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谷歌在搜索中加入求职功能国务院客户端推全国高校查询系统可键查询
北京时间2017 年6 月21 日消息,寻找新工作变得更容易了,因为谷歌在搜索结果页面增加了一个新的职位搜索功能,你可以从几乎所有大型招聘网站上搜索职位,比如Linkedin、Monster、WayUp、DirectEmployers、CareerBuilder、Facebook 及其他网站.谷歌还会将公司主页上的招聘信息包含进去.
为什么推出这样的功能？谷歌的本意就是让求职者轻松找到工作,不需要前往多个网站翻看重复的招聘信息,不需要查找无关的职位.
新功能出现在桌面和移动搜索中,只支持英文.使用新功能只需要输入信息就行了,比如“我附近的职位”、“写作职位”或者类似的信息,搜索结果页会显示新的职位搜索插件,让你查看大量的工作机会.你可以进一步细化要求,例如,可以只显示全职工作.当你点击获取某个职位的具体信息时,可以看到Glassdoor 或者Indeed 对相关公司的评级.
你还可以按照行业、位置、信息发布时间和雇主对职位进行过滤.如果你觉得输入的搜索请求刚好合适,可以打开“通知”功能,当新职位符合你的个人要求时,系统会自动发通知告诉你.
负责该项目的谷歌产品经理尼克·扎克拉瑟克（NickZakrasek）说：“找工作就像约会一样,每个人有独特的要求,只有一个人能够得到该职位.”
为了创建综合列表,谷歌首先将雇主在各大求职网站发布的重复信息剔除,然后机器学习训练算法查看信息,给信息分类.求职网站往往已经对某些信息进行标记,帮助搜索引擎理解,让它知道什么内容是招聘信息.
一旦找到合适职位,谷歌直接引导你前往招聘网站,进入申请流程.如果职位出现在多个网站,谷歌会引导你前往招聘信息最完整的网站.谷歌新闻发言人表示：“我们希望这样做可以鼓励网站,让它们在列表将所有相关细节全都列出来,让求职者查看.”
进入实际的申请流程之后,谷歌不会再介入,当你在服务上找到工作机会之后,谷歌也不会再干预.
有一点值得注意：谷歌已经知道与你有关的一些信息,它不会根据这些信息过滤招聘信息.用扎克拉瑟克的话说,你喜欢钓鱼并不意味着你要在渔船上找一份工作.
谷歌明确表示,它并不想与Monster、CareerBuilder 及其他相似网站竞争.就目前而言,谷歌不会让员工直接向职位搜索引擎输入招聘信息,不过这样做的确有利可图.扎克拉萨克说：“我只想做我们最擅长的事：搜索.我们希望生态系统中的玩家做得更好.”他还说,如果超出此范围,任何事情谷歌都不会做.
有媒体问Monster,与谷歌合作将会对招聘网站的竞争格局造成怎样的影响？Monster CTO 科纳尔·汤普森（ConalThompson）在书面声明中回应说：“谷歌的新职位搜索产品与我们的核心战略保持一致,它允许候选者从整个网络查找职位,根据个人要求优化搜索条件.没错,它会给现有招聘网站带来一些挑战,促使它们调整,影响最大的可能是依赖SEO 的网站.”
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