进企业事务的稳定执行和发展.保证内部审计制度的完善性,能促进审查工作、监管工作的执行,也能避免违纪现象的产生.工作中,能对企业资源合理分配,对资源充分利用,以获得更高的经济效益.

一、民营企业内部审计作用

民营企业中执行内部审计工作,能促进企业目标的实现.内部审计能增强人员的控制意识.企业内部的审计功能的完善性,都需要管理人员对企业的实际运行情况进行分析,对企业做出正确评价.对于民营企业,由于在市场上面对的抵御风险能力较弱,在技术、资金以及队伍建设工作中都面对较大差距.在这种情况下,都是由于内部审计工作的缺失,在评价工作中出现一些失误,无法为其提出更合理对策.所以,在企业内发挥内部审计作用,能发现其存在的薄弱环节,也能维护民营企业的健康发展.

内部审计工作也能保证民营企业的合理经营.当前,最为主要的是对经济效益进行审计.当民营企业开展各个工作前期,促进审计工作的完善性,并在工作中做出更合理的统计分析,也能维护好企业成本费用预算控制,促进整体运行效益的实现.在企业内部审计工作中,建设监督机制,发挥领导班子队伍的作用,也能对腐败行为进行制约,为工作整体提供有效依据.在审计工作中,也能对不同时期企业的生产经营情况进行评价,以促进企业管理水平的提升.基于完善的审计制度,也能对各个经济利益之间的关系进行维护,激发工作人员的发展积极性,抑制不规范行为的产生,促进经营工作的有序运行.内部审计工作也能降低民营企业工作成本,促使经济效益的获取.

二、民营企业内部审计中存在的问题

在我国国民经济水平提升下,内部审计工作也得以进步,也促使各个民营企业效益的获取.但是,实际上也会存在一些问题,无法满足现代经济发展需求,其存在的问题还需要解决.

1. 内部管理制度不完善

民营企业内缺乏人员的系统和培训,无法保证审计人员职业素质的提升.当面对一些困难的时候,发现人员存在严重的情绪化.同时,审计人员还存在严重的不良风气现象,在工作中,无法提高整体质量,制约民营企业的健康进步.在制度发展下,很多审计人员基于传统思维还无法适应新事物发展需求,存在明显弊端.并且,审计管理体系不完善,在实际工作中,一些企业为了获得更高效益,达到资源的节约性,很多工作人员还处于状态,没有过多时间充分应对,也无法对决策工作进行细分,从而影响工作效率的提升.

2. 审计部门的人员队伍落后

民营企业的审计人员知识结构更为单一,对金融、财政等方面知识掌握不足,尽管一些人员学习会计、经济专业知识,财务方面知识更丰富.但是,审计工作中缺乏专业知识,无法应对信息技术操作,一些人员也未接受过系统培训.他们不仅计算机应用能力较差,仅仅能完成简单的财务收支审计工作,但无法实现更高层次审计工作的开展,会影响审计工作质量.

3. 内部审计组织结构不协调

在市场经济发展下,保证民营企业内部审计工作的公正客观发展,能促进内部审计的独立性.我国的民营企业在管理工作中,存在权力独立现象,在内部,审计机构的工作人员也未参与到工作活动中,缺乏对工作的负责,在实现内部控制、治理程度等讨论会议,未给出工作的详细分析和决策,无法促进治理工作和管理工作的有效执行,审计工作存在明显的被动性.很多民营企业的内部审计工作在实际执行期间,受负责人的干扰和影响,很多部门的领导人员仍存有明显越权现象,影响内部审计人员职责.同时,很多民营企业的审计组织机构也不合理,尽管在整体上是比较独立的,但实际上,受董事、经理层等领导人员的干扰和制约严重.内部审计部门建设的体系也不够完善,无法对责任合理划分,当工作在实际运转期间出现问题的时候,无法发现环节问题,也无法对其充分解决,从而影响审计工作作用的发挥,无法保证工作的合理建设和发展.

