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山西省洪洞县：1500多名干部有了电子档
山西省洪洞县：1500多名干部有了“电子档”
山西省洪洞县投资135万元实施干部人事档案信息化工程,对全县党群系统及科级干部人事档案进行电子化管理.如今,1500多名干部有了电子档案.
“双档制”管理,规避.依托“数字化干部人事档案处理系统”,将干部档案资料、目录、表格等制成PDF文件或JPG格式图片,实行纸质档案与电子档案“双档制”管理,有效规避档案问题.
“精确化”查档,提效防损.通过“数字化档案网上查阅系统”,根据姓名可迅速查找档案,极大地提高了干部档案在选拔和使用过程中的工作效率.
“干部库”成立,提供精准数据.该县干部管理信息系统涵盖干部基本情况、职务职级、家庭成员、社会关系、考核奖惩等一百余项子信息,通过灵活设置查询条件,可实现信息的自动检索、自由提取、统计分析、分类管理等,为干部队伍的构成提供精确的分析数据.
山东：农业高校免费招收定向培养生
为加快实施乡村振兴战略,山东省委组织部、省农业厅等近日联合制定办法,重点为乡镇农技推广机构培养急需专业的本科生.自今年起依托山东省内农业高等院校实施基层农技推广人才定向培养计划,学历为大学本科,学制4年.
定向培养生在校学习期间免除学费,住宿费,并给予一定的生活补助.所需经费由山东省财政按每生每年1万元的标准拨付高校.其中生活补助经费标准为每生每年4000元,学校按每人每月(共10个月,寒暑假除外)400元标准足额发放给基层农技推广人才定向培养生.优秀基层农技推广人才定向培养生可参加国家奖学金、省政府奖学金评选.
据了解,定向培养生在本科提前批次录取,考生成绩须达到山东省首次划定的本科录取控制分数线.报考定向培养生须承诺,毕业后到乡镇农技推广机构从事农技推广工作的时间不少于5年.
已录取的基层农技推广人才定向培养生报到入学前,要与招生高校和定向就业县级组织、机构编制、人力资源和社会保障、农业部门签订培养协议,明确各方权利和义务.未按规定签订培养协议者,取消入学资格.
陕西：制定贫困退出指标
陕西省脱贫攻坚指挥部近日下发关于进一步规范贫困退出认定工作通知,对全省贫困退出中安全住房、基本医疗、义务教育等指标的认定机制进行完善规范.
通知要求,贫困户退出“有安全住房”标准为全部建档立卡贫困户有安全住房：列入贫困退出的易地扶贫搬迁对象,需全部达到国家规定的入住标准；贫困县退出安全住房标准须全县有安全住房的农户需达到97%.
在医疗保障方面,贫困户退出标准为家庭成员全部参加新型农村合作医疗和大病保险,贫困村退出标准为有标准化卫生室,贫困县退出标准则是贫困人口参加新型农村合作医疗和大病保险达到100%.
此外,通知还要求贫困户退出“无义务教育阶段辍学学生”标准需满足贫困户子女义务教育阶段无因家庭贫困不能入学或辍学（因病休学和因残疾、智障而不能上学、辍学的除外）.
黑龙江：农垦创业农场水田池埂“整形”忙
日前,笔者在黑龙江农垦总局建三江管理局创业农场第一管理区看到,这里的种植户正在利用插秧前的空闲时间对水田池埂进行“整形”,为高标准插秧做好充分准备.
据了解,对水田池埂进行“整形”有不少好处.一是可以防止个别地方漏水导致水田肥料流失,尤其是落差较大的相邻水田池.二是通过修整．可以降低池埂上的杂草生长数量,从而减少病虫害潜伏场所.三是对池埂修平后,便于插秧运苗,减少人工投入量.四是通过“整形瘦身”,可以确保秧苗种到边、种到头,能够增加土地利用率,有助于水稻产量的增加.五是池埂取直后,便于插秧机高效作业,减少插秧时间,降低生产成本.
第一管理区种植户王培堂说： “现在整地已经基本结束了,秧苗今年长势又好,趁着插秧前还有一些时间,我带着工人把池埂整一整,这样插秧也方便,产量还能提高些,争取年底再获丰收.”
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