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思想解放要走在前列
对标先进找差距,立足现实找问题.在南方考察学习后,青岛主要领导在全市重点工作会上提出了十大问题,振聋发聩和发人深思.杭州新经济的异军突出、深圳创新型经济的崛起、重庆化内陆区位劣势为双向开放优势、西安硬科技和丝路经济的崛起以及长沙、郑州等城市地位的快速抬升正在同步发生.在国内外环境相同、国家给予的政策相似甚至我们更优的背景下,造成城市与先进城市之间差距的最重要根源就在人.要想走在前列,思想的勇于解放、敢于解放和真抓落实必须要率先走在前列.
思想的落后造成社会的落后
思想的不解放,不仅意味着技术的落后,也意味着我们对新的思想、新的思维方式、革命性的方式方法失去敏感,进而引起经济社会文化等一系列的落后.思想上常常小富即满、小富即安,危机意识和改革创新精神不够,不愿拉高标杆、不敢提升标准,干就干最好、争就争一流的决心和动力不足；眼界不宽,境界不高,在成绩面前陶醉和满足,缺乏强烈的事业心和进取心,满足于躺在功劳簿、躺在老天爷的恩赐和老前辈的基础上自满自足；关起门来照镜子,拿自己优势比别人短板,甚至不比不看,自甘平庸,自说自话问题突出；面对新事物因循守旧、墨守成规,在工作面前得过且过,在矛盾面前明哲保身.这些方面是破冰的方向、突围的重点.不忘初心,方得始终.
与此同时,不作为、懒作为的问题是另外一种表现.以人民为中心一直是治国理政的灵魂.但仍然有一些单位、干部办事拖沓推诿、敷衍塞责.从“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、事难办”,看似对群众嘘寒问暖关怀备至、看似讲原则守规矩有章程,实际上却对群众需求置之不理,让群众从碰“硬钉子”变成碰“软钉子”,还不好出言指责.这不仅影响了群众的办事效率、服务体验,也十分影响党的执政为民形象.“万里审批长征图”“走程序”等这些另类的怠政,究其原因,无．不是出于宗旨意识不强、党性修养不足、为民情怀不够,缺乏责任担当,缺乏工作积极性和主动性.只想着得过且过万事不错,能推就推反正不亏,只要不违背原则,不违反纪律,就不管群众的困难是否得到解决、需求是否得到满足.
打破发展走在前列的思想桎梏
深圳的成功是体制机制创新的成功,究其根源是思想率先破冰的结果.从“速度深圳…‘效益深圳”到“质量深圳”,深圳发展的每一步都走在了时代的前列,推进自身发展,引领新的发展理念.所以,面向未来,我们更需要立足新时代、适应新形势,深刻把握好解放思想的新内涵,坚决消除认识与实践上的偏差,脚踏实地地亮出新作为.
解放思想要“勇于破”.勇于破体现在敢于主动破障除碍,积极去烦了苛.敢于破要坚持问题意识和风险思维,重点破除精力分散的倾向、破除资源依赖的定势、破除无所作为的状态、破除大而化之的习惯、破除封闭保守的思想、破除计划经济的思维、破除急功近利的心态.展现开放包容的胸怀,激发创新驱动的活力,呈现永不懈怠的奋斗姿态.
解放思想要“敢于立”.敢于立体现在敢于率先树立新的意识、敢于率先树立全新的发展理念,敢于第一个“吃螃蟹”.要坚持结果导向和关键突破,重点树立聚焦发展的意识、转型发展的意识、勇于担当的意识、精准发力的意识、开放创新的意识、市场经济的意识、久久为功的意识.在全社会形成以实事求是、诚实勤劳、务实进取的价值观为荣,形成一种既勇于创新、追求卓越,同时又脚踏实地的氛围,把放眼全局的大局观念与踏实的工作作风紧密融合在一起.
解放思想要“能争先”.敢于承认差距、对标先进、争当先进,只有想在前、才能干在前、只有干在前才能走在前.思想的问题是谁认识早、谁反应快、谁抓得好,谁就能把握主动、争得先机,否则就会处处被动,受制于人.要多问首创性改革、多问引领性创新,以敢比会干敢拼能争为标,以标杆引领与主动尝试推动创新,以担当先改与破题敢改推进改革,敢闯、敢试、敢改,塑造敢于改、争着改、率先改的良好氛围与倒逼机制.
