有关企业管理毕业论文格式模板范文 与纺织企业管理的传承和有关毕业论文格式模板范文

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纺织企业管理的传承和

郭琳婧 周 乐 尹思淇

(沈阳理工大学辽宁沈阳110168)

摘 要 企业的发展离不开自身的全面创新,同时也离不开企业自身的传承.当前很多企业为了摆脱管理上的困境而选择全面抛弃旧制度和旧模式,但往往使得企业失去了原有的坚实基础.文章就这个问题对纺织企业管理的传承与创新做简要分析.

关键词 纺织企业;管理;传承;创新

中图分类号:F426.81文献标识码:C 文章编号:2095-1205(2017)03-29-01

我国纺织企业经过多年的发展,已经积累相当多的经验.无论是在管理工作上还是在营销工作上,早已形成了自身行之有效的一系列工作习惯和工作制度.但是随着市场化进程的加快,出现了很多不适应的问题,这就需要相关企业在原有制度的基础上进行创新.

1管理现状

纺织企业一直占有我国经济体当中的很大一部分,同时纺织业也是我国传统工业领域,但是纺织企业当中的国有化比例却非常高.在国有控股所占比重较大的实际情况下,受到国企思想转变较慢,受制约情况较多的特点影响,纺织企业尤其是国有控股纺织企业的管理体制上还有很多不合理之处,在企业激励制度上十分的缺乏,创新观念淡薄,在营销手段以及营销理念上也还存在着无法适应市场化竞争的情况.譬如企业的内部机构及其功能并不健全、各部门所管辖的范围太广、企业的规章制度并没有做到完全的统一、管理机构的运行所需要的费用太高等等.这些因素都对企业的发展有着非常不利的影响.很多中小型企业在的薪资制度所采用的是计件的形式,没有形成整体管理模式,将生产的主动权下放到了工人手中,这种模式使得产品质量得不到有效保障.同时也造成了管理松散的不良现象,使得工人生产的积极性有所下降,浪费现象也非常的明显.

企业激励制度的缺失使得内部员工从上到下都缺乏积极性,企业的盈利状况与个人收入之间的影响并不明显,甚至会出现企业盈利时员工所能得到的并不多,而亏损时员工失去的利益却很多的不良现象.企业盈利是为公,企业亏损也是亏国家的利益,这就造成了管理者本身便没有创新求发展的理念,只求稳定不求发展.

2应对措施

2.1创新管理研发

创新管理研发的作用能让同质化的生产问题得到有效解决,为传统的产业管理提供动力,所以在传统产业纺织产品研发期间就要重视到研发创新工作的重要意义,用其推动整个产品的生产导向,并将价值取向看出是生产的导向,从而让纺织企业能提升自身的竞争实力,最终可以在激烈的市场竞争中立于不败之地.第一,重视企业在整个研发中能营造的良好环境,让研发创新工作得到全面重视,从而引进高素质的研发人员,在强化企业员工素质的同时,要让技术人员的创新素养得到得以提升.第二,重视创新管理,在管理中应该培养一批德才兼备的技术人才,这是能让纺织产业长久发展的必要前提.根据纺织产业的实际生产和经营情况,开展全面创新活动,可以适度的给予提出创新型建议的员工部分奖励,让所有员工能集思广益,积极的发挥自己的聪明才智进入到创新活动中来.第三,重视研发与创新方向,在进行发展反向创新之时最好要结合工艺创兴情况对新工作进行研发,这样能对恒业内的优势企业有新的认知,也能重视与行业内优势取得合作,通过合作能看到自身发展中存有的问题,积极的开展新措施弥补发展中的短板,从而改造对应的薄弱环节,最终能让纺织其余与高端用户建立良好的合作一样.第四,重视对市场的开拓和产品的定位.技术改造之际要重视对市场的定位,了解市场需求,通过创新改造能对市场进行全面研究,最终的目的是吸引自主创新的机会,这样能在全面把握研发创新方向的同时针对性的开展对应的研发工作.

2.2传承与创新对接

第一,思想上对接.思想认识上要做到统一,了解到传承不是一味的接受,也不是一味的否定,是要有所舍弃,能做到为我所用.我们可以明确一点既传承的目的是为了进行创新,创新需要在传承的前提下开展.传承之时需要对之前的内容有所了解,并能在此基础上有所发展,这样才能让传承和创新两者趋于完善.第二,内容对接.创新与创新需要从管理理念上入手,特别是在管理的手段和方式上面也要加大关注力度,尤其在管理的各个方面和各个阶段,要从全局着眼,不能只重视局部,可以在管理内容上进行对接,完善各类管理系统的同时,让管理水平有所提升.

3结语

纺织企业的管理工作需要不断的创新以适应市场竞争需求,但是在创新的过程当中也要注意自身的实际情况,避免盲目改革、盲目创新,要在自身优秀传承的基础之上取其精华去其糟粕,使得管理工作能够真正的得到强化.

参考文献

[1]吴开俊.关于纺织企业精神文化建设的创新思考与研究[J].苏州大学报.2016(06):14-15.

[2]赵英涛.纺织企业财务管理的传承与创新[J].产业与科技论坛.2016(11):12-13.

[3]张国华.纺织企业财务管理的传承与创新[J].经营管理者.2014(01):12-13.

企业管理论文范文结:

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