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对基层林业技术推广常见问题的策略

鲁涛林

临夏州农业科学研究院林业科学研究所甘肃　临夏 731100

【摘要】：随着社会的不断变迁,林业技术得到了飞速的发展,在推广林业技术时,基层林业站的重要性不言而喻.换言之,林业技术推广于基层林业站,不仅顺应了时代潮流的号召,而且是如今社会关注的热点.但林业技术在实际推广过程中,其进展并不顺利.本文主要对林业技术在基层林业站推广中存在的问题与解决策略进行分析,具体介绍如下.

【关键词】：基层林业技术；林业技术推广；常见问题；策略

【引言】：林业作为我国重点发展的行业,其对国家经济发展、社会发展以及生态建设具有十分重要的作用.要想进一步提升林业建设水平,必须加强林业技术的研究、创新和推广.然而在实际发展过程中,因我国部分区域对林业技术推广的重要性没有足够的认识,林业生产经营者缺乏发展观念以及推广方式比较单一等因素的影响,导致当前国内林业生态建设水平一直无法得以明显提升,因此,加强对我国林业技术推广的研究迫在眉睫.

1、基层林业技术在推广过程中存在的问题

1.1 基层林业技术推广体系缺乏完善性

没有完善的林业技术体系作为支持,林业发展就会受到制约.没有制度作为规范和引导,林业的正常工作就会受到阻碍,从而使得林业技术推广工作受到抑制.此外,林业部门的领导和管理人员没有对林业技术推广给予重视,使得林业户对技术的推广缺乏热情,这是抑制林业工作发展的关键因素.从技术推广角度来看,基层林业技术的推广主要是凭借国家的支持,虽说具有一定的科学性,但是形式比较单一,缺乏灵活性,也不能够结合实际,这使得林业技术的推广缺乏针对性.

1.2 资金不足

研发出有效的林业技术需要大量的资金和设备支持,我国基层林业站主要依靠政府部门下拨的款项进行技术研发和推广,因此资金的充足与否也会严重影响林业技术推广工作的开展.但目前我国并未对林业技术推广设置专项资金,因此基层林业站在开展工作时常常面临资金不足的问题,影响了工作的正常开展.也正是由于政府部门没有设置专项资金,一些基层林业站内的工作人员认识不到自身工作的重要性,对林业技术推广工作的重视度不够.

1.3 推广方法出现问题

现阶段我国该项技术推广的方法主要是按照国家相关法则和思维来进行选择的,在这中间还留有非常大的提高余地,如果把该项技术的推广的中心放在采用一系列的对策来消除本地在该项技术进行推广方面的问题,所以这也促进了本地林业技术的顺利进行,以此来达到促进该项技术全方面发展的标准.但是,在现实生活中进行该项技术的推广时,我们几乎所有人都会更注重自己的个人利益,这就是致使我国政府和底层人民出现利益矛盾的直接原因,没有办法在第一时间对这个问题进行解决,这样一来,很多人民也就越来越不积极,更不会自觉得的加入到这份工作中来,这说明该项工作受很多不同因素的影响.

1.4 人力资源不足,基层林业站难以发展

随着城镇化进程的加快,农村人口涌入城市的数量逐年增加,出现了严重的人口流失.与此同时,农村劳动力也存在一系列问题.首先,剩余劳动力的文化素质较低,对于新知识、新技术的接受能力较差,甚至难以接受,林业技术的推广受到了农民思想的阻碍,妨碍了林业技术的进一步推广.其次,农村人口老龄化严重,传统思想在老龄化人口中根深蒂固,对于新事物的接受能力较差.

2.林业技术推广问题的解决方案

2.1 建立健全的基层技术推广系统

首先,要健全林业推广的相关制度.在制度的规范和指导下,工作步骤就更加的标准和完整,给林业推广工作打下基础.在林业技术的推广过程中,要保证各个环节的连续性和有效性,在制度的规范下,确保林业工作的灵活性.其次,要对林业推广工作进行合理的把握.在推广过程中,要激发林业技术推广人员的工作热情,使他们都能够积极的参与其中.此外,林业部门要给技术人员提供充分的学习培训机会,以此来促进林业技术的发展.最后,还要注重林业技术推广方式的多样化,并且结合林业户的实际情况,有针对性的做出指导,使得他们能够熟练的掌握和运用新技术,促进林业的健康发展.

2.2 加大林业技术推广的资金投入

林业技术在基层林业站中推广离不开资金的支持,资金是人类物质生活上的最直接支持,其对于林业技术在基层林业站的推广也具有十分重要的意义,因此提供足够的资金支持是促进林业技术推广的必要条件之一.除增加政府的扶持力度以外,还需要加大基层林业站引进林业技术的资金投入,保证林业技术在基层推广中有一个基础的保障,调动众多基层林业站工作人员的积极性,促使林业技术的蓬勃推进.适当地引进当地林区的招商项目,通过林业项目的进行推广林业技术,或者正确引导林农在林区进行股份制合作,促进当地的林业经济发展.

2.3 建设技术型林业技术推广团队

要想全面保障林业技术推广的可行性,就不能离开林业技术推广人才的大力支持,要想将林业推广的作用彻底发挥出来,就需要林业技术人才的共同努力.首先,基层林业相关单位要制定科学的人才管理制度和薪酬制度,结合实际情况适当提升员工的薪资待遇,这样才会吸引社会中的林业技术人才,使得他们能够积极的加入其中.其次,要为基层员工提供更多学习和培训的机会,这样才能够提升他们的能力和水平.再次,要健全和调整考核制度,将员工的工作情况和技术推广紧密结合,激发员工的积极性,使得推广效果更加可观.最后,要健全责任制度,督促员工切实做好本职工作,对工作尽职尽责,恪尽职守,对于违规人员要根据情况惩处,加强员工的责任意识.

2.4 创新林业技术推广方式

我国传统的林业技术推广方式主要是单一地履行上级命令,而这种方式已无法满足当今的林业发展需求,需要尽快进行推广手段的完善和创新.政府部门应加强和基层林业站的交流,为林业技术推广指出一条新型的发展道路.基层林业站也要保证推广方式和基层地区的实际情况相符合,加强林业技术推广方式的创新.

结束语

当前我国基层林业站在林业技术推广工作中面临诸多问题,这些问题已严重影响我国的林业发展.想要解决此类问题,需要政府部门和基层林业站的配合,让先进的林业技术真正落实到基层地区,推动我国的林业发展.

林业技术论文范文结:

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