解放思想要“抓落实”.深刻明白解放思想不是为解放思想而解放思想,而是在实干中围绕思想不解放的实际来破障碍、去烦苛、筑坦途.认清差距还需勇于变革,找准问题更需精准发力.避重就轻、不痛不痒、遮遮掩掩解决不了问题.抓落实体现在破除深层次问题和矛盾,打破体制机制障碍、加快思想再解放、广解放、深解放,把发展思想从传统发展模式、单一的GDP增长速度情结、守旧守成、机械的政策依赖、窄视野小格局和“我的政绩”中解放出来,以发展的成效来验证思想解放的成效. 以店小二的意识和登山工的实干,铸造走在前的担当和使命
杭州经济发展的成功和城市服务环境的高水平发展密切相关.诸如最多跑一次的审批改革、敢创新勇作为的自我变革,其发展经验或模式精髓的内在很大程度上源于对城市发展的责任、使命和担当.所提倡的店小二意识和店小二精神体现的是积极服务、主动服务、创新服务和主动担当.强化自身走在前的担当和使命关键是要找准自身的定位.要在“我是谁…‘依靠谁”“为了谁”中找准定位,强化发自内心深处的“爱民、亲民、惠民”,做好服务发展、服务群众、助力发展、推迸发展的“店小二”.要在服务发展、勇破坚冰、积极作为中展现个人能力、实现自我价值,强化来自认识深处的责任担当,做好服务发展、参与发展、勇于上进的“登山工”.
强化服务意识、在“工作方法”上创优.“金杯银杯不如百姓口碑,金奖银奖不如百姓夸奖”.只有不断强化服务意识、牢记为民服务、主动担当创新,做到愿为、可为、能为、主动为、积极为,不仅仅让百姓办事提质增效,也能让政府形象有口皆碑.要把有无服务意识、服务意识强弱作为评价党员干部的重要标尺,把尊重群众、理解群众、关心群众、服务群众的服务理念,贯穿于工作全过程.全力争取以更科学、更高效、更精准为民服务的“—二三四五”：“一心”,一心为民；“二以”,以精为业、以诚服务；“三有”,声声有暖流、事事有回音、件件有落实；“四一样”,易难电话一样,闲时与忙时一样,心情好与坏一样,检查不检查一样；“五到位”,文明用语到位、事件记录到位、任务交办到位、督促协调到位、主动服务到位.
强化创新担当,在“服务项目”上扩容.没有为民的意识办不了事,没有良好的制度成不了事,没有优秀的能力更办不了好事.要紧跟群众需求,不断创新服务理念,由“坐等”服务向主动服务转变.以“创新服务、创新管理”为核心工作目标,进一步细化服务质量管理,积极探索特色服务、差别服务、情感服务的途径和方法,把握时代变化,研究群众心理,了解群众真实需求,强化服务创新意识.以观念创新作为服务创新的方向,更新服务观念,促观念从被动服务向主动服务转变,提高服务意识.以业务和流程创新拓展服务创新的领域,鼓励在各自工作岗位上结合工作实践优化业务流程.
积极主动作为,在“解决问题”上尽心.认清差距还需勇于变革,找准问题更需精准发力.对处理的每一个问题都主动与群众联系,让群众全程监督事项的进展情况,确保群众的诉求事项得到落实.多为困难找原因,少为落后找借口；多为进步找机会,不为落后找可能.要在“细”字上做文章.细化服务工作流程,注重服务细节,实施服务工作的全方位精细化管理.要在“分”字上挖潜力,多让数据快跑路、少让发展走弯路、不让群众多跑路,第一时间询问客户需求,引导群众使用自助设备,帮助群众选择最省时、最快捷、最有效的业务办理方式,提升业务办理效率和服务质量.
（作者现任职于青岛市委党校,系中国第三产业研究中心特约研究员、中国城市经济学会专委会秘书长）
思想论文范文结:
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