三、民营企业内部审计主要工作任务

第一,审阅民营企业董事会决议,并核实是否得到有效执行.第二,审阅民营企业现执行的规章制度（主要是内部控制方面制度及规定）,评估内部控制是否合理、是否存在漏洞或风险,提出建议.第三,对民营企业进行实质性审计程序,重点分析财务报表、附件等,保证账务数据的真实性、准确性.第四,对民营企业成本费用分析,维护民营企业经营效益.第五,核实民营企业资产、防范企业资产流失,保证账实、账账相符.第六,审核民营企业纳税申报表,对增值税、企业所得税、个人所得税等进行税务筹划和分析.第七,辨别民营企业的经营风险,提出防范应对方案.第八,保证审计工作的独立性和公正性.

四、民营企业内部审计问题的解决对策

1. 实现人员培训

在民营企业发展中,建设审计队伍,加大力度对人员进行培训.在民营企业内部审计工作中,基于制度的建设,需要保证审计人员培养政策的充分落实,认识到人才在民营企业中发挥的重要作用.还要重点汲取民营企业发展工作中的相关经验,并根据企业的当前发展现状,对其有效分析,保证民营企业提出的方针政策和制度等都能适合我国国情.对于管理理念,也要使其符合我国国情,促进工作的长期进步.为其在工作整体上为其发展提供保障,需要民营企业根据自身现状,构建人才培养制度,增强人员的监督意识,对企业制度和我国政策进行融合.同时,还要构建企业的考核标准,对民营企业的内部审计人员进行定位,以促使人员意识的增强和获取.在日常监督审计工作中,也要做好监督工作.如：审计人员自身职责,需要在工作中对其进行鉴定,保证审计工作在内部执行期间,能获得更高水平的提升,也能促进工作能力的获得.同时,为了在激烈的竞争发展下符合一定要求,也要针对内部审计人员的实际情况,为其提出要求.工作中,为其建设良好风气,保证民营企业的工作质量.

2. 完善监督体系

民营企业内部审计监督体系的执行,要在工作中更优化,需要根据企业实际情况和制度,促进内部审计和监督作用的实现.同时,也要对民营企业管理工作进行细化,维护工作纪律,保证能按照政策执行,对违法行为进行制约,减少不良现象,以保证能维护民营企业的健康进步和发展.同时,在对民营企业的内部审计信息进行纰漏过程中,也要及时清除其存在的弊端和错误,保证企业发布的信息都更真实、更可靠.在每个民营企业中,审计部门的各个人员职责都要充分发挥,根据准确信息,将生产工作中的经济情况充分展现出来.但是,很多单位的信息资料还存在明显错误,虚假情况也更为严重.所以,要将其消除,需要促进内部审计工作的完善性,为其发展提供保障,以维护企业的稳定运行.一些监督部门的作用也要充分发挥,与企业内部审计工作进行配合,为其提供有效信息,这样不仅能对其错误信息充分解决,避免浪费现象的产生,也能促使其作用的实现.

3. 构建独立审计机构

为了使民营企业经济效益的充分发挥,要确保内部审计结构的独立性.当建立内部审计机构的时候,可以接受审计部门的监督,促使内部审计独立性的发挥,保证内部审计工作效率的提升.同时,对于审计以外的地方,也要让其他部门对其管理,以免其他部门的干预.当在内部审计人员进行招聘的时候,需要基于独立性作出分析,不能将招聘人员与企业利益进行联系,保证为审计工作的独立性发展提供有效条件.同时,还要做好内部审计结构中责任分配工作,将具体工作进行划分,使工作人员认识到工作责任与义务,也能对其问题有效应对,以维护企业的健康发展.

五、总结

民营企业内部审计工作的执行,需要与内部结构在合理范围内互动.工作中,一定要为其建设完善的内部审计制度,增强审计人员的自身素质,保证民营企业的内部审计工作效率和工作质量的提升.同时,民营企业还要根据自身经验,完善内部审计结构,符合现代社会的改革需要,以提升市场的经济水平.

民营企业论文范文结:

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